错误求职信(15篇)

第1篇 写求职信的最大错误和技巧

让我们先听一听，著名外企的hr们如何评价求职信：

惠普：附求职信没有必要

欧莱雅：求职信作用不大

ibm：写得不好不如不写

微软：不强调附求职信

礼来：求职信没有多大意义

nec：附求职信是画蛇添足

西门子：不能千篇一律

柯达：写出闪光点很重要 （引自《瑞丽》杂志）

相信大部分的毕业生都搞不懂求职信是做什么用的，也包括《瑞丽》杂志做出这个报道的记者。过去我们写给人力资源部的简历上要附一封礼貌说明的短信，现在这个不流行了吗？

那些外企hr从他们自身的角度，这样理解求职信也是适宜的，他们追求的是效率原则，给他们简历就足够了。

记住我所说的话：大企业的hr是负责把你筛掉的——他们只有权力拒绝你，没有权限录用你。

写求职信的应聘技巧仍然没有过时，但作为一种高难度技术，这对求职者而言是一项很大的挑战，需要独出心裁。

重中之重的第一个原则是，求职信不是写给hr看的。

掌握这一原则非常之重要，所以，采访众多hr，听他们对求职信的态度，这想法非常奇怪。

那么，求职信是写给谁的呢？

写给那个真正具有人事决策权的“关键先生”。谁是“关键先生”，怎么把他从地洞里挖出来？这足以撰文另述，但是我们通常建议你这样去理解：他就是小企业的老板，大企业具体业务部门的负责人。

比如，你要应聘快速消费品行业一家大型企业的市场工作，你想要谈谈自己对该公司产品营销方面的见解，你该写信给谁？是他们的市场部总监或主管营销的副总裁，还是他们的人力资源总监或招聘专员？

无疑，写信给人力资源部是一个极端错误的方向。

卓越求职的核心就是，挖出有决策权的专业人士（关键先生），通过你的专业见解与能力打动之，促其决定录用你。

我们可以这样说，并非人人需要掌握求职信的高端技巧，对于那些简历本来就符合招聘要求的人而言，通过正常渠道就好了，也体现了你对招聘单位基本程序的尊重。

问题是，我们可能需要“跨越性发展”，我们可能不适合那些僵化的招聘条件，我们可能正在寻求转行——这类人可能是大部分读者——这时候，我会告诉你，求职信确实是一把利器。

我想相当多的雇主已经深深厌恶了“求职信”这么一种东西，它有时臭名远播，不是没有原因的。

历来求职信中最大的弊病，就是被写成抒情散文，什么“请给我一次机会，我就会还你一片天空”“请给我一根杠杆，我就会翘起地球”之类的废话常常充斥纸页。

求职信内容的侧重在于展示你的专业能力，说明你为什么胜任该职位，尽管你并不一定满足一些外围性的招聘条件。

永远不要把简历或求职信等任何东西写成情书式的肉麻作品，除非你应聘想成为言情小说作家。

用专业语言说话！要有你的独特?点、专业见解甚至提供资源和日后的工作方案，要跟你面对的专业人士在专业语境下沟通，而不只是体现你的血气方刚。

第2篇 写求职信的最大错误和唯一技巧

让我们先听一听，著名外企的hr们如何评价求职信：

惠普：附求职信没有必要

欧莱雅：求职信作用不大

ibm：写得不好不如不写

微软：不强调附求职信

礼来：求职信没有多大意义

nec：附求职信是画蛇添足

西门子：不能千篇一律

柯达：写出闪光点很重要 （引自《瑞丽》杂志）

相信大部分的毕业生都搞不懂求职信是做什么用的，也包括《瑞丽》杂志做出这个报道的记者。过去我们写给人力资源部的简历上要附一封礼貌说明的短信，现在这个不流行了吗？

那些外企hr从他们自身的角度，这样理解求职信也是适宜的，他们追求的是效率原则，给他们简历就足够了。

记住我所说的话：大企业的hr是负责把你筛掉的——他们只有权力拒绝你，没有权限录用你。

写求职信的应聘技巧仍然没有过时，但作为一种高难度技术，这对求职者而言是一项很大的挑战，需要独出心裁。

重中之重的第一个原则是，求职信不是写给hr看的。

掌握这一原则非常之重要，所以，采访众多hr，听他们对求职信的态度，这想法非常奇怪。

那么，求职信是写给谁的呢？

写给那个真正具有人事决策权的“关键先生”。谁是“关键先生”，怎么把他从地洞里挖出来？这足以撰文另述，但是我们通常建议你这样去理解：他就是小企业的老板，大企业具体业务部门的负责人。

