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第1篇 城管执法局班子整改责任书
为确保先进性教育活动整改提高阶段工作取得实效，确保整改提高取得实效，切实改进工作作风，提高工作效率，经党支部研究，特制定整改目标责任书如下：
一、认真学习马列主义、##思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准，认真学习实践“三个代表”重要思想，永葆__________*员先进性。
二、认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
三、坚持以科学发展观统揽全局，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
四、坚持整改提高，突出重点，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，确保取得实效。
五、按照党员先进性具体要求，争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好“五个好”党员活动。
六、党员领导干部结合工作分工，发挥好示范作用，积极争当“五个表率”党员领导干部。
七、本责任书一式二份，党支部书记与班子成员各一份，自签字之日起生效。
主要领导： 班子成员：
年 月 日 年 月 日
第2篇 执法安全责任书
执法安全责任书
交通行政执法规范责任书
为进一步规范路政管理执法行为，加强公路行政执法队伍建设，切实做到规范执法、文明执法，树立良好的交通执法形象，根据交通部贯彻执行交通行政执法风纪等5个规范的要求，签订xxx年度靖江市公路管理站路政执法人员交通行政执法规范责任书。
一、执法规范
全体路政执法人员应当严格按照交通部《交通行政执法规范》(《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》、《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》、《交通行政执法文书制作规范》)、交通部交通行政执法人员“五项禁令”、《江苏省交通行政执法行为规范》、江苏省交通行政执法人员“十项禁令”等规范制度的要求规范公路行政执法行为。部分执法规范摘录如下：
1、路政执法人员执行公务时应当按着装要求着执法服装，并按规定佩带执法标志，非因公务行为不得着制式服装。
2、执法人员应保持仪表整洁、举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好。
3、执法人员在执法时，应态度和蔼，用语文明，不得盛气凌人、态度粗暴，不得推搡或手指相对人，不得踢、扔、敲相对人的物品。
4、执法人员执行公务时多使用“您、您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语，严禁使用生、冷、横、硬的执法忌语。
5、窗口工作人员在上班时间应当自觉做到仪容仪表整洁、佩证上岗;不迟到、不早退、不擅离职守;不得做与本职工作无关的事，例如上网聊天、打游戏等。
6、窗口执法人员接待前来办事、求助、咨询的单位和个人，应当实行首问负责制。
7、实施交通行政执法检查时，执法人员不得少于两人，并持有交通行政执法证;路面执法检查时，应穿戴执法头盔、反光背心、执法手套，并配备反光锥形桶、停车示意牌、对讲机等必要的执法装备;非路面执法检查时，应穿戴执法头盔、武装带。
8、上路检查，必须使用执法标志车辆，不得使用非标志车辆或社会车辆上路执法;不得拦截正常行驶的车辆;不得双向拦截检查车辆，检查路段停放的待处理车辆不得超过三辆;发现鲜活农产品车辆超限超载的，教育或警告后尽快放行，不得滞留、卸载和罚款;遇当事人拒绝停车接受检查的，不得强行拦截;驾车逃逸的，执法人员不得开车追截。
9、行政处罚(处理)必须做到案件事实清楚、证据确凿、程序合法、裁量适当、依据准确、文书填制规范。
10、交通行政许可文书和行政处罚文书应使用省交通主管部门确定的格式文书，做到格式统一、内容完整、制作规范。
11、执法人员严禁无行政执法证件执法、越权执法;严禁违法设置站卡、收费、罚款;严禁违法扣留车船和证件;严禁利用职务之便吃、拿、卡、要;严禁在工作时间饮酒和酒后执法;严禁非公务需要穿执法制服出入酒店、娱乐场所;严禁违规使用执法车辆、示警装置;严禁与社会人员串通进行执法;严禁参与和职权有关的经营性活动;严禁参与赌博、在工作时间打牌。
二、责任考核
1、如有执法人员发生违反相关交通行政执法规范等规范制度的行为的，按照《江苏省交通行政执法责任追究若干规定》的要求，视情节轻重，对相关责任人暂扣执法证，直至吊销执法证、调离执法岗位，并依法给予警告、记过、记大过或者降级处分。涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
2、违规责任人的处分记录将记入执法人员个人执法档案;有违规记录的责任人当季以及年度个人执法评议考核等次不合格，年度个人工作考核等次不合格。
三、责任时间
自xxx年1月1日至xxx年12月31日。
单位负责人签字：
执法人员签字：
签订时间：xxx年一月
执法安全责任书
第3篇 市局机关执法单位的责任书
第：消防支队执法责任书
为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。
一、执法职责与目标
部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：
1、起草公安消防规范性文件，做到及时、准确、合法。
2、依法指导下级公安机关消防机构开展消防监督检查，建设工程消防监督管理，消防产品的监督管理，火灾事故调查，实施消防行政处罚，办理消防刑事案件，采取行政强制措施。继续与治安等警种合作，加大对重大火灾隐患政府挂牌整治和人员密集场所、出租房屋消防综合整治力度，最大限度减少安全隐患。火灾事故数继续保持“零增长”。
3、依法查处违反消防管理案件，自办案件采取行政强制措施、实施行政处罚准确率达到98%以上。
4、依法开展火灾事故调查，做到合法、公正、及时。
5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。
二、保障措施
1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。
2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。
3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。
4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。
三、考核奖惩
市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。
四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。
市局领导: 部门负责人:
二0xx年一月
第：经济犯罪侦查支队执法责任书范文
为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。
一、执法职责与目标
