- 目录
第1篇 劳动争议仲裁立案材料清单
说明：
1.本材料清单适用于向劳动争议仲裁委员会申请立案。
2.本材料适用于劳动者个人作为申请人立案，不适用于用人单位作为申请人的情形。
当事人本人去劳动争议仲裁委员会申请立案时
一、劳动争议仲裁申请书：二份
1.范本可在百度李熊律师咨询查找。
2.请根据事实情况填写，并由本人亲笔签名。
3.如果同时列两个单位（例如在劳务派遣的情况下），则需要交三份仲裁申请书；即每多一个被申请人，需要多一份仲裁申请书。
二、申请人身份证复印件：一份
大多数仲裁委要求同时提供申请人本人身份证原件供核对。
三、被申请人（用人单位）工商资料查询结果打印件：一份。
要点：十堰等大多数地方，可通过下列网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。
全国其它地方查询网址：http：//gsxt.saic.gov.cn/
四、证据（证据材料清单及证据复印件）：两份
1.理论上，没有任何证据，也是可以立案的；但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码的证明劳动关系的证据。例如下列证据之一：劳动合同、社保记录、工作证明、离职证明、银行工资明细；等等。
2.有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据（如劳动合同）的原件供核对，但不会收取原件。因此立案时可携带主要证据原件前去。
3.证据材料清单范本可在百度李熊律师咨询查找。
4.劳动争议管辖证据
劳动争议仲裁可由劳动合同履行地（即上班地）劳动争议仲裁委管辖，也可由用人单位所在地（即营业执照上登记的住址所在地）劳动争议仲裁委管辖。
如果是向用人单位所在地仲裁委申请立案：不需要额外材料（上述材料三－用人单位工商资料查询结果打印件即可以说明所在地）。
如果是向“劳动合同履行地”仲裁委申请立案：劳动者需要证明“劳动合同履行地”的证据，只需要一份或两份起码的证据即可。现实中可能会有：
（1）劳动合同：上面可能注明了工作地点的话；
（2）名片；
（3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；
（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。
当事人本人不去，委托代理人去立案时，需要增加提供的材料
（此处的代理人指非律师）
五、授权委托书：一份
本人签名。授权委托书范本可在法天使网站（fatianshi.cn)查找。
六、代理人身份证复印件：一份
同时携带代理人身份证原件供核对。
七、证明代理人与本人近亲属关系的证据复印件：一份
1.同时携带原件供核对；
2.证明代理人与申请人本人亲属关系的证据有：户口本、派出所出具的亲属关系证明等。
3.有的仲裁委要求代理人与本人有亲属关系，有的不要求。
4.如果是委托律师，则无需此材料。
第2篇 劳动争议法院一审立案材料清单（用人单位）
说明：
1.本材料清单适用于：劳动争议裁决后，用人单位一方不服，向法院提起一审诉讼。
2.本材料适用于用人单位作为原告立案，不适用于劳动者作为原告的情形。
3.无论劳动者一方是否起诉，用人单位如果对裁决不服，均应自行起诉。
一、民事起诉状（劳动争议）：二份
1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索；
2.请根据事实情况填写，并由本单位盖章，最好再加上法定代表人签名（亦可代签）或加盖人名章。
3.如果是劳务派遣，则还存在一个第三人，则需要交三份起诉状；即每多一个参与方，需要多一份起诉状。
二、原告（用人单位）营业执照副本复印件：一份
复印件上应加盖公司公章。
三、原告（用人单位）法定代表人身份证明（附身份证复印件）：一份
1.身份证复印件需要加盖公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件，只需要法定代表人身份证明书。
四、授权委托书：一份
1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本；
2.如果是委托本单位员工代理，则应同时提交一份劳动合同或社保凭证，以证明代理人系本单位员工。
如果委托律师，则不需要劳动合同或社保凭证。
五、代理人身份证复印件：一份
同时代理人应准备身份证原件供核对。
六、劳动争议仲裁裁决书复印件：一份
同时携带原件供核对。
七、证据（证据材料清单及证据复印件）:两份
1.立案时也可以不提供，立案后再提供。
2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖，法院一审又到劳动合同履行地（上班地）去起诉，则需要证明“劳动合同履行地”的证据，只需要一份或两份起码的证据即可。
现实中可能会有：
（1）劳动合同：上面可能注明了工作地点的话；
（2）名片；
（3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；
（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。
八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告，则需要补充其工商查询打印信息。
要点：十堰等大多数地方，可通过下列网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。
第3篇 劳动争议法院一审立案材料清单
劳动争议法院一审立案材料清单（用人单位）
{子问题开始}说明：
1.本材料清单适用于：劳动争议裁决后，用人单位一方不服，向法院提起一审诉讼。
2.本材料适用于用人单位作为原告立案，不适用于劳动者作为原告的情形。
3.无论劳动者一方是否起诉，用人单位如果对裁决不服，均应自行起诉。
一、民事起诉状（劳动争议）：二份
1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索；
2.请根据事实情况填写，并由本单位盖章，最好再加上法定代表人签名（亦可代签）或加盖人名章。
3.如果是劳务派遣，则还存在一个第三人，则需要交三份起诉状；即每多一个参与方，需要多一份起诉状。
二、原告（用人单位）营业执照副本复印件：一份
复印件上应加盖公司公章。
三、原告（用人单位）法定代表人身份证明（附身份证复印件）：一份
1.身份证复印件需要加盖公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件，只需要法定代表人身份证明书。
四、授权委托书：一份
1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本；
2.如果是委托本单位员工代理，则应同时提交一份劳动合同或社保凭证，以证明代理人系本单位员工。
如果委托律师，则不需要劳动合同或社保凭证。
五、代理人身份证复印件：一份
同时代理人应准备身份证原件供核对。
六、劳动争议仲裁裁决书复印件：一份
同时携带原件供核对。
七、证据（证据材料清单及证据复印件）:两份
1.{子问题开始}立案时也可以不提供，立案后再提供。
2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖，法院一审又到劳动合同履行地（上班地）去起诉，则需要证明“劳动合同履行地”的证据，只需要一份或两份起码的证据即可。
现实中可能会有：
（1）劳动合同：上面可能注明了工作地点的话；
（2）名片；
（3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；
（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。
八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告，则需要补充其工商查询打印信息。
要点：十堰等大多数地方，可通过下列网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。
