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第1篇 分期付款业务管理高级岗工作职责内容
1.负责制定分期付款业务的战略规划、经营计划。
2.负责制定和完善分期付款业务的管理办法、业务规定、操作规程。
3.负责分期付款业务系统的开发、推广和优化,拓展信用卡分期消费信贷业务。
第2篇 供应商管理高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
1、制定供应商管理制度、流程及供应商质量管控标准，建立供应商评估体系及奖惩机制并落地执行；
2、根据商品需求，制定供应资源开发计划，完成寻源工作，建立供应商资源库；
3、供应商考评管理，供应商kpi指标的制定、考评，并能提出改善方案，帮助其提升作业品质；
4、负责供应商培训资料，为公司对供应商培训和总结，提供数据支持；
5、负责部门团队搭建及员工绩效管理，制定员工培养与发展计划，搭建人才梯队。
职位要求;
1、大专以上学历，6年以上的服装工作资历，4年以上的生产管理或供应链管理经验，
2、精通供应商开发与管理，熟悉服装生产工艺和开发的流程，熟悉相关商品的产地及供应商分布，
3、具有良好的职业操守和敬业精神，责任心强，有挑战突破精神，具有较强的沟通谈判能力、计划能力，能适应出差。
第3篇 质量管理高级工程师工作职责与职位要求
职位描述：
工作内容：
1、负责研发管理流程的建设，负责组织相关流程的推行
2、负责对产品的研发运营质量进行度量，分析和考核
3、负责在产品运营过程中发现、收集、暴露质量问题并推动/跟踪问题的解决
4、负责组织及试点流程及质量保障实践活动的开展，并对活动的效果进行评估
5、对已颁布流程进行监控以保证其执行，反馈执行情况，并对此过程中发现的问题给出解决建议
6、帮助所负责的产品项目整理输出其缺失的流程并跟进落实流程的执行，帮助产品项目团队提升质量
职位要求：
1、热爱质量管理工作，并有志于在产品质量领域深入学习和实践
2、对质量保障体、it服务管理、软件工程等有深入了解
3、具备独立思考能力，能独立完成工作并达到甚至超越期望要求
4、具备组织能力，和较强的推动力，能够根据情况需要制定和调整质量实施策略并推动落地
5、具备较强的数据分析能力，问题解决能力，能独立给出产品质量问题的解决建议
6、在注重团队精神的同时，有能力独立完成相关工作，注重主动性和有效性，坚持原则但不固执
7、具备较强的沟通能力，协调能力，和高度的责任心
8、计算机或相关专业本科以上学历
9、具有过程改进、质量保障、测试等相关工作经验者优先
第4篇 seniorsqe高级供应商管理工程师工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.协助领导制定部门职能，制定、监督、完成团队专项工作目标；
support define， supervise and finish department’s target in company；
2. 主导解决材料质量问题，引导和支持供应商来提高供应商的质量成绩；
handle with component’s quality issue， lead and support supplier to improve their quality performance；
3.协助采购部认可新供应商:包含项目前期质量标准建立等
support sourcing department to assess new potential supplier: including standard review & setup at the early stage.
4.供应商年度审核；
supplier annual audit；
5.定期评估供应商质量、服务等.
regularly evaluate the supplier’s performance of quality， service and so on.
职位要求：
1.对潜在的供应商进行其质量能力之现场评估， 以协同采购工程师对新供应商的开发；
on site assess the potential supplier quality capability to work with sourcing engineer to develop new supplier；
2.协同采购和技术工程师对供应商的新样品进行认定，并与意大利进行进度沟通；
work with sourcing engineer and ts person to approve new product and communicate with italy to progress the process；
3. 要求并指导供应商按公司质量标准进行产品的生产和检验，和关键供应商议品质协议条款。；
require supplier produce and inspect following selcom’s quality standard， discuss quality agreement with key suppliers；
4.执行供应商年度审核，并现场确认相应改善措施的有效性；
implement the annual audit to survey e_isting supplier quality system，on site verify whether the supplier's corrective action are effective；
5.定期收集、评估供应商质量、服务水平等，反馈供应商，并提交供应商质量主管以供制定、调整供应商品质管理策略；
regularly collect and evaluate the supplier’s performance of quality， service and so on. feedback the related information to vendor. submit the evaluation to supplier development supervisor to make or adjust the plan of supplier quality management；
6.采用多种生产管理和持续改善的工具，如msa，spc，fmea，问题解决法，防呆法等工具，引导、协助供应商提高其质量；
lead supplier development activities to improve their quality performance. by using a variety of manufacturing and continuous improvement tools， including: msa， spc， fmea， problem solving， error proofing etc；
7.负责处理材料相关的来料和生产中质量问题和客户投诉， 对失效品进行分析；
handle with all abnormal issue of incoming & production and customer complaints related to component quality， performing material failure analysis;
8.追踪现有供应商的质量问题及纠正和预防措施，与所有关键供应商制定清晰的质量改进计划。提高供应商来料合格比率，降低生产线上材料的不良；
follow up quality issue with suppliers and corrective preventive actions. develop clear quality improvement plan with all key suppliers；by using qc method， improve the incoming accept rate， reduce product line loss rate which relate to raw material；
9.现场支持供方首次出货的出厂检验；
support for ipo to perform the outgoing inspection at supplier site；
10.处理mrb中的材料问题；
dealing with mrb materials detected by incoming inspection and production line.