部门负责人对局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：
1、依法受理公民和法人对经济犯罪案件的报警、控告和申诉，如实立案，及时侦破，基本达到群众满意。
2、经济犯罪案件受理率达到100%，督办案件破案率达到85%以上。
3、组织、协调重特大及跨省区经济犯罪案件的侦办工作。
4、定期研究经济犯罪形势和执法工作状况，提出加强公安经侦执法工作的具体措施，努力提高执法水平。
5、密切关注经济犯罪活动的新动向、新情况，严厉打击非法集资、传销等涉众型经济犯罪，假币、假发票、合同诈骗、职务侵占、侵犯知识产权等多发性经济犯罪，以及信用卡犯罪、洗钱等新型犯罪，并坚持“三个慎重”、“两个防范”的执法办案指导思想，实现法律效果与社会效果相统一。
6、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。
二、保障措施
1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。
2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。
3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。
4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。
三、考核奖惩
市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核;对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。
四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。
市局领导: 部门负责人:
二0xx年一月
第：治安支队执法责任书
为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。
一、执法职责与目标
部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：
1、依法指导、组织、检查、监督全市机关、团体、企事业单位治安保卫工作，力争不发生影响国家安全、社会稳定和世博安保的重大案事件。
2、依法指导、组织、检查、监督本部门以及下级公安机关查处治安案件和公共场所、特种行业、内河水域、枪支弹药、爆炸物品和其他危险物品、管制刀具、户政等管理工作，并准确、及时、合法办理、核发各种许可证照，准确率达到98%以上。继续深入开展以治爆缉枪为重点的危险品专项整治行动，推广爆破工作专业化作业方式和一体化经营模式。
3、指导、组织、协调大型活动的治安安全保卫工作、集会游行示威审批工作、处突防暴工作、群体性治安事件的处置工作及重大治安灾害事故案件的查处工作，做到准确、及时、公正、合法。严密大型活动安保措施，继续配合消防部门加大对重大火灾隐患政府挂牌整治和人员密集场所、出租房屋消防综合整治力度，最大限度减少安全隐患。
4、依法指导办理治安部门管辖的刑事案件，做到如实立案，及时查处。认真落实基于警情常量分析基础上的分级预警和治安警戒线制度，抓小防大，防止治安问题形成气候。
5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。
二、保障措施
1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。
2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。
3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。
4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。
三、考核奖惩
市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。
四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。
市局领导: 部门负责人:
二0xx年一月
第：刑事侦查支队执法责任书
为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。
一、执法职责与目标
部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：
1、指导全市刑事侦查部门依法受理公民报警、控告、申诉的违法犯罪案件和上级交办、督办、其他部门移交的刑事案件，如实立案，及时开展侦查工作。力争不发生在全国造成重大影响的刑事案件，刑事发案数继续保持“零增长”。
2、加强教育培训，狠抓队伍建设，严格办案纪律，制止刑讯逼供行为的发生。
3、健全执法办案机制，严格办案程序，贯彻落实办案公开制度，进一步规范刑事执法活动。
4、全面加强刑事案件现场勘查规范化、刑事特情侦控网络和刑侦部门标准化“三室”建设。
5、提高全市刑事侦查部门办案质量：批准逮捕率达90%以上，移送起诉率达95%以上，准确率达95%以上，退查率控制在5%以下。加大对杀人、绑架、涉枪涉爆等严重暴力犯罪，抢劫、抢夺、入室盗窃、电信诈骗等侵财型犯罪，涉黑涉恶及重大涉黄、涉毒、涉赌等团伙犯罪的打击力度，对影响恶劣、社会高度关注的大要案件做到快侦快破。进一步深化打击盗抢犯罪工作和打黑除恶斗争，对盗抢案件现场实行全勘统勘，加快推进便衣侦查队建设，适时组织开展对类案、系列案件的专项打击行动。
6、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。
二、保障措施
1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。
2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。
3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。
4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。
三、考核奖惩
市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。
四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。
市局领导: 部门负责人:
二0xx年一月
第：出入境管理局执法责任书
为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。
一、执法职责与目标
部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：
1、依法办理公民赴港、澳、台及出国的审批，办理境外人员有关证件签证(注)，做到依法、及时、公正，准确率达到98%以上。
2、依法查处或指导、监督下级公安机关查处涉外案(事)件，做到办案公正、合法，查处及时，指导有力。
3、指导、管理不准出入境人员的控制工作，承办全市出国护照的制发工作，承担驻外使领馆要求核查我市籍公民、华侨身份及护照的任务，做到及时、准确。
