日语品质管理部门主管，家电行业，o0731工作职责与职位要求怎么写
1. 职位概述：
作为日语品质管理部门主管，您将在家电行业中扮演关键角色，负责确保产品的质量符合日本市场的高标准。您将领导一个团队，监督生产流程，与供应商协调，并确保所有产品都达到公司的质量标准。
2. 工作职责：
(A) 设定和实施品质控制策略：制定并执行严格的品质检验标准，以保证出厂的每一件家电产品都符合日本消费者的期待。
(B) 团队管理：指导和培训团队成员，提升他们的专业技能，以提高整体的品质管理水平。
(C) 供应商关系管理：与供应商建立并维护良好的关系，确保原材料的质量稳定。
(D) 问题解决：当质量问题发生时，迅速响应，分析原因，提出解决方案，并跟踪改进措施的实施。
(E) 数据分析：收集和分析品质数据，为决策提供依据，推动品质改进计划的实施。
(F) 合规性监控：确保所有生产活动符合日本的法规和行业标准。
3. 职位要求：
(G) 教育背景：拥有工程、质量管理或相关领域的学士学位，优先考虑有日语专业背景的候选人。
(H) 经验：至少5年的品质管理经验，其中2年在日本市场或与日本企业合作的经验。
(I) 技能：熟练掌握日语，具备良好的沟通和谈判技巧，熟悉ISO质量管理体系。
(J) 知识：了解家电行业的最新趋势和技术，具备问题解决和数据分析能力。
(K) 个性：注重细节，有强烈的质量意识，能够承受压力并在快节奏的环境中工作。
注意事项
在制定管理职责时，应确保职责清晰、具体，避免模糊不清或过于宽泛的描述。要考虑实际工作环境和团队构成，职责应与职位的级别和期望的成果相匹配。此外，职位要求应反映实际需要的技能和经验，既不过于苛刻，也不过于宽松，以吸引合适的候选人。
书写格式
管理职责书写格式通常包括以下部分：
1. 职位概述：简述职位的主要目标和责任。
2. 工作职责：列出具体的工作任务和预期成果，用动词开头的短句形式表述。
3. 职位要求：说明所需的教育背景、工作经验、技能和个性特质。
4. 其他要求：如语言能力、证书、特殊技能等。
以上内容旨在提供一种可能的表述方式，实际编写时应根据具体情况进行调整，确保内容的唯一性和适应性。
日语品质管理部门主管，家电行业，o0731工作职责与职位要求范文
职位描述：
岗位：品质管理部门 主管
工作内容：
·以日本总部品管部门为窗口，对出口日本的产品进行质量检测
·以日本总部采购部门为窗口，对工厂生产情况进行调查，调整。保证可以按时按量按质对总部供应产品
·以日本总部品质部门为窗口，开发设计新产品。包括新产品的技术资料确认，新样品测试，产品量产期间质量确认等
·辅助部门经理的部分工作，包括对日本总部的日语回复工作等
·其他和部门相关的业务
要求：
·懂得结构设计，电路（特别是220v ・100v电压）的人才，有家电行业的设计，现场技术经验的人才优先。
·另有品质检测经验，品质管理经验或生产现场，生产计划管理经验者优先
·商务日语水平，有中等英语水平者优先
工作地点：深圳南山
基本工资：税前10k起
福利：五险一金（10%）、带薪年假、年终奖、通勤补贴（实报实销）、通信补贴、出差补贴，加班津贴等