比如，你要应聘快速消费品行业一家大型企业的市场工作，你想要谈谈自己对该公司产品营销方面的见解，你该写信给谁？是他们的市场部总监或主管营销的副总裁，还是他们的人力资源总监或招聘专员？

无疑，写信给人力资源部是一个极端错误的方向。

卓越求职的核心就是，挖出有决策权的专业人士（关键先生），通过你的专业见解与能力打动之，促其决定录用你。

我们可以这样说，并非人人需要掌握求职信的高端技巧，对于那些简历本来就符合招聘要求的人而言，通过正常渠道就好了，也体现了你对招聘单位基本程序的尊重。

问题是，我们可能需要“跨越性发展”，我们可能不适合那些僵化的招聘条件，我们可能正在寻求转行——这类人可能是大部分读者——这时候，我会告诉你，求职信确实是一把利器。

我想相当多的雇主已经深深厌恶了“求职信”这么一种东西，它有时臭名远播，不是没有原因的。

历来求职信中最大的弊病，就是被写成抒情散文，什么“请给我一次机会，我就会还你一片天空”“请给我一根杠杆，我就会翘起地球”之类的废话常常充斥纸页。

求职信内容的侧重在于展示你的专业能力，说明你为什么胜任该职位，尽管你并不一定满足一些外围性的招聘条件。

永远不要把简历或求职信等任何东西写成情书式的肉麻作品，除非你应聘想成为言情小说作家。

用专业语言说话！要有你的独特?点、专业见解甚至提供资源和日后的工作方案，要跟你面对的专业人士在专业语境下沟通，而不只是体现你的血气方刚。

举一个我自己的例子来加以说明：

第3篇 写英文求职信时容易犯的错误

讯

导读：在求职中，不管是什么工作，都需要附带一份求职信，以下是一封英文求职信范文，请参考；

1.addressing letters,'dear sir:'or 'dear sirs:'as you know,many readers today are women.if gender is unclear,the salutation should be something like 'dear hiring manager,'or 'dear human resources manager.'

2.addressing letters,'to whom it may concern.'find out who will receive the correspondence,and address it personally.we received a letter addressed to 'dear whomever,'to which one consultant replied,'i'll answer to anything but this!'

3.enclosing a photo.skip the photo unless you're a model or an aspiring actor.

4.handwriting or typing over an old resume or letterhead.if you've moved,start over.changes on old documents aren't acceptable.

5.no signature.even if you type your name at the end of correspondence,you should sign the page in your own handwriting to give it a personal touch.

6.spelling errors.one applicant said he was well suited for 'writting and editing chores...contac t (sic) me at the adrwss (sic) below.'would you give him your editing work?another writer said she would enjoy 'hearing form (sic) us.'word processing spell checkers make mistakes;so proof everything.

7.not checking grammar.one person wrote,'it sounds exciting and give me (sic) the opportunity to use my skills.'check your letters for correct sentence structure.have friends review them too.

8.handwriting letters.brief 30-word thank you notes can be handwritten,if legible.all other correspondence should be typewritten or word processed,even if you have to borrow a word processor or pay a secretarial service.handwritten letters don't say 'business.'

9.using a post-it brand note(随意贴便条) as a letter.post-it brand notes aren't letters.using one says,'this isn't important.i was too busy to write a real letter.'

10.using the word 'i'too much.some letters are filled with 20 or 30 i's.make sure yours aren't.advertising is about 'you.'emphasize 'you'rather than 'i.'

11.faxing letters unexpectedly.

12.forgetting to include your phone number.one woman wrote,'please call me at home,'but didn't include a phone number.that looked bad.