4、加强出入境管理法制调研，适时提出贯彻出入境管理法律法规的意见，为领导决策服务，为执法实践服务。
5、指导、监督全市公安出入境管理部门开展各项工作，充分发挥出入境管理部门的职能作用，达到市局和上级业务部门提出的有关目标和要求。
6、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。
二、保障措施
1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。
2、进一步建立健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。
3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。
4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。
三、考核奖惩
市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。
四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。
市局领导: 部门负责人:
二0xx年一月
第：监所管理支队执法责任书
为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本责任书。
一、执法职责与目标
部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：
1、依法受理全市监管场所被监管人员亲属或他人的控告和申诉，及时查处或转交有关部门处理，基本达到群众满意。
2、坚持严格、文明、科学、依法管理，指导全市看守所、拘留所和公安机关强制隔离戒毒所、收容教育所、安康医院等羁押场所和被监管人员的监管、教育、改造、医疗、生活保障工作;检查督促监管工作法律、法规、政策和制度的落实。
3、服务公安工作大局和其他侦查办案工作，配合侦查机关突破重特大疑难案件，组织指导监管场所狱侦破案，深挖犯罪。
4、指导监督对被限制人身自由人员执行拘留、逮捕期限、强制隔离戒毒期限和收容教育期限工作;指导、监督留所服刑人员的刑罚执行工作，依法申报减刑、假释和保外就医;依法审批犯罪嫌疑人异地寄押。
5、检查督促监管场所的安全防范工作，预防和减少各种监所安全事故的发生。
6、全面加强在押人员教育转化工作和吸毒人员戒毒帮教工作，落实在押人员教育转化工作规范。
7、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。
二、保障措施
1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。
2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。
3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。
4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。
三、考核奖惩
市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。
四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。
市局领导: 部门负责人:
二0xx年一月
第：交通警察支队执法责任书
为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。
一、执法职责与目标
部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：
1、组织、指导、监督下级公安机关开展道路交通安全管理工作，维护交通秩序、处理交通事故、落实车辆和驾驶员管理。继续组织排查公布、重点治理省级100多处事故多发点段和100处临水临崖特别危险路段，加大重点车辆、重点驾驶员的源头监管力度。严格落实以整治“酒驾”为重点的五条常态严管措施，加强与保险等行业的社会联动工作，提高交通违法成本。交通事故继续保持“零增长”。
2、依法办理交通违法犯罪案件，交通处罚准确率98%以上。
3依法办理机动车号牌登记、检验，做到及时、合法、准确、便民、利民。
4、依法指导办理交通肇事案件，做到如实立案，及时查处。
5、积极开展交通安全宣传，营造有序、良好的交通管理秩序。
6、加强执法调研，适时提出贯彻法律法规的意见，为领导决策服务，为执法实践服务。
7、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。
二、保障措施
1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。
2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。
3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。
4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。
三、考核奖惩
市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。
四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。
市局领导: 部门负责人:
二0xx年一月
第4篇 城管执法工作目标责任书
城管执法工作目标责任书
为全面提高依法行政和执法水平，加强城管执法队伍作风建设，规范城管队伍执法行为，进一步强调城管执法人进行队伍建设的责任，根据_____市依法行政要求和行政执法责任实施办法，结合我市城管单位执法工作实际情况，特制定本责任书。
一、执法依据
以《中华人民共和国行政处罚法》为基础，运用涉及城管相关的法律法规。
二、执法责任范围及职责
1、在城管中队的领导下，依法对本辖区责任范围内的市容风貌、环境卫生、公共秩序等进行管理。
2、行使国务院授权的市容环境卫生管理，城市规划管理，城市绿化管理，市政管理，环境保护管理，工商行政管理，公安交通管理方面法律、法规，规章规定的行政处罚权，履行省、市人民政府规定的其它职责。
3、认真履行城管执法职能，依法查处违反城市管理规定的各种行为、杜绝滥用执法权力，越权执法，不作为，以权谋私和为私舞弊等违法犯罪行为。
三、执法目标
1、严格执行《行政处罚法》的同时，积极进行文明执法，严格按照执法程序办事，讲究事实清楚，程序合法，文字使用规范。
2、在辖区范围内开展城管执法行政工作，对违反城管管理法律法规的行为，将根据城市管理的相关法律法规予以查处，城管执法人员不得单独执法。
3、根据行政执法工作需要，严格履行办案程序，坚决挑战“罚款分离”制度，杜绝侵占或挪用公款，例如物品。
4、服从领导统一调度与安排，在工作中要主动认真负责，按计划完成上级领导交办的任务。
四、责任考核
每季度按要求进行一次执法工作状况分析和调查，并写出自查报告，大队考核小组对城管队员按本责任书的执行情况实施检查,检查结果列入年终目标考核。
市城管执法大队中队长签字：
队员签字：
时间：
