系统责任书(6篇)

第1篇 信息系统安全等级分级保护工作的责任书

为了进一步落实我单位的网络安全与信息安全管理责任，确保网络安全与信息安全，做好机关信息系统等级(分级)保护工作，特制定本责任书。

一、总体目标

我单位信息系统按等级(分级)保护标准，分级别进行保护，突出重点、兼顾一般，科学规划、效费合理，信息系统内在确保重点部位、重要信息资源安全，实现多级防护，保障互连互通和信息共享。

二、责任要求

1、组织制定详细的信息系统安全等级(分级)保护工作计划，确保等级(分级)保护工作顺利进行。

2、制定系统完整的信息安全等级(分级)保护管理规范和技术标准，并根据工作开展的实际情况不断补充完善。

3、按照等级(分级)保护的管理规范和技术标准，确定其信息和信息系统的安全保护等级，并报其主管部门审批同意。

4、根据已经确定的信息安全保护等级，按照等级(分级)保护的管理规范和技术标准，采购和使用相应等级的信息安全产品，建设安全设施，落实安全技术措施，完成系统整改。

5、按照等级(分级)保护的管理规范和技术标准，对已经完成安全等级(分级)保护建设的信息系统进行检查评估，发现问题及时上报，并制定响应整改计划，经主管部门审批同意后对其进行整改。

三、责任追究

如信息系统安全等级(分级)保护工作责任人未按照本《责任书》履行职责、开展工作的，由单位予以通报批评；工作中存在重大突出问题的，或因工作失职导致后果的，按照相关规定对责任人予以处分。

本《责任书》自签约之日起生效。

责任人（签章）：

年月日

第2篇 公司erp系统运行责任书

为保障erp系统的良好运行，达到准确、及时、完整地反映公司经营状况的目的，现根据erp系统使用与管理各层级的分工情况，明确各层级相应职责如下：

一、公司最终用户（系统数据录入人员）

1、数据录入，必须遵守以下原则：

1）凭单录入：严格根据相关部门提供的单据录入数据，并保证单物数量一致，绝不允许出现有单无料或者有料无单的情况；若有违反，承担全部责任；

2）正确性：严格根据管理规定和操作手册等录入数据；

3）及时性：要求所有单据必须实时录入，做到出库先输单再发货，入库先收货再录单。

2、工作的独立性

任何人员不得干涉最终用户的数据录入。最终用户的直接上级或更高级上级对最终用户的操作进行干涉的，最终用户必须立即向干涉人的直接上级报告；如果干涉人的直接上级同意上述干涉行为的，则最终用户对此类违规录入行为免责，由干涉人和干涉人的直接上级各承担50％的责任；如果未经干涉人的直接上级同意而违规录入的，最终用户和干涉人各承担50％的责任；上述违规录入由it管理部记录并作为考核处分项；

3、信息反馈

erp系统各岗位人员都同时是上层数据的使用者又是下层数据的提供者。对上层数据，如发现错误必须向直接主管和it管理部报告，并暂停录入；it管理部将报告记录并作为考核奖励项。

二、最终用户的直接主管

1、保证最终用户操作的独立性；

2、监督、检查最终用户按操作规程进行录入操作；

3、特殊情况下以最终用户身份进行录入操作，其职责和最终用户相同。

三、公司的部门主管

1、保证最终用户操作的独立性；

2、监督、检查整体生产计划的安排、执行与调整情况；

3、保证录入人员的合理配置；

4、特殊情况下以最终用户身份进行录入操作，其职责和最终用户相同。

四、公司经理班子

1、保证最终用户操作的独立性；

2、保证生产计划的制定与执行、数据录入等各环节人员安排的合理性；

3、对各层级录入数据的真实性、及时性和完整性负责。

五、it管理部

1、系统的技术保障（硬件系统管理、技术培训、技术问题处理、提供技术方案等）；

2、根据相关管理规定执行系统监控，提供系统检查报告和考核依据；

3、根据系统正常运行情况，制定具体的考核制度，并另行公布。

六、人力资源中心

根据it管理部提供的考核依据和系统检查报告，按考核制度执行对it管理部和各公司的考核。

特别声明：

本人已仔细阅读本erp系统运行责任书的全部内容，充分知晓本人在erp系统运行中的职责，并已接受移交人或者it部门的相关培训，完全有能力按相关操作规程和本责任书要求进行数据录入、维护和管理。

总经理：xxx

xxxx年xx月xx日

第3篇 卫生系统2007年党风廉政建设责任书

为扎实有效地做好2007年党风廉政建设、行风建设和反腐败工作，维护改革、发展、稳定大局，促进卫生事业和谐、健康发展，特制定本责任书。

一、单位领导班子及主要领导必须承担的责任

1、领导班子对所在单位的党风廉政建设工作负全面领导责任。主要领导是“第一责任人”，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，对班子成员根据分工，明确党风廉政建设工作职责。

