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第1篇 2022年公司职员请假条写作模板一览
今天酷猫写作范文网为大家准备了2022年公司职员请假条写作模板一览，供大家查阅，希望各位看完后能对您有启示。
一员工因故请假条
编 号 姓 名 请 假 原 因 请 假 时 间 本 人 签 字 办 公 室 批 示 领 导 批 示
请假须知：
1、员工因故必须请假者，应先填写请假单办妥请假手续后，方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事故不能亲自办理请假手续者，得于当日内委托同事、家属报告单位主管代为办理。
2、未经核准而先行离开职守，或假期已满未准续假仍延不到勤者以旷职论，连续旷职三日者免职。
3、事假一次不得超过两天，全年累计不得超过十四天，超过日数均以旷职论。请病假须缴验医保医院或特约医院证明，全年病假以三十天为限，逾期以事假及特别假抵充，若再逾期者留职停薪。
4、员工捏报请假理由经查明属实者以旷职论。
5、员工请假须依规定检附证明文件，如其请假理由不充分或有妨碍工作可能时其主管得酌情不准给假或缩短假期或延期给假。
第2篇 公司职员给主管的请假条
请假条
填写时间： 年 月 日
姓名 部门 职务 1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假理由：3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时审核意见部门主管
注：1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。
第3篇 公司职员请假条表格模板
请 假 条填写时间： 年 月 日姓名 部门 职务 1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由：3、请假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分，共计 天 时审核意见批准人签字 请假人签字 日期 日期
注:1、提前一天请假。2、假期期间不可续假。3、病假须出具医院证明。
4、未经批准擅自离职按旷工处罚(双倍工资)。5、本表交由办公室处存档。
第4篇 公司职员的请假条
请假条请假人请假事由请假时间(起始时间-截止时间)
部门负责人(签字)
总经理(签字)
备注：请假一天以上需总经理签字!每月以假条为考核标准，如不能提前请假填写的，要及时补写，如月末考核时发现有遗漏现象，按请假期间双倍工资扣款。