13.cluttered desktop publishing.with the advent of pcs,some job seekers feel the urge to 'be creative'using various type sizes and fonts.avoid this in business correspondence.except in rare cases,business letters should look conservative.if you want to be creative,do so in your choice of words.save microsoft publisher and corel draw for your christmas cards.

14.using a post office box as an address.except in rare cases,such as conducting a confidential job search,use a street address.post office boxes seem 'transient.'15.oddball phrasing,such as 'an opportunity to expand my strengths and delete my weaknesses...'or,'you may feel that i'm a tad overqualified.'or,'enclosed herewith please find my resume.'do you talk that way?you should write the way you talk.avoid bad phrasing by having others critique your letters.

16.typos,like 'thankyou for your assistance.'

17.mailing form letters.some letters contain 'fill in the blanks.'generic forms don't work well.

18.not saying enough.one want ad letter read,'please accept my enclosed resume for the position of executive director.thank you.'that's too short.a letter is an opportunity to sell.so say something about yourself.

19.ending with 'thank you for your consideration.'everyone ends their letters this way,so please don't.try something different,like 'i'm excited about talking further,'or 'i know i could do a good job for you.'the same goes for 'sincerely,'and 'sincerely yours.'everyone uses them.find something different like 'good wishes,''with best regards,'or 'with great enthusiasm.'

20.writing in all caps.it's hard to read.don't do it.

21.abbreviating cir.,ave.,dec.,and all other words.take time to spell words out.it looks so much better.

22.forgetting to enclose your resume.if you say you're enclosing one,then do.

23.justifying right margins.when you 'justify right,'you create large gaps between words inside your sentences.

24.forgetting the date and/or salutation.

25.using dot matrix printers.most are hard to read and they make you look like an engineer.whenever possible,use a laser printer,even if you have to borrow one.

26.talking nonsense.'i work in instilling proper conduits for mainstream educational connections while also encouraging individual creative forms.'what?run that one by me again.

27.forgetting to put the letter in the envelope.(i received an empty fedex package yesterday.)

28.the 300-word paragraph.the worst mistake in marketing is writing too long.limit sentences to seven or eight words,and limit paragraphs to four or five lines.in letter writing,short is usually better.i try to limit my own letters to one page,seldom two.i believe if i can't say it well in one page,i probably can't say it well at all.

29.bonus tip from laurie schell.in an e-mail to me she said,'i thought you may want to add a number 29.as a manager my boyfriend reads a lot of cover letters and complains when he receives them with really small font.even a regular size font is hard to read if he has forgotten his glasses that day,and so small-font letters are immediately dismissed.'

这篇内容涉及到求职信、工作、什么、求职、英文、需要、参考、以下等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。

第4篇 求职信函六点错误写法

求职信函六点错误写法,关键词是信函,写法,错误,求职,

对雇主而言, 求职信函就是代表求职者本人, 内容除了要简短.切中主题.根据雇主需求来剪裁经历外, 还要说明个人对这份工作的兴趣, 同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合; 此外, 根据'求职?暂借一下'一书指出, 还要小心以下六点不当的撰写方式, 以免功败垂成。

一、羞于列出自己的成就

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得 胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成 就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免 得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息

写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因 此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点 等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多 的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主 的注意力。

三、重复太多

不要一再地重复一些形容词 ，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲 力尽。专家建议，最好同 一个词汇用到第二次时， 找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的 介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信 中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请 你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业 主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都 应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关 的资料

在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例 如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几 个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不 管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。 企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会 觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

第5篇 求职信不能犯的错误

求职者写了求职信但往往得不到想要的效果是因为什么呢？如何确保投出的求职信有回音？知道求职信哪里犯了错吗？请阅读本站提供的写求职信不能犯的错误。

一、羞于列出自己的成就

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息

写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多

不要一再地重复一些形容词 ，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业 主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会 觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

第6篇 写求职信不应该犯的3个基本错误

哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。

其次不宜有文字上的错讹。

切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。

最后不宜“翻版”履历。

许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。

求职信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;范文写作最后一段则是表示对阅读者的感谢。

第7篇 求职信应避免的六大错误

对hr而言， 就是求职者本人， 求职内容除了要简短，切中主题，根据hr需求来描述简历，还要表达出个人对这份工作的兴趣，同时应强调个人学习经历、掌握的技能与所要应聘的工作岗位是多么适合；此外，还要小心以下六点不当的描述方式， 以免功败垂成。