11.协助部门主管完成部门其它任务。
assist supervisor to finish department’s other works.
第5篇 高级生产管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
一、职位要求
1. 全日制本科及以上学历，机械类相关专业；
2.10年以上机械制造类大中型现代化企业工作经验优先，其中3年以上生产经理或生产总监实际管理经验；
3. 有供应链管理、工艺管理、质量管理经验及非标类产品生产管理经验优先；
4. 对企业生产制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻的理解和实际操作经验；
5. 熟悉现代企业规范化生产管理体系搭建与运营，熟悉外协管理，懂机械类生产技术与工艺、质量管理；
6. 有较强的领导能力（规划与控制能力、判断决策能力、影响力、人际沟通与协调能力、团队建设能力等）
7. 有现代管理意识，有较好的职业精神与素养。
二、薪酬与激励 加入我们您将拥有
薪酬
√绩效奖金√ 加班补贴√ 饭补√ 车补√ 满勤奖√ 年终奖
福利
√五险一金√ 节日福利√ 定期体检√ 采暖费报销√ 带薪年假
√团队聚餐√ 员工旅游
工作环境
√ 通勤班车√ 员工食堂√ 晋升与发展机会
备注：具体待遇面谈。
第6篇 高级供应商管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责构建供应商管理机制，建立供应商管理标准、流程、工具等，保证供应商管理标准化、规范化；
2、定期组织对合格供应商进行评价管理（日常管理和年度评价，包括不限于供应商资质、合作过程、履约能力等评审）并输出相关统计分析报告，针对有问题的供应商及时要求整改并跟踪验证，跟进供应商考核指标，制定指标改善方案，持续优化供应商管理制度规定；
3、负责开发引进各品类供应商资源，并跟踪开发计划，组织主导新供应商的准入审核（包括不限于资质审核、现场考察审核、产品验证等，）建立供应商信息库并维护合格供应商名录，确定供应商级别；
4、快速响应采购需求，针对项目及时输出合格供应商；
5、参与供应商的寻源、采购工作，及时淘汰不合格供应商。
职位要求:
1、本科以上学历，有5年以上采购成本控制及供应商管理经验，具备一定的供应商开发专业知识。
2、熟悉建筑装饰或耐用消费品行业主要供应商资源、材料、品牌及市场占有率、价格等信息。
3、具有良好的人格品质，可抵挡不良诱惑，高度的责任心，很强的执行力，积极主动的工作态度，良好的沟通能力，较强的协调组织能力、计划与控制能力。
第7篇 健康管理服务经理/高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.开展市场需求调研，提出产品服务建议，制定客户健康管理方案。
2.配合落实健康管理业务或服务的组织实施和协调。
3.面向内外部合作渠道及销售人员开展健康服务产品、销售和服务流程等培训。
4.收集客户服务反馈，处理服务投诉，管理客户关系。
5.其他公司交办的任务。
职位要求：
大学本科及以上学历，医学类相关专业优先
3年以上工作经历，有健康管理销售、服务经验，保险销售经验优先
良好的业务开拓能力及沟通能力，具有一定英语能力（能力要求排序：写、读、听、说）
第8篇 高级质量管理工程师工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上电子产品制程品质管控检验（有pcba经验优先）；
2.具备独立的外协加工厂管理能力，能适应出差节奏；
3.对质量工作具有较高的热情，能熟悉运用品质工具及手法；
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及改善推动能力，具备较强的系统思维。
工作职责：
1.负责外协加工厂日常管理，辅导和评审工作；
2.负责外协加工厂质量目标设定，推动质量目标达成；
3.负责量产产品良率监控及改善进行出货前oba 抽检
4.负责客户品质服务及品质异常处理；
5.负责客户稽核加工厂前期筹备工作；
6.参与新工厂的导入前评估及导入后的加工厂qc/qa培训；
7.主导合格加工厂的例行稽核，跟踪缺失项改善效果；
8.参与样品工艺评审及试产跟进，制定新品的检验规格；
福利待遇
1. 全年13月薪
2. 结合公司经营状况和个人绩效，发放奖金
3. 员工、配偶、父母的体检、住房补贴、春节补贴、员工婚庆补贴、生育补贴、话费补贴、旅游补贴
4. 一日三餐星级酒店标准，免费；24小时不间断零食供应
5.五险一金
6. 周末双休、带薪年假、按照国家法定节假日放假，还有更多福利等你来享受。
整体收入构成：工资+奖金+福利。
第9篇 风险管理高级岗工作职责内容
1.负责信用卡征信审核标准化作业流程管理。
2.负责全行信用卡审批权限管理及审批人员培训、考核及管理。
3.负责信用卡审批分中心的组建。
4.负责信用卡审批分中心的管理、指导、监督和检查。
第10篇 高级质量管理工程师（pqa）工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上电子产品制程品质管控检验（有pcba经验优先）；
