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单位临时聘用合同(3份范本)

发布时间:2023-01-12 07:36:29 查看人数:61

单位临时聘用合同

第1篇 单位临时工聘用合同书

根据甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方( 以下简称甲方)聘用乙方(临时工以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为 。

二、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常管理,支付乙方工资,底薪xx元,平时加班xx元/小时,双休加班xx元/小时;

三、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受协议规定的工资待遇;

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)在本协议生效期之内,除遇重大特殊情况,乙方不得与甲方解除本协议;

四、聘用协议的变更、解除、终止

(一) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议并处以经济罚款:

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

其它违反国家、甲方规定的。

(二) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

甲方未按规定支付劳动报酬的;

甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止:

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章) 乙 方(签名)

年 月 日 年 月 日

第2篇 事业单位临时工聘用合同

2023事业单位临时工聘用甲方:聘用单位:

乙方:受聘人:身份证号码:

兹有聘用单位(甲方):聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,其中试用期自年月日至年月日止。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

工作岗位:

职责范围和要求:

遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资,平车每人每时元;高车每人每时元.

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

五、其他甲、乙双方商定的事项:

六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。

备注:

第3篇 机关事业单位临时人员聘用合同

2023机关事业单位临时人员聘用用人单位(甲方):

受聘者姓名(乙方):

第一条:签订日期:年月日

联系电话(家)(手机)

出生时间年月日身份证号码

初聘时间年月日

第二条:合同期限

合同期限为一年,从年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。合同期满后自行终止,经双方协商同意后,可续签合同。

第三条:工作内容和要求

一、甲方根据工作需要,安排乙方在教育岗位从事教育教学工种。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇,不占用人单位编制,为临时用

工。经双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),并以书面形式确定。

二、甲方为乙方分配相关的工作任务,提供必要的工作生活条件,并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

三、甲方有权对乙方加强管理和培养,为乙方成才提供必要的条件,并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有权进行处罚。

五、乙方的岗位职责是:遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章住所同仁县年都乎乡年都乎村制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。

六、对乙方的工作要求和任务:

第四条:工作时间和休息休假

甲方安排乙方每周工作5日,每天8小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第五条:劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费,乙方在该岗位月基本生活费元,其中元由承担;元由承担。

第六条社会保险

一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办-理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。

二、乙方在合同期内,患病或因工负伤的,按国家有关规定执行。

第七条:合同的解除、终止

一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后,可以解除劳动合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

三、有下列情形的劳动合同自行终止。

(一)、聘用合同期满的;

(二)、任何一方,无正当理由不履行合同的;

(三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军,被录用的;

(四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;

(五)、乙方违反国家《信访条例》,参加非法上访和非法集会,不听甲方解释劝阻的;

(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;

(二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度,不履行劳动合同的;

(三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;

(四)、失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;

(五)、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;

(六)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。

(七)、乙方被依法追究刑事责任的;

五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;

(二)、未依法为乙方交纳社会保险费的;

(三)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或终止劳动合同时,为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。

第八条:双方约定的其他内容

一、甲方不按照合同要求履行承担的义务,乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。

二、合同期满后,甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同,因此而造成人事部门不核拔基本生活费,给乙方造成损失的,由甲方承担

三、本合同一式三份,、甲乙双方各持一份,报县劳动监察大队备案一份。

四、本劳动合同经双方签字生效后,续签、变更、终止、解除劳动合同的,须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。

五、甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,协商不成的,可依法申请仲裁、诉讼。

聘用单位:(章)受聘者:

法定代表人:身份证号:

单位临时聘用合同(3份范本)

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