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第1篇 运营管理经理/主管（经营方向）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司要求，组织项目开发过程中的相关运营会议的召开，完善会议体系，输出相关成果，有效提升项目运营效能；
2、负责编制公司各项目运营过程中的经济测算、经营效率等各项数据决策模型；
3、负责从组织层面平�统筹各项目的开发节奏与现金流等经营计划；
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
5、负责各项目运行过程中所出现问题的提出和具体的解决措施，并第一时间向高层管理者汇报；
6、负责公司项目运营过程中各个流程文件的起草、编制和发布；
7、负责各项目在不同时期、不同阶段以及不定期的运营状态报告的撰写和提交。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，财务管理类、成本类、企业管理类等相关专业，5年以上大型房地产运营管理经验，3年及以上同岗位经验；
2、具备项目的全周期视角，能从全周期格局看待各职能、各计划节点之间的关系；
3、精通项目运作及管理，有较强的逻辑思维能力和统筹分析能力，具有项目全周期数据分析、运营状态报告撰写经验者优先；
4、熟练使用office办公软件，特别精通ppt的使用。
第2篇 工程项目副经理安全管理职责与权限
根据项目安全保证计划组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施,并经常注意督促检查;
(1)协调安全保证体系运行中的重大问题,组织召开安全生产工作会议;
(2)定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习;
(3)实施现场管理标准化,,确保操作现场工作环境不影响施工安全;
(4)组织安全设施验收,协助上级部门对工程项目的安全检查和督促;
(5)负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准;处理一般工伤事故,协助处理重大工伤、机械事故,处理事故遵循“四不放过”的原则,并采取有效整改措施,防止再发生;
(6)对各分包单位制定例会制度建立会议纪要并发给有关人员。并对分包单位施工人员按规定对有关证件的审查工作,将复印件送交项目资料员。
第3篇 工程项目经理安全管理职责权限
工程项目经理安全管理职责与权限
(1)履行承揽合同要求,确定安全管理目标,确保项目安全施工,对工程项目的安全全面负责。
(2)参与编制施工计划组织设计,建立项目安全生产保证体系,组织编制安全保证计划。
(3)贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准规范和制度,落实施工组织设计中的安全技术措施和资源配置。
(4)支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促、检查工作;参加安全事故调查工作。
(5)适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调;
(6)传达、组织学习上海市政府管理部门和公司主管部门转发的有关文件指示,并及时组织实施;
(7)负责本工程合格分包方及合格材料供应商的评选,指定工作;
(8)负责本工程重点危险部位施工、及二级动火的审批;
(9)组织管理人员,特种工种按规定进行参加相关培训工作,并定期进行对施工人员进行教育工作。
第4篇 gsp质量管理部经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1. 全面负责公司药品质量部工作；
2. 负责公司各个环节进行质量监控，及时做好系统检查；
3. 负责协调质监工作，严格执行gsp规范；
4. 负责药品质量管理体系的建立，维护、监督、起草、实施药品质量体系的各项落实工作；
5. 负责gsp认证工作，以及gsp跟踪检查等；
6. 负责部门的工作筹划与控制，审订和修改部门的工作规程和管理制度；
7. 跟踪异常事项的处理及进展情况；
8. 有冷链经验。
职位要求：
1. 本科医学、药学等相关专业毕业；
2. 须持有执业（中）药师证；
3. 5年以上质量管理工作经验 ，领导管理能力强，善于沟通、具较强分析判断力；
4. 熟练操作电脑，熟练掌握相关的办公应用软件，编制各种计划；
5. 无执业（中）药师证请勿投递。
第5篇 行政部门经理的安全管理职责
1、 向总经理负责本部门的安全管理工作。
2、 领导本部门做好各项安全培训及考核。
3、 领导本部门制定消防安全制度及消防工作计划，并组织落实。
4、 代表部门参与新、改、扩建工程的消防方面的设计审查和工程验收。
5、 定期组织消防安全检查及消防演习，参与安全生产检查。
6、 负责组织有关消防安全的国家法令法规的收集和存档。