一、在信中一再提及介绍人

不管你应聘的是什么职位，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

二、自信心不足，对自己的成就不敢重点描述

成功是属于那些敢得表达出自己的人。要成功，首先必得学会推销自己，要敢于表达自己所取得的成就，并与此来作为说服hr的证据。但在表达出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起hr的反感。

三、语句重复太多

不要一再地重复一些形容词 ，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

四、批评前任主管或雇主

批评前任雇主或主管的不是，是求职人的大忌，会让人对你的忠诚度产生怀疑。所以不管是求职信或是面试时都应尽量避免批评前任主管或雇主，即使再不好。

五、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

在这里，不必提和所应聘工作不相关的事情，例如不必提及婚姻状况、个人宗教信仰或是家庭情况。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。hr不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。所以，除非hr有要求，否则，永远别在hr面前提你个人的情况。

六、列举太多不相关的信息

写求职信函的目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。最重要的是要体现自己的技能和掌握的知识，并且这些技能和知识要能与应聘的职位答上关系。只有这样，hr才会对你产生兴趣。

总之，是求职者应聘成功的第一步。要谨慎对待，避免犯错。要懂得突出自己的能力与应聘岗位的关系。

最后，祝愿所有求职者都能应聘上满意的岗位。

第8篇 求职信中常见的错误

求职信中常见的错误 ：

应征信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。

开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。

要以第一身形容自己，应征信上应自称“本人”或“我”。

千万不能令对方感到你极道渴求该职位；范文内容地图因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

确保应征信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。

千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎应征信内容，应征要表现得专业。

切勿于应征信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。

应征信切记不可超过一页

第9篇 写英文求职信时易犯的28个错误

28 common letter writing mistakes

导读：一封糟糕的求职信会断送你的前程。下面是在写信时应力图避免的错误，不要认为它们太简单！

1. addressing letters, 'dear sir:' or 'dear sirs:' as you know, many readers today are women. if gender is unclear, the salutation should be something like 'dear hiring manager,' or 'dear human resources manager.'

2. addressing letters, 'to whom it may concern.' find out who will receive the correspondence, and address it personally. we received a letter addressed to 'dear whomever,' to which one consultant replied, 'i‘ll answer to anything but this!'

3. enclosing a photo. skip the photo unless you‘re a model or an aspiring actor.

4. handwriting or typing over an old resume or letterhead. if you‘ve moved, start over. changes on old documents aren‘t acceptable.

5. no signature. even if you type your name at the end of correspondence, you should sign the page in your own handwriting to give it a personal touch.

6. spelling errors. one applicant said he was well suited for 'writting and editing chores... contac t (sic) me at the adrwss (sic) below.' would you give him your editing work? another writer said she would enjoy 'hearing form (sic) us.' word processing spell checkers make mistakes; so proof everything.

7. not checking grammar. one person wrote, 'it sounds exciting and give me (sic) the opportunity to use my skills.' check your letters for correct sentence structure. have friends review them too.

8. handwriting letters. brief 30-word thank you notes can be handwritten, if legible. all other correspondence should be typewritten or word processed, even if you have to borrow a word processor or pay a secretarial service. handwritten letters don‘t say 'business.'

9. using a post-it brand note(随意贴便条) as a letter. post-it brand notes aren‘t letters. using one says, 'this isn‘t important. i was too busy to write a real letter.'

10. using the word 'i' too much. some letters are filled with 20 or 30 i‘s. make sure yours aren‘t. advertising is about 'you.' emphasize 'you' rather than 'i.'

11. faxing letters unexpectedly.

12. forgetting to include your phone number. one woman wrote, 'please call me at home,' but didn‘t include a phone number. that looked bad.

13. cluttered desktop publishing. with the advent of pcs, some job seekers feel the urge to 'be creative' using various type sizes and fonts. avoid this in business correspondence. except in rare cases, business letters should look conservative. if you want to be creative, do so in your choice of words. save microsoft publisher and corel draw for your christmas cards.

