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第1篇 生育津贴单位证明简易
证明本人(身份证号:_____________)已领取________________有限公司单位发放共98天的生育假期工资。本人保证本证明内容真实,若与实际情况不相符,愿承担相关法律责任。特此证明。
参保职工签名:_______________
_____年_____月_____日
第2篇 独生子女证单位证明
我单位职工_________同志，生于_________年_________月_________日，身份证号：_________________，与于_________年_________月_________日结婚，双方均为初婚，于_________年_________月_________生育一孩，姓名：_________________，系其独生子女，未收养过小孩。特此证明。
本人声明：上述填写内容均正确无误、真实、合法。如有虚假，本人愿承担一切法律责任。
本人签名：_____________
单位(章)：_________________
第3篇 胎准生证单位证明
兹有我单位职工______，女，出生于___________年___________月_____日，身份证号：________________，与配偶______，男，出生于___________年_____月_____日，身份证号：_____________，于___________年_____月结婚，并于_______________年_______________月_____日生有儿子______(已办独生子女证)，身份证号码：________________，无违反计划生育行为，现前来办理单独二胎有关手续。
特此证明
第4篇 办准生证单位证明
你好，以下是一份办准生证单位证明范文，望采纳。
证明
兹有我单位正式员工_____________，性别_____________，民族_____________，身份证号：_________________该员工尚未生育或收养过子女，特此证明。
_____________公司
第5篇 生育险单位证明
兹有我单位_____________[社保登记证号：________________]员工_________________[身份证号：_____________]，因预产期[_______________年__________月______日]临近，且在京无人照料，故于_____________年___________月__________日起返回户籍所在地[_________________]_________________医院[医院等级：_____________]休假待产。
特此证明。
单位(公章)：________________
__________年__________月__________日
