商品管理主管工作职责与职位要求怎么写
1. 商品规划与采购：商品管理主管需制定全面的商品策略，包括商品选择、采购计划和供应链管理。他们需要评估供应商的可靠性和成本效益，确保商品的质量和供应稳定性。（注意：在实际操作中，可能会遇到供应商延迟交货或质量问题，这需要灵活应对和及时调整策略。）
2. 库存管理：主管需监控库存水平，防止过度库存导致的资金占用，同时避免缺货影响销售。他们需要掌握库存周转率，以优化库存结构。（可能的新手错误：过度关注降低库存成本，而忽视了保持充足库存以满足市场需求的重要性。）
3. 定价与促销策略：商品管理主管需制定合理的定价策略，考虑成本、市场竞争和消费者接受度。他们需设计有效的促销活动，提升销售额和客户满意度。（提示：有时新手可能忽视了市场研究，导致定价过高或过低，影响销售。）
4. 数据分析：通过销售报告和市场研究，商品管理主管需要分析销售趋势，识别潜在的机会和挑战，为决策提供数据支持。（新手可能对数据分析感到困惑，需要不断学习和实践，提高数据分析能力。）
5. 团队协作：与销售、市场、财务等部门紧密合作，共享信息，确保商品策略与公司整体战略一致。（在实际工作中，良好的沟通和协调能力是必不可少的，否则可能导致部门间的信息断层。）
6. 市场趋势洞察：时刻关注行业动态，预测消费者需求，以便及时调整商品组合，保持竞争力。（新手可能对市场趋势敏感度不足，需要定期参加行业会议和研究市场报告来提升这方面的能力。）
注意事项
在制定商品管理主管的职责时，应注重其实操性和可执行性，避免过于理论化。职责描述应明确、具体，以便员工理解和执行。此外，职责分配应考虑到团队成员的技能和经验，确保职责与能力匹配。
书写格式
一份清晰的商品管理主管工作职责书写格式可以是：
1. 职责描述：简洁明了地阐述该岗位的主要任务和目标。
2. 职责细节：列出具体的行动步骤或任务，如商品规划、库存控制、定价策略等。
3. 能力要求：提出所需的技能和经验，如数据分析能力、供应链管理知识等。
4. 行业知识：强调对市场趋势和消费者行为的理解。
5. 团队协作：提及与其他部门的协调和合作。
商品管理主管的角色是多面的，需要综合运用策略思维、数据分析和团队合作能力。在书写职责时，务必反映出这些关键点，以确保岗位职责的全面性和有效性。
商品管理主管工作职责与职位要求范文
职位描述：
职责描述：
1、根据公司战略规划，制定和实施商品管理相关的流程和标准，并协调公司相关部门的合作；
2、负责公司价控体系建设，包括商品定价、库存折损定价、采控价管控等价格相关工作；
3、负责公司物控体系建设，包括下单计划合理性、商品调拨审核、库存预警及库存处理等；
4、负责月度、季度和年度的公司经营分析，总结进销存规律，为公司决策提供数据参考；
5、掌握并分析公司专卖店销售情况，做好新品上市计划，并定时排查畅销和滞销产品并分析其市场情况，及时反馈相关部门把握市场销售动向。
职位要求：
1、具备商品管理工作经验3至5年以上，并具备统筹规划能力、梳理能力、协调能力、执行能力和整体性思维。有针纺行业从业经验者优先；
2、逻辑能力强、对数据敏感并能透过数据分析问题、提供解决方案。
