同意解除合同（13份范本）

第1篇 同意解除劳动合同内容

甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

乙方：_________(以下简称乙方)

甲乙双方于______年______月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年______月______日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字或盖章)_________

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)

______年______月______日 ______年______月______日

第2篇 双方同意解除劳动合同

2023双方同意解除劳动甲方：___乙方：___

甲乙双方于______年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自______年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

8、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：

乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人(签字或签章)：

第3篇 双方一致同意解除劳动关系合同

2023双方一致同意解除劳动关系甲方(用人单位)：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：

乙方(劳动者)：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：xx编码：通讯地址：xx编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：

本单位起始工作年限：甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条(方)因原因，要求提前解除与(方)的劳动合同。经协商，双方同意自________年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元(大写：人民币。)风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

第三条社保、公积金缴交至________年____月止。

第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

第五条乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：法定代表人:

第4篇 同意解除个人劳动合同书

甲方：

乙方姓名：

性别：

法人代表：

身份证号码：

单位地址：

家庭住址：

联系电话：

联系电话：

邮政编码：

邮政编码：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止;

3.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失;

4.乙方离职后需继续遵守和甲方签订的保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息承担保密责任;5.除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求。

本协议自甲,乙双方签字(盖章)后生效;

甲方(盖章)：

法定代表人或授权委托人(签字或签章)：

年月日

乙方(签字或盖章)

第5篇 同意解除劳动合同协议书

甲方：_________

乙方：_________(员工工号：__________________)

甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日

二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元

三、___________________________

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公司)：__________________

乙方(签字)：__________________

法定代表人或委托代理人：______

______年_________月_________日

第6篇 双方同意解除劳动关系合同

2023双方同意解除劳动关系甲方:

乙方:

身份证号：

甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：

1、甲乙双方均同意劳动关系自________年____月____日解除。

2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币元(大写：)。

3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。

4、本协议自双方签字盖章后生效。

5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

(以下无正文)

甲方：________乙方(签字)：________

法定代表人或委托代理人：

第7篇 双方同意解除劳动合同协议书

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙双方于_____________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_________元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)_____________乙方(签字或盖章)_____________

法定代表人或授权委托人(签字或签章)_____________

第8篇 不同意解除房屋租赁合同起诉状

原告：_________________窦某，女，汉族，1966年生，无业，身份证号码：_________________320104******0821，住址：_________________南京市建邺区***幢****室，联系电话：_________________130*****230。

委托代理人：_________________崔保华，江苏九州祥和律师事务所律师，住址：_________________南京市太平巷16号，联系电话：_________________138*****288。

被告一：_________________陈征*，男，1970年生，南京印光房地产经纪有限公司法定代表人，身份证号码：_________________320106*******90452，住址：_________________南京市浦口区浦珠北路***幢***室，联系电话：_________________52****19，134****2346，139****9558。

被告二：_________________南京景*鸿投资管理有限公司，住址：_________________南京市洪武路***号***室，电话：_________________025-57****09。

法定代表人：_________________戴**

总经理：_________________肖*，电话：_________________134****7808，186****7542。

诉讼请求

一、判令解除原告与被告一于2013年11月8日签订的《房屋租赁合同》，同时解除对被告一的委托；

二、确认被告一与被告二之间的租赁关系自然终止；

三、判令被告一、被告二向原告返还南京市洪武路359号905室承租房屋；

四、判令被告一向原告支付自2015年3月20日至房屋实际返还之日应付租金，暂计为人民币21750元；

五、判令被告一向原告支付违约金2万元；

六、本案诉讼费由二被告承担。

事实与理由

2013年11月8日，原告与被告一签订《房屋租赁合同》，双方约定，原告将自己位于南京市洪武路359号905室房屋出租给被告一，承租用途：_________________办公；租赁期限：_________________5年，自2013年12月20日至2018年12月19日；每月租金7250元；付款时间及方式：_________________先付后住，乙方（被告一）以半年为一期缴纳租金，提前30天付下半年的租金。并约定：_________________乙方拒付或拖欠租金的，超过一个星期算违约，甲方（原告）有权收回该房屋；在合同租赁期内，甲乙双方不得违约，否则违约方赔偿守约方人民币贰万元整及一切损失。根据被告一要求，原告向被告一出具《委托书》一份，同意被告一可以将此房转租。

合同签订后，被告一先后于2013年12月初、2014年6月初向原告支付了相应半年的租金各43500元，原告向其交付了租赁房屋，被告一将承租房转租于被告二使用。2014年12月初，被告一以资金周转困难为由仅向原告支付了3个月租金21750元，虽经原告多次催讨，被告一拒不支付。自2015年3月以来，被告电话联系不通，处于失联状态，其名下南京印光房地产经纪有限公司也闭门歇业。后原告与次承租人被告二商量支付租金或返还租赁房产，被告二以已经支付被告一270000元房租为由，拒绝了原告要求。

原告认为，被告一拒付原告租金的行为，已构成对合同的根本违约，依据《租赁合同》第11条第（4）项的规定，原告有权单方解除合同，收回租赁房屋，并解除对被告一的委托，撤销其转租权。与此同时，被告一与被告二之间的转租合同关系自然终止。原告有权要求被告一支付欠缴房屋租金，依约承担违约责任。

原告系残疾人，无工作能力，租赁房屋是其唯一的生活收入来源。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条、第33条和《中华人民共和国残疾人保护法》第49条、51条之规定，不同意解除房屋租赁合同起诉状特向贵院提起诉讼，望查清事实，公正裁判，切实维护原告的合法权利。

