供应商管理主管工作职责与职位要求怎么写
供应商管理主管的角色在任何组织中都是至关重要的，他们负责确保公司与供应商之间的关系健康稳定，以维持供应链的高效运行。以下是一些关于这个职位的基本职责和要求。
1. 建立并维护供应商关系
作为供应商管理主管，你将需要与潜在和现有的供应商建立联系，通过谈判达成公平的合同，并定期评估他们的表现。有时候，这可能意味着要处理一些不太明确的条款，或者在沟通中遇到语言障碍，但这是工作的一部分，需要耐心和细心去解决。
2. 评估供应商性能
你将负责制定和执行供应商绩效指标，包括质量、交货时间、价格和服务。这可能涉及一些复杂的数据分析，对于新手来说，可能需要花时间学习相关工具和方法。
3. 风险管理
识别并管理供应链风险是你的关键任务。这可能涉及到预测市场波动、供应链中断或其他潜在问题，然后制定应对策略。有时候，你可能会感到压力重重，因为预测未来总是充满不确定性。
4. 合同管理和合规性
你需要确保所有的交易都符合公司的政策和法规，这可能包括对合同条款的详细审查，甚至可能需要处理一些法律问题。对于新手来说，这可能会显得有些复杂，但随着时间的推移，你会逐渐熟悉这些流程。
5. 团队协作
供应商管理并不孤立，你需要与采购、生产、质量控制等多个部门紧密合作。有时候，协调各方的期望和需求可能会带来挑战，但这也是提升团队合作技巧的好机会。
6. 持续改进
不断寻找优化供应链的机会，例如降低成本、提高效率或引入新的供应商技术。这个过程可能会遇到困难，比如如何平衡成本节约和质量保证，但这是推动公司成长的关键部分。
注意事项
在制定管理职责时，应注重实际操作性和可衡量性，避免过于宽泛的描述。要考虑到岗位的特殊性，如供应商管理主管可能需要具备的谈判技巧、法律知识和数据分析能力。职责描述应清晰明了，以便员工理解其角色和期望。
书写格式
管理职责书写格式通常包括以下几个部分：
1. 职位概述：简述职位的主要职责和目标。
2. 主要职责：详细列出职位的核心任务和责任，每项职责应具体、可衡量。
3. 资格和技能要求：列出完成这些职责所需的教育背景、经验和技能。
4. 工作环境和条件：描述工作环境的特点，如是否需要经常出差，工作时间是否灵活等。
5. 绩效指标：设定衡量工作效果的标准，以便于定期评估。
良好的职责描述应当是全面的，既包含职位的基本职责，也反映出该职位对公司业务的独特贡献。
供应商管理主管工作职责与职位要求范文
职位描述：
职责描述：
1.负责供应商库的开发与管理；
2.承接集团采购降本工作，供应商月度、年度计划分析汇总；
3.负责供应商审批、准入、考核、淘汰等具体工作执行；
4.考核分公司采购部的日常涉及价格和份额的执行情况；
5.负责采购行业看板数据的，收集整理行情分析报告；
6.负责招投标的日常管理工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，化工相关专业者优先；
2.两年及以上供应商管理工作经验者优先；
3.熟悉ts16949，具备质量体系外审员资质人员优先考虑；
4.熟悉化工相关物料行情，有润滑油工厂工作经验优先考虑；
5.抗压力强，擅长团队建设。