7、 根据各工种的身体素质要求，做好新入厂员工的身体检查工作。
8、 建立员工健康管理制度，定期组织员工进行健康检查。
9、 参与重伤以上工伤事故的调查处理，组织对工伤病人治疗期间的护理工作。
10、 负责组织人员协助劳动部门做好对工伤、职业病人员的医疗鉴定工作。
11、 执行劳动法，做好劳逸结合和工时管理。
12、 负责本部门车辆管理，做好车辆年度验审工作，做好驾驶员的安全教育工作。
13、 对新员工入厂安全教育培训的效果好差和记录的完整性负责领导责任。
14、 对由于管理不严引起的本公司的重大火灾事故负直接管理责任。
第6篇 酒店管理公司总经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、根据集团的战略规划及经营方针，参与拟定酒店项目的管理机制、经营模式和营销方案，对集团关于酒店的重要决策给予专业意见；
2、代表集团与酒店管理方进行工作对接，传达集团的核心价值观，确保双方顺畅沟通；
3、监督和指导酒店的财务管理及整体经营目标，及时向集团提供酒店的资金流动及经营状况信息；
4、代表集团审核酒店财务预算、决算，对管理方提出控制酒店各项开支和成本消耗的合理化建议；
5、监管酒店固定资产的重置和资金的使用，保证资产和资金的安全，使酒店的社会效益和经济效益；
6、对酒店管理公司的人员配备提出专业意见和要求；
7、按照酒店所制定的工作规范和质量标准，实行全面的监管，参与酒店的巡视工作，直接处理重大投诉及重要宾客的接待工作；
8、对集团下属的酒店项目开发参与设计规划，并提出合理化建议；
9、完成集团安排的其它工作。
职位要求：
1、36-45周岁，全日制本科以上学历；酒店管理、旅游管理等相关专业；
2、十年以上星级酒店管理经验，具备酒店管理公司或业主方多星级酒店全面管理的经验，擅长运营管理；
3、具备较强的计划、组织、学习能力及良好的职业素养及职业操守；
4、优秀的沟通协调能力，执行力及较强的责任心；
5、国际联号酒店总经理管控经验，曾做为业主代表对接国际联号酒管集团，熟悉其内部人员、流程，国际单体酒店管控经验者优先（fc除外）；
第7篇 医务管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责医护管理体系的建立，运营目标的制定，医护流程的设计；
2、负责全省范围内签约医疗机构的培训工作；
3、加强与各地卫生监管部门及入驻医院的沟通及关系维护及信息更新；
4、梳理并优化客户服务流程，处理紧急事件。
5、机上医疗设备的维护；
6、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专学历以上；
2、护理、临床医学相关专业；
3、5年以上临床、护理工作经验，其中2年以上三甲医院医护管理经验；
4、熟知医疗或护理流程及规范，具备良好的服务意识和品质；
5、有较强的执行力和医护管理能力，具备优秀的人际交往沟通能力，优秀的谈判技巧与能力。
第8篇 物业项目设备管理部经理岗位职责制度
物业项目设备管理部经理岗位职责(制度)
1.对管理处经理负责,执行管理处各项规定和决议。
2.负责设备管理质量控制,通过科学管理和精心保养,使各项设备运转正常,提高设备的使用寿命与完好率。
3.拟制设备的各项管理规章制度和质量管理办法,并督促所属员工贯彻执行各项规章制度和质量管理办法。
4.制定设备年度、月度的修理与维护保养计划,并组织实施。
5.拟制设备的应急预案,及时处理每一项与设备有关的紧急状态与紧急事故,并做好善后与防范工作。
6.组织对日常设备管理,对重大设备事故做好原始记录,搞好技术资料的归档和资料管理。
7.明确所属员工工作职责,督促其按时、按质、按量完成本职工作,认真查阅设备员工的各类工作记录并签名,努力提高每个员工的工作积极性、创造性,营造和保持良好的工作氛围。
8.关心下属员工的思想和生活,考核其工作实绩与技术水平,对设备员工的奖罚提出意见,同时做好新进、转岗设备人员的岗位职责、工作要求等内容培训工作。
9.配合和参与业主搞好工程收尾工作,做好已竣工系统的验收与接管工作。
10.做好与其它部门的协作与配合工作,遇事分工不分家,责任到人。
第9篇 客户营运经理am(企业客户维护餐厅营运管理)工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1. 以企业顾问的形式，为客户量身定做个性化用餐需求；
2. 线上线下一站式服务，与合作餐厅通力合作，保证餐品按时到达企业客户；
3. 指导分餐员现场分餐，解决突发事件及处理客诉等问题，协调好餐厅和企业客户的关系；
4. 客户现场巡视，不断提高客户满意度；
职位要求：
1. 统招大专以上学历；
2. 1-3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验；
3. 踏实、勤奋，有良好的服务意识和应变能力；
4. 对互联网感兴趣，了解并认可餐饮020行业，愿意接受新的尝试和挑战。
