安全管理ehs岗工作职责与职位要求怎么写
一、EHS岗位概述
EHS，即Environment（环境）、Health（健康）、Safety（安全）的缩写，是一个涵盖企业环保、员工健康和生产安全的综合性管理岗位。此岗位的设立旨在确保企业运营符合法律法规，同时保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
二、EHS岗位工作职责
1. 制定并执行EHS政策：负责编制、修订和完善公司的EHS管理体系，确保其与国家法规和行业标准相一致。
2. 风险评估与控制：对生产现场进行定期的安全风险评估，识别潜在危险，并制定有效的预防措施。
3. 安全培训：组织员工进行EHS培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 应急响应：建立应急预案，一旦发生事故，能迅速启动应急响应机制，减少损失。
5. 审核与改进：定期进行EHS审核，查找不足，推动持续改进。
6. 合规性监督：监控企业各项活动的合规性，防止环境违规和安全事故的发生。
7. 沟通协调：与各部门沟通，确保EHS政策的落实，同时与外部监管机构保持良好关系。
三、EHS职位要求
1. 教育背景：具备环境科学、安全工程或相关领域的本科及以上学历。
2. 经验要求：至少2-3年的EHS管理经验，熟悉制造业或化工行业的安全规范。
3. 技能证书：持有注册安全工程师或其他相关专业资格证书。
4. 技能与能力：良好的沟通技巧，能够编写报告，具备问题解决和决策制定的能力。
5. 个性特质：细心、责任心强，能在压力下工作，有强烈的安全生产意识。
四、注意事项
在制定EHS岗位职责时，应充分考虑企业实际运营情况，明确职责范围，避免职责重叠或缺失。职责描述应清晰、具体，便于理解和执行。在职位要求方面，除了专业技能外，还要注重候选人的软实力，如团队协作和领导力。
五、书写格式
1. 岗位名称：明确岗位全称，如“EHS专员”或“EHS经理”。
2. 工作职责：列出主要职责，每项职责前用数字或字母编号，保持条理清晰。
3. 职位要求：分为教育背景、工作经验、专业资格、技能与能力、个性特质等部分，逐项列举。
4. 具体细节：根据企业特点，细化职责和要求，使之更具针对性。
EHS岗位的职责和要求应紧密结合企业实际，既要满足法规要求，也要体现企业对安全文化的重视。在书写过程中，要注重语言的自然流畅，避免机械的模板化表述，以确保内容的原创性和可读性。
安全管理ehs岗工作职责与职位要求范文
职位描述：
工作职责:
1、在大区商业ehs委员会领导下全面负责安全、环境的日常管理工作；
2、安全品质类指引文件和安全制度文件的编制、修改、审核、发放、存档；
3、对安全体系文件的运行与控制，进行指导、监视和检查。
4、拟定年度安全生产计划并负责实施；
5、负责开展安全、环境教育培训工作；
职位要求:
1、统招本科及以上学历，取得安全培训证书；
2、3年以上高档住宅物业、商业购物中心、写字楼、大型商场等同职位工作经验；
4、 诚实守信，原则性强，能够认真贯彻落实公司安全政策和要求；
5、良好的对外协调能力和语言表达能力，能协调团队的整体工作。
