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第1篇 仲裁事实劳动关系申请书
申请人：______________，男，______________年________月_______日生，住身份证号______________，电话______________
被申请人：______________有限公司，住所______________，注册号______________。
申请人：______________，男，______________年________月_______日生，住身份证号______________，电话______________
被申请人：______________有限公司，住所______________，注册号______________。
法定代表人：______________，电话______________
请求事项
1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系
事实与理由
申请人于______________年_______月________号到被申请人______________有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致
______________市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
______________年_______月_______日法定代表人：______________，电话______________
请求事项
1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系
事实与理由
申请人于______________年_______月________号到被申请人______________有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致
______________市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
______________年_______月_______日
第2篇 事实劳动关系上诉状
上诉人(原审被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________区__________路_____号_____室。
法定代表人：_________________，总经理。
电话：______________
被上诉人(原审原告)：_________________，_____，__________年_____月__________日出生，_____族，现住__________市__________区__________路_____号。
电话：______________
上诉人与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案，不服__________人民法院法院(201_____)_____民初字第__________号民事判决，现依法提出上诉。
上诉请求：_________________
1、撤销__________人民法院(201_____)_____民初字第__________号民事判决书，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求;
2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人承担。
事实与理由：_________________
此致
__________市中级人民法院
上诉人：_________________
法定代表人：_________________
二0一_____年_____月_____日
第3篇 确认事实劳动关系单位上诉状
上诉人:_________________姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被上诉人:_________________姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
上诉人因_____________(写明案由,即纠纷的性质)一案不服_____________人民法院(写明一审法院名称)_________________第_______________号__________判决,现提出上诉。
上诉请求:_________________(写明提出上诉所要达到的目的)
上诉理由:_________________(写明上诉的事实依据和法律依据,应针对一审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由)
此致
___________人民法院
具状人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
