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第1篇 2022过失性解除劳动合同协议
2022-过失性解除劳动合同协议范本
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《_____》的相关规定制定本合同:
一、甲方因乙方________的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资
薪资结算至年月日;计元。由于乙方的过失,甲方无需支付乙方经济补偿金。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):
年月日
乙方(签名或盖章):
年月日
第2篇 过失性解除劳动合同协议范本专业版
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证 号:
甲乙双方于____年____月____日 签订劳动合同 ,合同期至____年____月____日,现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《 劳动合同法 》的相关规定制定本合同:
一、甲方因乙方________的 原因 ,提前解除与乙方的劳动合同。
1、在 试用期 间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
二、劳动合同于 年 月 日解除。 社保 、 公积金 缴交至____年____月止。
三、结算的薪资
薪资结算至 年 月 日;计 元。由于乙方的过失,甲方无需支付乙方 经济补偿金 。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理 离职手续 。
甲方(签名或盖章):
年 月 日
乙方(签名或盖章):
年 月 日
第3篇 过失性解除劳动合同协议
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动民法典》的相关规定制定本合同:
一、甲方因乙方________的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资
薪资结算至年月日;计元。由于乙方的过失,甲方无需支付乙方经济补偿金。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):
年 月 日
乙方(签名或盖章):