14. using a post office box as an address. except in rare cases, such as conducting a confidential job search, use a street address. post office boxes seem 'transient.'15. oddball phrasing, such as 'an opportunity to expand my strengths and delete my weaknesses... ' or, 'you may feel that i‘m a tad overqualified.' or, 'enclosed herewith please find my resume.' do you talk that way? you should write the way you talk. avoid bad phrasing by having others critique your letters.

16. typos, like 'thankyou for your assistance.'

17. mailing form letters. some letters contain 'fill in the blanks.' generic forms don‘t work well.

18. not saying enough. one want ad letter read, 'please accept my enclosed resume for the position of executive director. thank you.' that‘s too short. a letter is an opportunity to sell. so say something about yourself.

19. ending with 'thank you for your consideration.' everyone ends their letters this way, so please don‘t. try something different, like 'i‘m excited about talking further,' or 'i know i could do a good job for you.' the same goes for 'sincerely,' and 'sincerely yours.' everyone uses them. find something different like 'good wishes,' 'with best regards,' or 'with great enthusiasm.'

20. writing in all caps. it‘s hard to read. don‘t do it.

21. abbreviating cir., ave., dec., and all other words. take time to spell words out. it looks so much better.

22. forgetting to enclose your resume. if you say you‘re enclosing one, then do.

23. justifying right margins. when you 'justify right,' you create large gaps between words inside your sentences.

24. forgetting the date and/or salutation.

25. using dot matrix printers. most are hard to read and they make you look like an engineer. whenever possible, use a laser printer, even if you have to borrow one.

26. talking nonsense. 'i work in instilling proper conduits for mainstream educational connections while also encouraging individual creative forms.' what? run that one by me again.

27. forgetting to put the letter in the envelope. (i received an empty fedex package yesterday.)

28. the 300-word paragraph. the worst mistake in marketing is writing too long. limit sentences to seven or eight words, and limit paragraphs to four or five lines. in letter writing, short is usually better. i try to limit my own letters to one page, seldom two. i believe if i can‘t say it well in one page, i probably can‘t say it well at all.

29. bonus tip from laurie schell. in an e-mail to me she said, 'i thought you may want to add a number 29. as a manager my boyfriend reads a lot of cover letters and complains when he receives them with really small font. even a regular size font is hard to read if he has forgotten his glasses that day, and so small-font letters are immediately dismissed.'

第10篇 求职信5点错误写法

《求职信5点错误写法》是好的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。

求职信5点错误写法：

一、羞于列出自己的成就

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息

写函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多

不要一再地重复一些形容词，心得体会这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个 用到第二次时，找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业 主咸认为是求职人忌，不管是 或是面谈时都应尽量避免。

第11篇 写求职信范文的最大错误和唯一技巧

简明扼要有条理

要有自信

先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

字迹整法，文字通顺

古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。”而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就“啪”地一下扔进废纸篓。所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然，赏心悦目。

富有个性，不落俗套

书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。

确定求职目标实事求是

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，入才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场;供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。

自我推销与谦虚应适当有度

写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。比如，你信中要表达“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等。

对于中国人来讲，谦虚是一种美德。一个谦虚的人，可以使对方产生好感。但对于求职者来说，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己。所以，写求职信应遵循“适度推销”的原则。但要视具体情况而定。由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。

少用简写词语，慎重使用“我”的字句

第12篇 撰写求职信常犯的错误

今天在网上看到《撰写求职信常犯的错误》，好东西应该跟大家分享，重新排版了一下发到这里，看完如果觉得有用请记得收藏。

求职申请一般也包括求职信与履历表，别小觑求职信的功能，对雇主而言，求职信与履历表地位往往同样重要，有时更可达致互补不足的作用。

撰写求职信常犯的错误

1、求职信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。

2、开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。

3、要以第一身形容自己，求职信上应自称“本人”或“我”。

4、千万不能令对方感到你极道渴求该职位；因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

5、确保应征信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。

6、千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎应征信内容，应征要表现得专业。

7、切勿于应征信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。

8、应征信切记不可超过一页

撰写具吸引力的应征信

1、尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将应征信直接送到对方手中。

2、在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：“你为甚么要寄这封应征信给我？”