2.具备独立的外协加工厂管理能力，能适应出差节奏；
3.对质量工作具有较高的热情，能熟悉运用品质工具及手法；
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及改善推动能力，具备较强的系统思维。
工作职责：
1.负责外协加工厂日常管理，辅导和评审工作；
2.负责外协加工厂质量目标设定，推动质量目标达成；
3.负责量产产品良率监控及改善进行出货前oba 抽检
4.负责客户品质服务及品质异常处理；
5.负责客户稽核加工厂前期筹备工作；
6.参与新工厂的导入前评估及导入后的加工厂qc/qa培训；
7.主导合格加工厂的例行稽核，跟踪缺失项改善效果；
8.参与样品工艺评审及试产跟进，制定新品的检验规格；
福利待遇
1. 全年13月薪
2. 结合公司经营状况和个人绩效，发放奖金
3. 员工、配偶、父母的体检、住房补贴、春节补贴、员工婚庆补贴、生育补贴、话费补贴、旅游补贴
4. 一日三餐星级酒店标准，免费；24小时不间断零食供应
5.五险一金
6. 周末双休、带薪年假、按照国家法定节假日放假，还有更多福利等你来享受。
整体收入构成：工资+奖金+福利。
第11篇 高级物料管理与生产计划专员（pmc）工作职责与职位要求
职位描述：
job description:
- responsible for routine activities related to new product introduction and purchasing.
- communicate with engineering team to get the required information of new project/product， make necessary preparation of engineering manufacturing.
- handle engineering sample build requests， issue ebi to subcon and closely monitor the process to ensure on-time-delivery.
- report to material manager on any delays， shortages or information pertaining to timelines or deadlines not being able to be met due to various reasons.
- focus on cost control， change control， and scheduling.
- review purchase requisition received， negotiate business terms with suppliers， manage procurement process， submit payment application for items or services purchased， maintains purchasing database and files.
- maintain vendor master information， product master information， bom and price list， etc.
qualifications:
- degree holder in engineering / business or related disciplines.
- minimum 1 year solid e_perience in engineering or production control， preferably in semiconductor field.
- proficiency in business math (calculating figures and margins).
- demonstrated attention to details， accuracy and ability to prioritize workload across multiple projects.
- must be able to work in a schedule-driven environment. timing is a critical function.
- e_cellent organizational skills and ability to meet deadlines.
- e_cellent written and oral communication skills in both english and mandarin.
- pc knowledge in windows and proficiency in ms office applications.
- be a self-motivated team player， quick learner and pro-active self-starter， responsible， able to work under pressure and be results-oriented.
