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升职求职信(2篇)

更新时间:2024-11-12 查看人数:2

升职求职信

第1篇 升职求职信

三要素决定能否升职

经过一番人才测评和互动,向阳生涯职业规划专家认为,一般来说,两种情况下员工有机会提升:一是出现了新的空缺职位,二是当公司扩大发展时出现了新部门、新岗位。从上述情况来看,rebecca确已具备了升职的条件——她的综合优势满足以下升职三要素:

1、业绩出色,经验丰富:公司最看重的是一个人曾经取得的业绩。只有那些业绩出色、经验丰富又能运用正确策略表现自己的人,才可能得到机会,获得升职。rebecca在进出口行业里时间较长,对于该行业了解较全面,算是资深人士,且在工作中表现出色。

2、善于合作,长于协调:员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此,公司考虑提升某个员工时,还会参考他在团队中所能发挥的作用,看他能否为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门,以保证公司和个人利益的最大化。rebecca个性活泼开朗,对人热情,能适合在不同环境中与各类团队合作。

3、认同企业文化,体现企业理念:升职是单位激励员工、留住员工的一种手段,企业在考虑员工是否该升职时,还要看谁与公司文化的认同度更高。最终被选拔提升的是真正能体现公司理念,给公司良性发展带来活力的人。rebecca训练有素,气质好,职业发展脉络清晰,外语水平较高,在外资企业里具有发展优势。

然而,尽管满足了上述升职三要素,很遗憾,rebecca仍未获如愿获得升职。向阳生涯职业规划专家在与rebecca进行了更为深入的沟通后发现,导致她升职受挫的原因出在沟通上。rebecca虽然业绩出色,但在沟通方面有所欠缺:rebecca觉得自己可以升职,但没有考虑公司是怎么想的,会不会提升她,中国人特有的含蓄造成了rebecca升职中的交流障碍,她怕直接谈升职会给老板造成急功近利的印象,不敢主动争取,也没有充分了解公司的意图,以致于错失良机。

第2篇 要升职?看拍马屁的求职信

亲爱的领导:

我是虔诚的部下曾小贤,东风万里红旗飘,祖国一片新面貌,多年来感谢组织上对我的栽培与呵护,前不久我听说频道副主任钱老师不幸癫痫发作至今昏迷不醒的噩耗,我夜不能寐,辗转反侧,悲痛万分,内“牛”满面,不过,寨不可一日无主,频道不可一日无主任,面对如此重要的职位空缺,我座位一个在广播事业上默默奉献了多年的老兵,应该表现出舍我其谁的态度。

因此,我正式向领导提出职位申请,请领导放心,我一定能胜任这个职位,为了表示我的忠诚,我特想领导保证:领导的要求就是我的追求;领导的鼓励就是我的动力;领导的想法就是我的做法;领导的表情就是我的心情;领导的嗜好就是我的爱好;领导的爱人就是我的亲人

此致

那个敬礼

——选自《爱情公寓》小贤的求职信

升职求职信(2篇)

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