3、寄出应征信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。

4、尽量道出自己的长处及过往的佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。

5、要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。

6、尽量道出自己对该机构的了解，令雇主感到你的努力及诚意。

7、尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。

8、应征信应利用最常用及不花巧的字体，尽量令雇主看得舒服。

9、一切已准备就绪，接下来便要注意面试的礼仪及身体语言，尽量避免自己出丑人前。

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第13篇 求职信写作过程中常见的错误

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求职信是为了让面试官对自己加深印象，但有太多的求职者写求职信时常常犯一些写求职信不应该犯的错误，怎样写才能确保投出的求职信有回音？请阅读本站为大家提供的求职信写作过程中常见的错误。

一、羞于列出自己的成就

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息

写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多

不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除?*椭髦鞫螅匀换崆肽闾岢鼋樯苋说淖柿稀?br>

五、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是******者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

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第14篇 求职信容易忽略的错误

求职信容易忽略的错误：

雇主通常是先看求职信再读简历，所以当你需要写新的求职信时，要注意避免犯一些可能会害你错失良机的错误。

注意性别称呼：不要一开始就用错涉及性别的称呼，应该最好避免使用针对不同性别的称呼，这样可能会冒犯那些不属于这一称呼的人。你可以尝试找出负责审阅你求职信的人，在信中直接称呼此人的姓名头衔。如果不知道负责人，那么写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式。

字数要适当：虽然你希望自己的求职信不是只有一两句话那么简单，但也不要写成多页的长篇大论。结构清楚的三个段落概括出你对这个职位的兴趣以及你的资历，是求职信的理想模式。

学会“量身定做”：如果你已准备好一个标准版本的求职信，那么当你把它套用在不同职位的申请时要格外小心，注意不要出现错误。求职信中的常见错误包括错误的职位、公司名称、日期和招聘信息来源。花点时间，确认你每封求职信中的信息都正确无误。同时，不妨针对不同的职位要求量身定做自己的求职信。

按要求做事：雇主都想知道你是否能按照要求做好事情，这一评价从你的求职信开始。请按照要求，制作成某个特定的文件格式，发给相关招聘人员。同样地，若招聘说明中要求你写出薪资要求以供参考，那么写上你期待的薪资水平。在这一阶段如果忽略了某项明确列出的要求，那么你注定要被淘汰。

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第15篇 二十八条求职信常见错误

1、一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为：“亲爱的谁”（“dear whomever”），他还说这样的信，他是绝对不会回的。

2、一些求职者通常好以尊敬的先生（“dear sir”或是“dear sirs”）的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成：“敬爱的人事经理”（“dear hiring manager”或“dear human resources”）。

3、没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

4、在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人注目的明星。

5、在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

6、写错别字。

7、信中出现太多的“我”字。正确的应该是出现“您”字多于“我”字。

8、传真件。人事经理一般不太希望看到传真件。

9、忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道：“请用电话与我联系。”可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电话号码。

10、花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外，大多数公务信的收信人都比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。

11、留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。

12、有语法错误。

13、手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信

14、寄明信片。明信片不是求职信，怎可以之充之。

15、用生僻怪异的字眼。请避免。

16、排版错误，如：一个新段落开头没有空格。

17、字体太小。一个人事经理往往会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。

18、写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。

19、忘了附送自己的个人。如果你在求职信中提到要附送的话，请不要忘了将提到的夹入。

20、表格式的求职信。

21、信息量太小。从某种程度上说，求职信是帮你推销自己的手段，所以请适当地介绍一下自己的个人情况。个人

22、英文求职信中全用大写字母。

23、把文字挤在一起。请在字里行间适当地留出一些空隙。

24、画蛇添足。讲一些与求职无关的话。

25、忘了把信纸放进信封里。我就收到过只有信封没有信纸的信。

26、一个段落里有300以上的字。一般情况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超过4到5个行。

27、忘记书写日期和敬语。

28、用点阵式打印机。这样打出来的文本比较难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因此，请尽可能用激光打印机。