5. 形象气质佳，沟通能力强。
第10篇 物业管理公司总经理副总经理总经理助理职责
物业管理公司总经理、副总经理及总经理助理职责
总经理职责
1、主持公司的经营管理工作,分管人事部、安防部、工程部;
2、拟订公司年度经营计划草案,并组织实施;
3、拟订公司基本管理制度和内部管理机构设置方案;
4、拟订公司规章制度方案;
5、提请聘任或调聘公司副总经理、财务负责人;
6、执行董事交办的工作。
副总经理职责
1、协助总经理处理公司日常工作,分管管理部;
2、管理小区管理处工作;
3、负责公司质量管理工作;
4、执行董事和总经理交办的工作。
总经理助理职责
1、负责公司经营业务的拓展,;
2、新承接的物业验收接管计划和交接;
3、管理点管理合同到期的善后工作。
4、协助副总经理与开发商、小区业委会、行业管理、街居等协调有关工作。
5、执行董事和总经理交办的工作。
第11篇 物业公司总经理质量管理职责权限
物业公司总经理质量管理职责和权限
a.负责制定公司中长期发展的经营管理目标和经济效益指标,负责评审公司质量管理体系,制定公司质量方针、质量目标,审批质量手册。
b.负责根据公司中长期发展的经营管理目标,研究和制定公司当年度的经营管理目标,指导公司各管理处/部门制定相应的经营管理目标。
c.对公司各项经营管理工作之最终结果负责,对外加强公司与政府职能部门的沟通和联系,对内培养和开发公司高级经营管理人才,负责任免公司部门主管以上人员并对结果负责。
d.检查、监督、考核总经理助理的工作,协调各管理处/部门之间高效有序的运作,确保公司可持续发展。
e.对公司各级管理人员及各项经营管理工作有建议和最终评审权。
f.负责公司固定资产购置的审批、报批,严格按上级公司各项管理制度执行,并为最终结果责任人。
g.贯彻执行集团财务管理制度,严格控制经营成本,监督各项应收账款、保证公司资金安全,根据公司财务制度规定严格做好权限内费用支出的审批工作。
h.负责按时、保质完成上级公司授权、交办的其他各项工作任务。
i.负责分管公司总经理办公室、人力资源部、工程管理部、经营管理部、__城管理处
j.担任或指定人员担任管理者代表
第12篇 麦当劳部门经理（管理方向）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、从实地训练，区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督，人际关系，人际沟通及跟进技巧作 出了解；
3、制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标；
4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；
岗位要求：
1、全日制大专学历或以上；
2、有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
5、一年以上餐饮行业工作经验
福利待遇：
1、薪资：3400-5200+奖金+门店营业额提成
2、晋升方向：部门经理——人力资源经理——餐厅总经理
3、参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的，每个职位阶段都有
4、拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的奖励机制
5、获得免费的餐饮和制服
6、鉴定通过转成生产运营经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议
7、有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程rlp(餐厅领导实务课程)
上班地址：就近分配原则
第13篇 项目集管理与需求计划经理工作职责与职位要求
职位描述：
岗 位 职 责(包括职权、具体工作职责、工作任务等)：
work as supply ch计算机技术n d2s planning governance body， oversee and lead the end to end process from portfolio management， demand planning， and supply planning.
作为供应链需求至供应计划的主要负责人，纵览并领导项目集管理，需求计划及供应计划。
develop and lead the ibp process， drive for realistic and consensus demand forecast with cross functions; identify supply risk at early stage and propose mitigation actions. ensure sufficient supply to support r&d and commercial requirements.
