第1篇 工会主席2022年党员创先争优公开承诺书
作为一名共产党员，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2022年昆明东管理处工会工作，我郑重承诺如下：
一、加强组织建设
1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。
2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 10月30日。
3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间：8月30日。
二、推进民主管理
1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时上报厂务公开稿件。时限：每月一次。
2、定期汇报工会工作。时限：长期坚持。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益
1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。
2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持
3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。
四、积极开展文体工作、新闻宣传工作
1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：9月30日
2、针对管理处工作宣传，每月投稿以上。时限：长期坚持。
第2篇 工会主席2010 年党员创先争优公开承诺书
作为一名共产党员，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2022年昆明东管理处工会工作，我郑重承诺如下：
一、加强组织建设
1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。
2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 10月30日。
3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间：8月30日。
二、推进民主管理
1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时上报厂务公开稿件。时限：每月一次。
2、定期汇报工会工作。时限：长期坚持。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益
1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。
2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女 零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持
3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。
四、积极开展文体工作、新闻宣传工作
1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：9月30日
2、针对管理处工作宣传，每月投稿以上。时限：长期坚持。