第12篇 商户收单业务管理高级岗工作职责
1.负责制定商户收单业务的战略规划、经营计划。
2.负责制定和完善商户收单业务的管理办法、业务规定、操作规程。
3.负责对商户收单业务开展针对性的产品研发、推广和优化。
第13篇 果汁质量管理高级工程师工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.制定和完善公司的质量管理制度
2.参与新产品开发设计阶段的质量评价和技术文件审核，提出改进意见和建议
3.工厂质量管理工作的管控、指导和服务
4.审核新品新线的品质验证方案和报告，追踪不符合项的改善
5.定期对所辖区域工厂进行质量核查，督导不符合项的有效改善
6.对发生的质量问题，指导工厂进行分析和防止再发
7.及时收集品质信息，提出质量隐患和预警，和所有工厂并指导改善
8.对工厂品质工作执行情况的查核并提出改善要求，追踪所辖工厂品质问题点改善进度，对工厂提出考核
9.推进工厂质量改进活动的开展
10.对工厂品保及质量关键岗位人员进行质量管理专业培训，提高专业技能
职位要求：
1.具备丰富的饮料行业质量管理经验，掌握食品加工以及微生物等专业知识；
2.具备良好的分析、判断能力；有较强的语言文字表达能力；较强的协调和沟通能力；具备较强的组织能力；
3.具有农产品果汁生产加工质量管理经验优先。
4.具备良好的团队协作精神，工作主动、积极.
5.熟悉iso9001、iso14001、iso22000管理体系知识，掌握各类认证体系及认证流程；
6.具有食品生产企业飞行检查的基本知识和技能；
7.具有工业产品生产许可和食品生产许可的审核能力，熟悉生产许可办证的基本流程和要求。
8.熟悉并能运用国家制定和颁布的相关质量法律法规和标准，使产品质量符合国家法律要求和标准要求；
9.熟悉饮料生产工艺和设备基本构造及工作原理；
10.具备现代质量管理理论和经验，熟悉并能运用各种质量检测方法和手段。
第14篇 物业公司物业高级管理员工作职责内容
物业公司物业高级管理员工作职责
1. 高级管理员在物业主管的领导下全面负责当值班时的各项管理工作。
2. 必须熟悉苑区内建筑物布置地形应急通道及保安、消防工程设施分布情况。
3. 执行上级之工作指示,监督下属完成工作情况,及时查处偏差行为,并积极向管理部主管提供自己合理有效的建议。
4. 确保所有管理员工按编定时间表值班,如于事假或病假要求时,安排调动其他员工补缺。
5. 检查巡逻系统上的记录是否正常,如有疑点,立即跟进了解情况,并采取适当行动修正。
6. 定时巡查苑区内公共区域及公共设施,如发现苑区设施有任何损坏或潜在危险,应立即通知物业主管采取适当行动。
7. 指导管理员工树立为客人服务的意识,加强对当班管理员的工作安排,监督,检查,考核和违纪员工的处理。
8. 对苑区各区域之水、电、煤和门锁的检查。
9. 做好值班记录,每小时巡查各岗位一次,检查各部门、班组使用的器械、设备的状态,做好班次交接工作。
10. 切实落实治安,消防报警的查处工作。
11. 随时注意各种不安全因素和可疑事故苗子,对进入大厦的可疑人员进行布控,并及时报告管理处处理。
12. 保持各岗位的通讯联系、协调、对突发事故,在紧急情况下可全权按《突发事件紧急应急方案》处理。
13. 定时对苑区内的清洁和绿化进行检查。
14. 督促班组管理员保持各自值勤区域内的环境卫生,负责检查各值班员工的服装,仪表,仪态是否规范。
15. 负责本班与其它班组的交接工作,并督促检查各岗位员工“交接班操作顺序”执行情况。
第15篇 高级项目协调管理专员/高级认可专员工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、项目立项
1）根据集团战略发展需要对确定的新认证资质的申请、新的认可申请及现有认可资质的维持进行项目立项；
2）制定项目范围，成员，时间节点及交付成果；
2、项目周期内管理
1）合理调配项目组成员资源，跨部门沟通及与外部认可机构沟通以确保项目进度顺利推进；
2）定期安排项目阶段性会议，向管理团队汇报项目阶段性交付成果；
3、风险及需求变更管理
1）评估项目风险，并对风险进行有效管控；
2）有效管理项目中的需求变更；
4、项目结束后经验及过程文件归档
进行成功或失败案例，对项目过程中所产生的所有相关文件进行有效归档；
5、完成部门领导交办的部门其他事务。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，理工科专业尤佳；
2、cet-6，具有良好的英语听说读写能力；
3、具有较强的执行力及项目进度的推动能力，有项目管理或认证行业相关经验尤佳；
4、具有较强的抗压能力，优秀的沟通协调能力；
5、熟练运用office软件（word， e_cel， ppt等）。