开发并领导整合业务规划（ibp）流程，与各部门一同促进合理且达成一致的需求预测，在早期识别供应风险，并提出解决方案。确保足够的供应以满足研发及商业需求。
develop and lead project management and change management process. translate r&d and business assumptions into e_ecutable plans from supply ch计算机技术n perspective.
开发并领导项目管理及变更管理流程，将研发及商业需求假设转换成供应链层面可执行的计划。
spoc to capacity and production planning， ensure continuous supply and optimized inventory with leveraged site capacity.
产能及生产计划的单点联系人，确保持续供应；优化的库存水平及平衡的产能规划。
represent supply ch计算机技术n to coordinate new product launches.
代表供应链，参与协调新产品上市项目。
lead continuous supply ch计算机技术n improvement to enhance supply ch计算机技术n reliability， resilience， efficiency and agility.
领导持续的供应链改进，提高供应链稳定性、弹性、效率及速度。
successfully lead the team. engage and mobilize team members to achieve team targets. .
owner/co-owner of forecast accuracy， otif， and cdi.
负责预测准确性、准时足量交付、及库存水平等kpi。
任 职 条 件（包括学历、专业、从业经历、能力特点等）：
bachelor’s degree or above；english cet6 or above
本科学位及以上; 英语六级及以上
bachelor：above 8 years working e_perience. master: above 5 years working e_perience in demand， supply， production， material planning. at least 3 years demand planning and project management e_perience.
本科8年以上工作经验；硕士：5年以上工作需求、供应、生产、物料计划经验。至少三年以上需求计划及项目管理经验。
capable of dealing with comple_ supply ch计算机技术n environments， and lead cross functions to align possible solutions.
能够应对复杂的供应链环境，并领导跨部门寻求解决方案。
familiar with sap system (apo modules) is a plus ；capable of modeling for in e_cel for project management and demand planning.
最好能熟悉sap系统 (高级计划优化器模块); 能够用e_cel建立项目管理、需求计划模型
good analytical and communication skill; capable of driving for right decision and make consensus in complicated situation.
良好的分析能力和沟通能力;能够在复杂的环境促成正确的决定并与各方达成一致。
solution oriented and decisive. smart risk approaching with solid data proof.
以寻求解决方案为导向，有决断力；以数据为依据并能做到聪明地应对风险。
第14篇 流程管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、制定年度流程管理计划、预算
2、做好部门发展规划和人员工作安排制定及修改流程管理制度， 组织计划业务流程管理的方法与工具， 组织跨部门流程的讨论，使优化方案得到落实制定业务流程管理和优化的重点和方向
3、对重大业务流程的改进，连同相关项目经理推进和落实流程改进方案
4、确保流程优化的结果能得到企业在资源上的保障(和其他部门的沟通，保证资源充足，包括人力资源，信息系统，财务预算等)
职位要求
1、本科以上学历，管理、it相关专业
2、5年以上相关工作经验
3、熟悉流程管理知识，具有连锁零售行业背景，具备较强的管理、组织、协调、控制能力，具有一定的项目管理及推动能力，熟悉4、企业erp信息系统，具有一定的it背景熟练应用office办公软件
5、良好的沟通技巧、问题分析和解决能力、承受压力能力强，具有良好的语言表达能力和文字书写能力，认真的敬业精神、严谨的 职业道德操守和较强的工作责任感，具有一定的英文听说读写能力
第15篇 物业公司品质管理部经理职责
物业公司品质管理部经理的职责
1.负责对各单位综合管理体系运行情况的抽查及评价。
2.负责对与服务有关的潜在不合格所制定的预防措施,进行跟踪和验证。
3.负责公司级的对客户公开性文件进行核准、存档,对各物管中心物管部进行相关的协调组织工作。
4.负责制定年度综合管理体系培训计划并组织实施。
5.负责认证机构对公司审核的组织协调工作。
6.负责公司综合管理体系文件编、审、批、控制、内审及管理评审等各环节的组织协调。
7.负责本部门工作计划的制定及实施。
8.承办本部门有关对外联络工作。
9.完成上级领导交办的其它工作。