此致

人民法院

具状人：_________________窦某

二〇一五年四月二十三日

附：_________________一、起诉状附本2份；

二、原告身份证复印件、被告一身份证复印件各1份；

三、《房屋租赁合同》并《委托书》复印件各1份；

第9篇 不同意解除租赁合同答辩状

答辩人：______________，男， ______________ 年_____月_____日出生，汉族

住__________________

答辩人：________________，男， ______________ 年_____月_____日出生，汉族

住 ______________

委托代理人：_________________

电话：_________________

答辩人就 ______________ 诉 ______________ 、 ______________ 、 ______________租赁合同纠纷一案，依法提出答辩意见如下：

一、答辩人 _________________ 不应该列为本案被告

本案为租赁合同纠纷， _________________ 不是合同的当事人， _________________依法于二零零_____年_____月二十八日成立的“中山市沙溪镇__________制衣厂”与 _________________ 、_________________无关。根据合同的相对性原理，_________不享有上述合同的权利，也不承担上述合同的义务，且_________成立的经济实体成立于原告与章非发生纠纷之后，与本案租赁合同纠纷更是风牛马不相及。

二、要求答辩人承担连带责任缺乏事实和法律根据

连带责任作为一种民事责任，是根据法律规定或当事人的约定由连带义务人对债务人不履行义务而承担全部责任的一种责任。在本案中，答辩人既无法定也无约定，原告依据什么要求答辩人承担此连带责任呢原告与答辩人__________同样在“中山市沙溪镇_________________大厦三楼”经营企业，原告系未经工商登记的非法经营，__________系合法经营，非法的告合法的，公道何在原告主观臆断，认为_________________ 的设备属于陈

__________、 _________________ ，证据何在

三、原告的所谓损失与答辩人无关

本案系厂房转租合同及设备租赁合同纠纷，原告取得厂房和设备等生产要素后，应依法办理工商注册登记合法经营，原告因无营业执照产生的问题完全是咎由自取，与答辩人无关。答辩人章非已经按照合同的要求提供了厂房和设备给原告，所谓停电2日，系供电局抑或业主所为，答辩人并不清楚，原告应该向供电局或业主要求赔偿。即使确认系供电局或者业主的责任，停电2日也只能耽误2日的交货时间。答辩人不认可原告所谓损失的真实性，即使原告出现上述损失，也是原告经营不善造成的，与答辩人无关。原告应该根据自己的生产能力与客户签订合同，在生产能力临时不足时候，也完全可以通过委托代工等方式履行合同，也可以与客户协商变更合同。

在《租借协议》的序言部分，双方已经明确“租约期间自负盈亏”，原告企图将自己的经营亏损转嫁给答辩人是违反合同的。该协议第十条规定，“甲乙双方因债务而影响对方正常生产，须负责对方损失。”只能理解为第三方债权人混淆原告与答辩人章非的主体资格而造成对方的损失，不应该作扩大化的解释，从而违反“自负盈亏”的原则。

四、扣除设备按金后，原告尚欠答辩人章非 _________________ 元。

根据上述《租借协议》第一条、第二条、第四条、第六条，原告尚欠答辩人章非三、四月份厂房和设备租金_________________ 元，原告欠章非代缴水电费_________________ 元(原告承认水电费为 _________________ )，原告还欠答辩人章非机修费、治安费、卫生费等代支杂费_________________ 元。上述费用合计 _________________ 元人民币，扣除设备按金 _________________元后，原告尚欠答辩人章非 _________________ 元人民币(详见费用分摊明细表)。

综上，答辩人请求人民法院依法驳回原告的全部诉讼请求。

答辩人：______________

第10篇 不同意解除合同上诉状

上诉人名称：_____________

住所地：_______________

法定代表人(或代表人)姓名：______________职务：________________

电话：________________

企业性质：________________工商登记核准号：________________

经营范围和方式：________________

开户银行：_____________账号：_________________

被上诉人名称：_____________

所在地址：__________________

法定代表人(或代表人)姓名：________________职务：_________________

电话：_________________

上诉人因_________________一案，不服_____________人民法院年月日()字第号行政判决(或裁定)，现提出上诉。

上诉请求：__________________

上诉理由：__________________

_____________

此致

___________人民法院

具状人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第11篇 公司不同意解除劳动合同答辩状

答辩人：_________________姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被答辩人：_________________姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

答辩人因_____________(写明案由，即纠纷的性质)一案，进行答辩如下：_________________

请求事项：_________________(写明答辩所要达到的目的)

事实和理由：_________________(写明答辩的事实依据和法律依据，应针对原告、上诉人、申诉人，即被答辩人提出起诉、上诉、申诉饥依据的事实、法律和所提出的主张陈述其不能成立的理由)

此致

_____________人民法院

答辩人：_________________(签名或盖章)

第12篇 双方同意解除劳动合同书

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方于_________________年_________________月_________________日签订为期_________________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、

自_________________年_________________月_________________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、

乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_________________元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_________________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、

甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_________________元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、

甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_________________年_________________月_________________日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、

乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________________元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字或盖章)：_________________

法定代表人或授权委托人(签字或签章)：_________________

第13篇 同意解除合同证明

兹有我司与________公司于_______年_______月_______日签订的《________协议》(编号:_______________),因________公司的项目计划调整致使《________协议》的合同目的不能实现,经双方友好协议于_______年_______月_______日解除《________协议》,并且我司与________公司的各项费用已结算完毕。

特此证明!

________公司

_______年_______月_______日