2、主要领导负责对班子成员实施党性党风党纪和勤政廉政教育。负责对内部党风廉政建设工作的督促检查，加强对所在单位领导班子成员的监督管理。

3、主要领导要严格执行党政纪条规，身正行端，廉洁自律，充分发挥表率作用。管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，对他们严格教育、严格管理、规范行为，不准利用其职权和影响为配偶、子女谋私利。

4、主要领导要确保班子成员无人因违反党政纪条规和违反法律法规受到追究。

5、年初，结合本单位实际，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作计划及落实措施，并将党风廉政建设工作纳入年度工作总体规划和领导班子及其成员岗位目标管理。 6、认真执行民主集中制原则，严格按照议事规则办事，遇事集体会办、集体讨论，严格执行公开办事制度，凡应公开的事项都必须公开。

二、单位领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作应做到

1、严格执行“四大纪律、八项要求”，定期参加民主生活会，认真检查党风廉政建设责任制落实情况，分析党风廉政建设现状，积极开展批评和自我批评，及时解决班子中存在的问题。

2、以落实科学发展观、解决损害群众利益的突出问题作为党风廉政建设的工作要点，及时解决群众反映强烈的“热点”、“难点”问题;严肃查处违纪违规问题。

3、严格执行和贯彻落实廉洁自律各项规定。认真抓好公务接待费、通讯费用等方面规定的贯彻落实，确保无违规行为发生。

4、切实做好纠风治乱工作，防止和纠正所在单位发生乱收费、乱罚款、刁难群众等问题。

5、严格执行“五不许”规定。做到不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证;不“跑官要官”;不放任、纵容配偶、子女利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动;不参与赌博;不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。

本责任书由局党委负责考核，结果作为干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

三、责任追究

领导班子及其成员违反中央和省、市、县及局有关党风廉政建设责任制规定，按情节轻重，分别给予批评教育、责令作出检查、调整领导班子、追究有关人员责任;违反党政纪条规的给予党政纪处分;涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。

四、本责任书一式二份，局党委(纪检组)和责任单位各执一份，自签订之日起生效。

中国共产党zz县卫生局委员会 责任单位

负责人(签字) 主要负责人(签字)

二○○七年三月一日

第4篇 执行教育系统作风建设的纪律规定包保责任书

执行教育系统作风建设的纪律规定包保责任书

在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用责任书，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，下面是小编精心整理的执行教育系统作风建设的纪律规定包保责任书，欢迎阅读与收藏。

执行教育系统作风建设的六条纪律规定包保责任状 为认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《江苏省中小学管理规范》和《东台市中小学、幼儿园教师“四项禁令”》等教育法规文件精神，加强教育行风、干部作风和师德师风建设，努力办好人民满意的教育，根据上级部门的有关规定及要求，经研究决定，制定《洋唐镇中学执行教育系统作风建设的六条纪律规定包保责任状》：

一、六条纪律具体内容：

1.坚决不从事有偿家教和在家中留宿学生。坚决不暗示、动员、组织或参与组织学生在校内外接受有偿补课；坚决不以任何理由留学生在家中食宿。

2.坚决不体罚或变相体罚学生。坚决不违背学生的身心发展规律，侮辱、讽刺、歧视、体罚或变相体罚学生，坚决不以任何理由剥夺学生上课的权利。

3.坚决不推销教辅资料和其他商品。坚决不以任何名义要求学生购买未经教育行政部门审定使用的教材，坚决不组织学生订购教辅资料，坚决不诱导学生购买教辅用书或其它商品。

4.坚决不以教谋私。坚决不训斥学生家长，坚决不要求学生家长为自己或亲友办事谋利，坚决不通过任何手段向学生家长索取钱物，坚决不接受学生家长的馈赠和吃请。

5.坚决不违反劳动纪律。严格遵守学校的各项管理制度，服从工作分工，履行岗位职责；严禁无故迟到、早退、旷职，工作期间坚决不擅离职守，不上网炒股、聊天、玩游戏、查阅与工作无关的内容；进行上课等教学活动时必须关闭手机。

6.坚决不玷污师表和教育形象。坚决不参与赌博、迷信等活动，不参加非法组织；坚决不工作日午间饮酒和酒后进入课堂，杜绝在任何时间、任何场所酗酒；不编谣、不信谣、不传谣，不利用网络等任何手段散布或传播有损教育形象、危害教育稳定的言论。

二、当事人责任追究：

1.在职教师从事有偿家教一经查实，一律调离原工作单位；取消当年奖励性绩效工资；当年考核定为“不合格”等次，职称实行高职低聘，三年内不评优和评聘高一级职称。

2.教师体罚或变相体罚学生、推销教辅资料和其他商品、以教谋私、违反劳动纪律、玷污师表和教育形象，一经查实，视情节轻重，给予通报批评、组织处理、纪律处分，直至追究刑事责任。

