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第1篇劳动仲裁撤诉申请书范本最新 第2篇2022劳动仲裁撤诉申请书 第3篇劳动仲裁撤诉申请书 第4篇劳动争议仲裁委员会撤诉申请书 第5篇劳动仲裁撤诉申请书范例 第6篇劳动仲裁撤诉申请书模板 第7篇劳动纠纷撤诉申请书
第1篇 劳动仲裁撤诉申请书范本最新
申请人:
住址:
电话:
被 申诉 :_______________有限公司
地址:
法定代表人:
就原申请人诉被申请人 劳动争议 一案,现申请人依法提出如下请求:
请求事项:
请求准许申请人撤诉。
事实和理由:
申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于_____年_____月___日向贵委 申请劳动仲裁 并受理后(案号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。
此致
xxx市 劳动争议仲裁 委员会
申请人:_________________
_________年_____月_____日
第2篇 2022劳动仲裁撤诉申请书
申请人:
住址:
电话:
被申诉:_______________有限公司
地址:
法定代表人:
就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如下请求:
请求事项:
请求准许申请人撤诉。
事实和理由:
申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于_____年_____月___日向贵委申请劳动_____并受理后(案号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。
此致
_________市劳动争议_____委员会
申请人:_________________
_________年_____月_____日
第3篇 劳动仲裁撤诉申请书
北京市区劳动争议仲裁委员会:
我与劳动争议一案,经北京市区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。
申请人:
________年____月____日
第4篇 劳动争议仲裁委员会撤诉申请书
申请人:_________________a,女,__________岁,_____族,本市__________局退休干部,住本市__________路__________楼_____号。
被申请人:_________________b,男,__________岁,_____族,本市__________厂工人,住本市__________路_____号,系申请人之子。
原起诉案由:
申请人于__________年__________月__________日对b虐待一案向贵院起诉。现请求撤诉。
撤诉请求与理由:_________________(应祥述理由,此略。)根据我国《刑事诉讼法》的有关规定,特向贵院请求撤回起诉。请予批准。
此致
__________市__________区人民法院
申请人:_________________
__________年__________月__________日
第5篇 劳动仲裁撤诉申请书范例
申诉 人:__________
申诉人对________年____月____日向______仲裁委员会提出的申诉,现提出撤诉请求。
撤诉理由:
申诉人:__________
________年____月____日
第6篇 劳动仲裁撤诉申请书模板
申请人张三,女,1986年7月日出生,住安徽* 合肥 市包河区,电话。
被 申诉 人安徽*意文化传播有限公司,地址,合肥市长江中路x幢x室。
法定代表人:李-四,电话。
就原申请人诉被申请人 劳动争议 一案,现申请人依法提出如下请求:
请求事项:
请求准许申请人撤诉。
事实和理由:
申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0一一年九月十四日向贵委 申请劳动仲裁 并受理后(案号:(2011)蜀劳仲案字第236号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。
此致
合肥市蜀山区 劳动争议仲裁 委员会
申请人:
二0一一年十一月十七日
第7篇 劳动纠纷撤诉申请书
申请人:________________,男,汉族,________年________月________日出生,住________________。
被申请人:________________
地址:________________
法定代表人:________________
申请事项:
申请人对________年________月________日向贵委提出的劳动________申请,现请求撤回。
申请理由:
申请人因与被申请人劳动争议一案,申请人于________年________月________日申请劳动_____,贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解,故申请人向贵委撤回劳动________申请,请予批准。
此致
________劳动_____委员会
申请人:________________