一般求职信(7篇)

第1篇 求职信一般包括几部分

求职 信既然是一种书信文体，所以它同书信的写作格式基本是一致的。具体地说， 求职信一般包括以下几部分，即标题、称呼、正文和落款。

(一)标题

求职 信的标题通常只由文种名称组成，即在第一行中间写上“ 求职信 ”三个字。

(二)称呼

求职信 要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的××局局长：”。要在称呼后加冒号。

(三)正文

(四)落款

第2篇 求职信名称一般写什么

学会写好求职信和填好个人履历表，是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象，所以要学会写求职信，那么求职信名称范文写作怎么写呢?

求职信名称的书写一定要根据应聘的部门职位来确定，比如说是应聘主管，那就是：xxx主管职信!或者用你的名字来写，如：某某求职信。

举例： 应聘前台---应聘xx前台 或者 某某的求职信。

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第3篇 求职信一般要写多少字才可以?

一般来说,求职信的长短要求都是没有限定的,但是你想一下,假如你是hr,别人拿几页东西给你,你一看到有这么长,你能有那么好的耐心去看完吗?

所以我觉得,求职信应该控制在一页,一页的文字也不要太多,又不能太少.合适就行!实在不懂的话就去看一下别人是怎么样写的.还有,最后用a4纸打印即可!

第4篇 一般要求多少字求职信范文

求职信一般都是不限定你的字数的,普遍就是300-500字左右,你只要写得能感动那些公司企业的招聘人员就可以获得面试的机会了.

一定要认真去对待求职信,不要马马乎乎地滥竽充数,要把你的诚意展示在招聘方面前,认真思考自身实际情况后再写!求职信内千万不能把自己吹得能上天一样!

第5篇 一般求职信中常用的词汇

一般求职信中常用的词汇

accomplish 完成（任务等）

achievements 工作成就，业绩

adapted to 适应于

adept in 善于

administer 管理

advanced worker 先进工作者

analyze 分析

appointed 被任命的

assist 辅助

authorized 委任的；核准的

be promoted to 被提升为

be proposed as 被提名为；被推荐为

behave 表现

breakthrough 惊人的进展，关键问题的解决

break the record 打破记录

business background 工作经历

business experience 工作经历

business history 工作经历

conduct 经营，处理

control 控制

cost 成本；费用

create 创造

decrease 减少

demonstrate 证明，示范

design 设计

develop 开发，发挥

devise 设计，发明

direct 指导

double 加倍，翻一番

duties 职责

earn 获得，赚取

effect 效果，作用

eliminate 消除

employment experience工作经历

employment record 工作经历

employment 工作

enlarge 扩大

enliven 搞活

enrich 使丰富

establish 设立（公司等）；使开业；确立

evaluation 估价，评价

excellent league member 优秀团员

excellent party member 优秀党员

execute 实行，实施

expand 推广；扩大

expedite 加快；促进

experience 经历

exploit开发（资源，产品）

export 出口

found 创立

generate 产生

good at 擅长于

guide 指导；操纵

implement 完成，实施

import 进口

improve 改进，提高

increase 增加

influence 影响

initiate 创始，开创

innovate 改革，革新

inspired 受启发的；受鼓舞的

install 安装

integrate 使结合；使一体化

introduce 采用，引进

invent 发明

invest 投资

job title 职位

justified 经证明的；合法化的

launch 开办（新企业）

lead 领导

lengthen 延长

lessen 减少（生产成本）

level 水平

localize 使地方化

maintain 保持；维修

make 制造

manage 管理，经营

manufacture 制造

mastered 精通的

modernize 使现代化

motivate 促进，激发

negotiate 谈判

nominated 被提名的；被任命的

occupational history 工作经历

operate 操作，开动（机器等），经营（厂矿）

organize 组织

originate 创始，发明

overcome 克服（困难等）

participate in 参加

perfect 使完善；改善

perform 执行，履行

plan 计划

position 职位

professional history 职业经历

professional 职业经历

profit 利润

promote 生产，制造

promote 推销（商品）；创立（企业）等

provide 提供，供应

raise 提高

reach 达到

realize 实现（目标等）；获得（利润）

receive 收到，得到，接受

recognize 认清（职责等）

recommended 被推荐的；被介绍的

reconsolidate 重新巩固；重新整顿

reconstruct 重建

recorded 记载的.