三、负责人及包保人责任追究：

1.教师违反六条纪律规定，对学校和学校负责人追究管理责任，取消学校和校长当年评先评优资格，情节严重、影响恶劣的，对校长进行降职处理，直至撤销领导职务。

2.一旦发生违纪违规问题除追究当事人责任外，同时追究包保责任人的责任。

责任人（签字）：中层包保人（签字）：

校级包保人（签字）：校长（签字）：

第5篇 系统管理员责任书

系统管理员责任书

系统管理员是干什么的呢，下面就让小编为你分享一下系统管理员责任书吧，仅供参考！

系统管理员责任书

1.负责各服务器运行状况的检查及记录，对一卡通服务器系统、应用服务状况进行检查，包括系统日志检查，存储空间检查，网络连接状况检查等。

2.负责校园网服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙等各种网络设施的维护和管理，定期对网络设施进行巡查。

3.协助完成dns、web、ftp、数据库等各种服务器及应用系统的安装、配置、维护及更新，协助解决校园网应用和管理中的关键技术。

4.负责学院全面电子数据的安全管理工作，对学院的信息数据和运维的网络服务软件的管理。

5.合理处理各种信息安全事故，按国家信息产业部和教育部的要求，来规范学院信息数据管理工作。

6.组织信息资源库的开发和维护，协助相关部门开展网络教学工作，并提供技术支持。

7.做好学院办公自动化系统的建设、维护和管理工作，负责校园信息安全管理及病毒防范工作。

8.在工作中善于总结经验教训，提高工作效率，每学期要完成一份数据安全运维报告，系统总结学院在数据安全运维工作中存在的问题，并提出整改意见。

9.负责计算机系统备份、网络数据备份、各种数据库的备份工作，制订相应备份方案,并严格执行方案。

10.删除信息系统中的.各种不良信息，并能查找不良信息的来源及判断其危害程度，再按危害程度作出相应的合理反应。

11.负责一卡通系统的技术支持与后台保障工作。

12.完成领导交办的其它各项工作。

系统管理员岗位职责

1、负责公司外网及内部局域网络维护和电话系统提供安装、维护及技术支持；

2、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；

3、办公设备的日常维护及管理；

4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；

5、处理网络及计算机故障；

6、负责内部信息系统建设、维护，后台数据管理。

[系统管理员责任书]

第6篇 erp系统运行责任书

为保障erp系统的良好运行，达到准确、及时、完整地反映公司经营状况的目的，现根据erp系统使用与管理各层级的分工情况，明确各层级相应职责如下：

一、公司最终用户（系统数据录入人员）

1、数据录入，必须遵守以下原则：

1）凭单录入：严格根据相关部门提供的单据录入数据，并保证单物数量一致，绝不允许出现有单无料或者有料无单的情况；若有违反，承担全部责任；

2）正确性：严格根据管理规定和操作手册等录入数据；

3）及时性：要求所有单据必须实时录入，做到出库先输单再发货，入库先收货再录单。

2、工作的独立性

任何人员不得干涉最终用户的数据录入。最终用户的直接上级或更高级上级对最终用户的操作进行干涉的，最终用户必须立即向干涉人的直接上级报告；如果干涉人的直接上级同意上述干涉行为的，则最终用户对此类违规录入行为免责，由干涉人和干涉人的直接上级各承担50％的责任；如果未经干涉人的直接上级同意而违规录入的，最终用户和干涉人各承担50％的责任；上述违规录入由it管理部记录并作为考核处分项；

3、信息反馈

erp系统各岗位人员都同时是上层数据的使用者又是下层数据的提供者。对上层数据，如发现错误必须向直接主管和it管理部报告，并暂停录入；it管理部将报告记录并作为考核奖励项。

二、最终用户的直接主管

1、保证最终用户操作的独立性；

2、监督、检查最终用户按操作规程进行录入操作；

3、特殊情况下以最终用户身份进行录入操作，其职责和最终用户相同。

三、公司的部门主管

1、保证最终用户操作的独立性；

2、监督、检查整体生产计划的安排、执行与调整情况；

3、保证录入人员的合理配置；

4、特殊情况下以最终用户身份进行录入操作，其职责和最终用户相同。

四、公司经理班子

1、保证最终用户操作的独立性；

2、保证生产计划的制定与执行、数据录入等各环节人员安排的合理性；

3、对各层级录入数据的真实性、及时性和完整性负责。

五、it管理部

1、系统的技术保障（硬件系统管理、技术培训、技术问题处理、提供技术方案等）；

2、根据相关管理规定执行系统监控，提供系统检查报告和考核依据；

3、根据系统正常运行情况，制定具体的考核制度，并另行公布。

六、人力资源中心

根据it管理部提供的考核依据和系统检查报告，按考核制度执行对it管理部和各公司的考核。

特别声明：

本人已仔细阅读本erp系统运行责任书的全部内容，充分知晓本人在erp系统运行中的职责，并已接受移交人或者it部门的相关培训，完全有能力按相关操作规程和本责任书要求进行数据录入、维护和管理。

总经理：

年月日