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大堂经理聘用合同(3份范本)

发布时间:2023-02-08 07:33:18 查看人数:21

大堂经理聘用合同

第1篇 酒店大堂经理聘用合同

2023酒店大堂经理聘用甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证号码:地址:

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为个月,自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排,乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元,试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任;

3)试用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责;

2、甲方的义务

1)为乙方提供必要的工作条件;

2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。

2、乙方的义务

1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方:(盖章)

乙方:(盖章)

法定代表人:签字:

签约日期:

第2篇 酒店餐厅大堂经理聘用合同

2023酒店餐厅大堂经理聘用甲方:

乙方:

一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。

二、乙方的任期为叁年,自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。

四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。

五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。)

六、甲方给予乙方每月三天休假,在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不得休假。

七、乙方的工作职责

1、负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。

2、制订餐饮部的营业政策和经营计划;

3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并作出经营决策;

4、主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。

5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系;

6、对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。

六、工作纪律和保密要求

1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;

2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;

3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,涂改无效,并具有法律效力。

甲方:

甲方代表签字:

乙方代表签字:

第3篇 酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同

2023酒店餐厅大堂经理聘用劳动甲方:乙方:

一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。

二、乙方的任期为叁年,自年月日至年月日止。

三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。

四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。

五、乙方工资为每月人民币——元(大写叁仟元整。

六、甲方给予乙方每月三天休假,在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不得休假。

七、乙方的工作职责

1、负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。

2、制订餐饮部的营业政策和经营计划;

3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并作出经营决策;

4、主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。

5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系;

6、对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。

六、工作纪律和保密要求

1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;

2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;

3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,涂改无效,并具有法律效力。

甲方:甲方代表签字:乙方代表签字:

大堂经理聘用合同(3份范本)

2023酒店餐厅大堂经理聘用甲方:乙方:一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。二、乙方的任期为叁年,自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。…
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