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中止劳动合同(15份范本)

发布时间:2023-01-26 13:33:04 查看人数:60

中止劳动合同

第1篇 中止劳动合同证明

兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

(公司用章)

第2篇 梅河口市中止劳动合同协议书

甲方:________________

乙方:________________(身份证号:________________)

因个人发展需要,乙方向甲方书面申请中止劳动合同,经甲乙双方协商,特签订本协议。

1、劳动合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

2、劳动合同中止期间,甲方保留与乙方的劳动关系,但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。

3、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。

4、劳动合同中止期间,按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额承担,由甲方代缴。每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以与乙方解除劳动关系。

5、劳动合同中止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

6、劳动合同中止期间,乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

7、劳动合同中止协议期满后,乙方愿意继续回甲方工作的,须在期满前一个月内向甲方提出书面申请,以便于甲方进行工作安排。若乙方未书面申请回甲方工作,又未提交解除劳动合同的书面通知,当劳动合同中止协议期满后,乙方未回甲方工作的,甲方视同乙方为旷工,并按规定与乙方解除劳动关系。

8、本协议在履行期间,如遇国家政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。本协议未尽事宜,应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

9、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。

甲方(盖章):________________乙方:________________

第3篇 书面申请中止劳动合同协议书

甲方:__________________身份证号:__________________

乙方:__________________身份证号:__________________

因个人发展需要,乙方向甲方书面申请中止劳动合同,经甲乙双方协商,特签订本协议。

第一条、劳动合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

第二条、劳动合同中止期间,甲方保留与乙方的劳动关系,但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。

第三条、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。

第四条、劳动合同中止期间,按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额承担,由甲方代缴。

每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以与乙方解除劳动关系。

第五条、劳动合同中止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

第六条、劳动合同中止期间,乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

第七条、劳动合同中止协议期满后,乙方愿意继续回甲方工作的,须在期满前一个月内向甲方提出书面申请,以便于甲方进行工作安排。

若乙方未书面申请回甲方工作,又未提交解除劳动合同的书面通知,当劳动合同中止协议期满后,乙方未回甲方工作的,甲方视同乙方为旷工,并按规定与乙方解除劳动关系。

第八条、本协议在履行期间,如遇国家政策调整等客观因素发生变化时,

可以依照相关政策执行。

本协议未尽事宜,应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商,作出补充规定。

补充规定与本协议具有同等效力。

第九条、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。

甲方(盖章):__________________

乙方:__________________

法定代表人:__________________

第4篇 申请劳动仲裁中止

申请人:_________________

被申请人:_________________

请求事项:_________________

1、请求中止__________申请关于劳动关系的仲裁申请;

事实与理由:_________________

此致

__________劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________

第5篇 劳动争议仲裁中止申请书

申请人:_________________省_______________有限公司

被申请人:_________________

请求事项:

1、请求中止张__________为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;

事实与理由:

你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请,在仲裁期间,被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议,认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的主要证据,现我公司已经对该份“证明”的效力向__________区人民法院提出了民事诉讼,法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请,望批准。

此致

__________市劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________省_____________有限公司

__________年__________月__________日

第6篇 中止劳动合同证明书范例

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明

本人签名:__________________

单位盖章:__________________

法人代表签名:__________________

____________年______月______日

第7篇 中止劳动合同证明书

兹有_____________同志,性别:_________年龄:于_________年_________月_________日被我单位录用,从事服务顾问工作。_________年_________月_________日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。

合同鉴证编号:__________________

__________________单位(盖章)

_________年_________月_________日

第8篇 中止劳动合同证明范例

兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),

特此中止劳动合同证明。

(公司用章)

第9篇 中止劳动仲裁申请书

申请人:_________________省_______________有限公司

被申请人:_________________

请求事项:_________________

1、请求__________为_________申请关于劳动关系的仲裁申请;

事实与理由:_________________

此致

__________市劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________省_____________有限公司

第10篇 员工与公司中止劳动合同书

甲方:________________

乙方:________________(身份证号:________________)

因个人发展需要,乙方向甲方书面申请中止劳动合同,经甲乙双方协商,特签订本协议。

1、劳动合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

2、劳动合同中止期间,甲方保留与乙方的劳动关系,但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。

3、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。

4、劳动合同中止期间,按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额承担,由甲方代缴。

每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以与乙方解除劳动关系。

5、劳动合同中止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

6、劳动合同中止期间,乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

7、劳动合同中止协议期满后,乙方愿意继续回甲方工作的,须在期满前一个月内向甲方提出书面申请,以便于甲方进行工作安排。

若乙方未书面申请回甲方工作,又未提交解除劳动合同的书面通知,当劳动合同中止协议期满后,乙方未回甲方工作的,甲方视同乙方为旷工,并按规定与乙方解除劳动关系。

8、本协议在履行期间,如遇国家政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。

本协议未尽事宜,应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商,作出补充规定。

补充规定与本协议具有同等效力。

9、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。

甲方(盖章):________________乙方:________________

第11篇 中止劳动合同

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙双方于________年________月________日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自________年________月________日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为________________元,差旅费、交通费、手机费等费用合计________________元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币________元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年________月________日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):________________乙方(签字或盖章:________________

法定代表人:________________

第12篇 中止劳动合同协议书

甲方:________________

乙方:________________(身份证号:________________)

因个人发展需要,乙方向甲方书面申请中止劳动合同,经甲乙双方协商,特签订本协议。

1、劳动合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

2、劳动合同中止期间,甲方保留与乙方的劳动关系,但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。

3、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。

4、劳动合同中止期间,按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额承担,由甲方代缴。每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以与乙方解除劳动关系。

5、劳动合同中止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

6、劳动合同中止期间,乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

7、劳动合同中止协议期满后,乙方愿意继续回甲方工作的,须在期满前一个月内向甲方提出书面申请,以便于甲方进行工作安排。若乙方未书面申请回甲方工作,又未提交解除劳动合同的书面通知,当劳动合同中止协议期满后,乙方未回甲方工作的,甲方视同乙方为旷工,并按规定与乙方解除劳动关系。

8、本协议在履行期间,如遇国家政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。本协议未尽事宜,应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

9、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。

甲方(盖章):________________ 乙方:________________

法定代表人:________________ 身份证号:________________

第13篇 劳动仲裁中止申请书

申请人:_________________

被申请人:_________________

请求事项:

1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;

事实与理由:

你单位受理的张**儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请,在仲裁期间,被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议,认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据,现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼,法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请,望批准。

此致

________________ 仲裁委员会

申请人:________________有限公司

__________年__________月__________日

第14篇 申请中止劳动仲裁

申请人:_________________省_______________有限公司

被申请人:_________________

请求事项:

1、请求中止张__________为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;

事实与理由:

你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请,在仲裁期间,被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议,认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的主要证据,现我公司已经对该份“证明”的效力向__________区人民法院提出了民事诉讼,法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请,望批准。

此致

__________市劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________省_____________有限公司

__________年__________月__________日

第15篇 中止劳动合同协议

________________:_________________

我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第___________条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于_____________年___________月___________日前到________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

___年_____月_____日

----------------------------------------------------------------------------

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工)于________________年___________月___________日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):_________________

中止劳动合同(15份范本)

申请人:_________________省_______________有限公司被申请人:_________________请求事项:1、请求中止张__________为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;事实与理由:你单位受理的…
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