recover恢复；弥补

rectify 整顿，调整

redouble 加倍，倍增

reduce 减少，降低（成本等）

refine 精练，精制

reform 改革

regenerate 更新，使更生

registered 已注册的

regularize 使系统化

regulate 控制（费用等）

rehandle 重铸；重新处理

rehash以新形式处理（旧材料）

reinforce 加强

reckon 计算（成本等）

renew 重建，换新

renovate 革新；修理

repair 修复，修补

replace 接替，替换

representative 代表，代理人

research 调查，研究

resolve 解决

responsibilities 职责

second job 第二职业

set 创造（纪录等）

settle 解决（问题等）

shorten 减低......效能

show 显示,表明

significant 重要的,有效的

simplify 简化,精简

solve 解决

sort out 清理

specific experience 具体经历

speed up 加速

sponsor 主办

spread 传播,扩大

standard 标准,规格

streamline 把......设计流线型

strengthen 加强,巩固

study研究

succeed 成功

supervise 监督,管理

supply 供给,满足(需要)

systematize 使系统化

target 目标,指标

test 试验,检验

top 头等的,最高的

total 总数,总额

translate 翻译,转化

travel 旅行

unify 使成一体,统一

use 使用，运用

useful 有用的

utilize 利用

valuable 有价值的

vivify 使活跃

well-trained 训练有素的

work experience 工作经历

work history 工作经历

work 工作,起作用

working model 劳动模范

worth 使......钱的,有......价值的

第6篇 一般的求职信怎么写

一般的求职信怎么写

首先，标题。标题是求职信的标志，要求醒目、简洁。用较大字体在信纸上方标注“求职信”三个字。

其次，称谓。称谓是对接收人或者看信人的称呼。如果用人单位的收信人很明确，可直接写上收信人姓名，前面用“尊敬的”加以修饰。，如“尊敬的**先生/女士”。如不熟悉并且也不知道用人单位有关人员的姓名，则统称为“尊敬的**（单位）领导”等。

然后，正文。正文内容通常分为三大板块——开头、中间和结尾。求职信的正文中，首先应介绍求职者的身份和写信的目的`，接着写出自己的优势或者长处，最后在结尾处提出下一步的行动建议。

接着，致敬语。因为要写的是求职信，供求双方比较陌生，所以更要讲究必要的礼节性的致敬语。例如“此敬、敬礼”、“恭候佳音”之类的语句。

再次‘署名、日期。通用格式是在致敬语的右下方签署本人的姓名和具体的书写求职信的日期。

最后，撰写。写求职信尽量体现的几大特征如下，语句通顺，文字规范；言简意赅，避免冗长；突出主题，引人入胜；实事求是，切忌吹嘘；态度诚恳，措辞得当等等。

第7篇 求职信内容一般写什么

一、求职信写作内容

标题

求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。

称谓

称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。

求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

正文

第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。

第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。

结尾

另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。

署名和日期

写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。

附件可在信的结尾处注明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。

二、写作注意事项

在西方，求职信和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，只要一份简历。但求职信的作用还是不容小看。从最近一份网上调查：“人事经理，您对求职信的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信，54%的人事经理表示将求职信作为重要参考，只有11%的人事经理是根本不看求职信。所以要重视写好求职信。

（一）几个原则性问题

1、突出求职信的针对性。

（1）介绍自己条件的针对性。

换位思考，从用人单位的角度出发考虑问题，针对某家招聘单位的某个招聘职位，有针对性地提供自己的背景材料。无关的别人不会感兴趣，甚至反成累赘。比如动辄说我热爱运动，在校是院系的球队主力等等；喜好文艺，是××合唱队队员；性格外向，交际广泛，朋友遍天下……如果你求的是一份办公室事务性工作，或技术开发工作，这样的特点未必有利，对方甚至怀疑：这家伙是个坐不住的人，不合适吧……总之要针对岗位需要，有利的就写，不利的`不写。

（2）对不同职位的针对性。

针对性还要求每申请一份不同的工作，应该认真重写一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要写一份千篇一律的通用的求职信，然后大量复制，四处撒网、狂轰滥炸，到处投寄，其结果很可能处处落空。曾经有一家证券公司来学校招聘业务员，然而有一位毕业生上交的求职简历上写的求职意向却是“机械制造方向”，简直是风马牛不相及，令人啼笑皆非。

甚至在同一个招聘现场，对于不同的职位，你都应该写出不同的申请，才有针对性。

特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。可能由此就得到招聘人员的青睐。

2、内容要简短而精。主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”，尽可能使招聘者感到他们需要你。切忌长篇大论，在一页纸，最多两页纸内完成。记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。

3、措辞有分寸。做到不卑不亢。过于谦卑，会给人庸碌无为的不良感觉；过于高傲，会给人轻佻浮夸的不好印象。语言精炼，措词尽量职业化。

4、页面（字迹）要工整。现在一般用打印稿，但如果你有一手洁净秀丽的字，本身就是一封最好的“介绍信”，容易给人留下良好的第一印象。但手写易出现错别字或语病，要当心，别因小失大。现在年轻人文字功底都不咋的，比过去差多了。

5、写清联系方式。求职信一定要写清联系方式。包括通讯地址、邮编、电话（最好是手机）、电子信箱等。

三、求职信范本

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中批阅我的简历。

我是天津职业大学社管系的一名学生，即将面临毕业。

三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了人力资源六大模块等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听说读写译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！