生产部的职业安全卫生环境管理职责怎么写
1. 制定并实施安全政策：生产部需要制定一套全面的安全政策，明确安全标准和操作规程，确保所有员工了解并遵守。有时，这些政策可能不够完善，但应不断更新和完善，以适应新的工作环境和法规要求。
2. 安全培训与教育：定期对员工进行安全培训，提高他们的安全意识和应对紧急情况的能力。尽管初期可能有些员工对此不够重视，但这是预防事故的关键步骤。
3. 风险评估与管理：定期评估工作场所的风险，识别潜在的危险源，并采取措施降低风险。这项工作可能会有些复杂，需要细心和专业知识，但至关重要。
4. 设备维护与检查：确保所有生产设备处于良好状态，定期进行维护和检查，防止因设备故障引发的安全问题。这一步骤可能看似繁琐，但能有效减少意外发生。
5. 应急预案与演练：建立应急响应计划，并组织定期的演练，以确保在突发事件中能够迅速有效地应对。有时，演练过程可能会遇到沟通不畅的问题，但通过改进和实践，可以不断提高效率。
6. 环境保护与合规：遵守环保法规，控制生产过程中的污染排放，实施可持续的生产方式。虽然这可能增加成本，但从长远看，对企业的声誉和持续发展是有益的。
7. 员工健康关怀：关注员工的健康状况，提供必要的防护装备和良好的工作环境，预防职业病的发生。这一职责可能被忽视，但员工的健康是生产效率的基础。
管理职责包括哪些
生产部在职业安全卫生环境管理上的职责主要包括制定安全政策，进行安全培训，风险评估与管理，设备维护，应急预案与演练，环境保护，以及员工健康关怀。
管理职责是什么
生产部的管理职责是创建并维护一个安全、健康的工作环境，确保员工了解并遵守安全规定，预防事故，控制环境影响，同时关注员工的身心健康。
注意事项
在书写这些职责时，应注意以下几点：(1)清晰明了地表述职责，避免含糊不清；(2)结合实际情况，考虑员工理解和执行的难易程度；(3)强调职责的重要性，使员工意识到其对个人和企业的影响。
书写格式
一份有效的管理职责书写格式应包括以下几个部分：(1)职责概述，简明扼要地阐述职责的目的和重要性；(2)具体任务，详细列出需要完成的工作内容；(3)预期结果，描述完成这些任务后应达到的效果；(4)相关责任，明确谁对这些职责负责；(5)执行标准，设定衡量成功的指标。遵循这样的格式，可以确保职责描述的全面性和可操作性。
生产部的职业安全卫生环境管理职责范文
1 认真贯彻执行国家和上级关于职业安全卫生与环境管理的方针、政策、法律法规和公司各项安全环境规章制度。
2 建立健全本部门职业安全卫生与环境管理组织机构, 完善各级安全环境职责、管理制度和操作规程。
3 负责本部门的安全环境工作。定期组织安全环境检查,应用检查表坚持月、周、日检制度和对隐患事故及时整改。定期对本部门的特种设备、危险设备、安全防护装置、机械和电器联锁装置、通排风设施、防尘防毒、环境保护设备设施、消防设施、应急器材等进行检查、维护, 使其处于完好状态。并教育员工加强维护正确使用。
4 坚持安全生产“五同时”,把安全工作列入部门(车间)生产会议的内容, 并做好记录。
5 定期召开部门安委会, 分析安全生产动态, 及时解决安全生产中存在的问题。
6 组织开展各项安全环境活动,总结推广安全环境工作的先进经验, 奖励先进单位和个人。
7 部门对车间、班组的经济责任承包,必须含有对安全环境工作的承包要求和明确的安全环境指标(指标要量化)及考核办法。
8 负责本部门各种形式的安全环境教育,对员工进行经常性的安全环境意识、知识和技能教育。负责组织本部门员工参加公司的各种安全环境宣传教育活动, 开展岗位技术练兵和技术比武活动, 提高员工的安全环境素质。属本部门内部(车间或班组之间)调动的变换工种, 由行政部门通知安技、车间、班组按程序规定进行变换工种教育。特殊工种人员上岗或一般工种转特殊工种, 必须持市卫生防疫部门的体格检查合格表和市劳动部门发的上岗操作证, 按公司标准规定程序审查同意后方能安排上岗。本部门负责配合公司组织特殊工种人员做好复训教育。
9 负责办理本部门范围内危险作业申报的审批手续, 应派人到现场审查, 提出可靠的安全防护措施, 安排专人现场监护, 督促施工者严格按申报表的安全施工要求和防护措施进行。
10 完成公司方针目标、指标, 做好年度安全环境评价自评及班组建设工作。
11 抓好均�生产、文明生产和定置管理, 开展“5s”活动, 建立良好的安全生产和秩序, 创造舒适文明的生产作业环境。
12 及时报告和处理事故(包括事故险肇), 坚持“三不放过”原则, 注意保护现场, 查清原因, 分清责任, 采取防范措施, 并根据公司有关标准办理事故填报手续。
13 负责本部门危险控制点、环境控制点、有害作业点的管理工作。
14 建立、健全本部门安全环境各种档案、资料和防火档案, 对主要和关健部位应制定周密的灭火作战方案, 并组织培训, 组织实战演习。
15 执行公司劳动防护用品管理标准, 做好高温季节的防署降温工作。
16 认真贯彻执行国家和公司关于职业病防治条例规定和关于女职工的保护规定,健全职业病档案, 做好劳动卫生和职业病防治工作。
