第1篇 慢病管理中心总监/经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责推广复制慢病管理中心协助谈判与跟进协议回款；
2、执行落地门特项目送药区域建立慢病管理服务；
3、非门特送药区域开展慢病管理合作的推广复制；
4、负责培训慢病管理标准流程、会员管理标准、服务标准的工作；
5、负责落地慢病会员的征集方案并跟踪执行；
6、落地慢病会员增值服务转化成增值销售并跟踪执行；
7、负责落地与第三方合作项目：第三方包括社区医院、二级以上医院、其他跨界领域；
8、按照公司管控要求做定期汇总和通报业务的管理、执行进度和详细情况。
职位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、医药学、临床及管理学相关专业；
3、具有慢病健康管理行业同规模企业高级管理者工作两年以上经验；
4、熟悉医药行业背景及相关法律、法规。
第2篇 慢病管理部主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
（1）负责本科室日常管理工作， 依据健康管理中心的发展战略，协助开发健康管理项目，并提供专业指导。
（2） 与市场营销相结合，制定健康城健康管理项目推广方案。
（3） 负责专家门诊，确定治疗方案，建立就医/住院绿色通道。
（4） 制定营养膳食及会员运动制度方案；
（5） 负责检前健康咨询服务，协助客人制定合理的体检套餐。
（6） 负责检后报告解读及诊疗等健康管理服务，并出具专家调理方案。
职位要求：
内科医学等专业本科以上学历，副主任医师以上职称，某学科知名专家；或健康管理/营养相关专业本科以上学历，三年以上相关管理工作经验。
第3篇 内分泌专家-慢病管理专家工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
（1） 依据健康管理中心的发展战略，协助开发健康管理项目，并提供专业指导。
（2） 与市场营销相结合，制定健康城健康管理项目推广方案。
（3） 负责专家门诊，确定治疗方案，建立就医/住院绿色通道。
（4） 制定营养膳食及会员运动制度方案；
（5） 负责检前健康咨询服务，协助客人制定合理的体检套餐。
（6） 负责检后报告解读及诊疗等健康管理服务，并出具专家调理方案。
职位要求：
（1）本科及以上学历，医学、中医学等相关专业。
（2）具备副主任及以上职称，具有二级以上医院工作经验者优先考虑；
