- 目录
第1篇 聘请教师合同范本
根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。
第二条聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
（二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。
（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。
（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
（七）坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。
（八）认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作。
（九）积极参加并完成园方安排的各种活动。
（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条工作报酬
（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资，意外伤害保险每月元。
（二）享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。
（三）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。
第四条聘用合同的终止与解除
（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。
（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：乙方：
年月日
第2篇 聘请教师合同协议书样书
甲方：__________
乙方：__________ 身份证号码：__________
经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.
第一条 劳动合同期限：__________
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从_______年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止
第二条 工作内容及要求：__________
乙方安排在(后勤)______部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.
第三条 劳动报酬及支付方式
1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.不足一月的工作日按日工资标准补发。
2、一年三节(端午、中秋、春节)福利发放按教师一半(或略高于一半)对待。
第四条 社会保险
经甲乙双方反复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原则以乙方签订的_______为依据。
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条 劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
在试用期间被证明不符合录用条件的
严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
在试用期内
甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条 故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条 其他事项
1、 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。
2、 在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。
3、 乙方在工作期间享有适当的福利待遇(具体见行政办公会讨论记录)。
4、 甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。
5、 乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。
6、 乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。
7、 甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。
8、 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。
甲方：__________
乙方：__________
_____年_____月____日
第3篇 聘请教师合同
根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责：
1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任：
1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项：
1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法人代表：受聘人：
年月日年月日
第4篇 聘请教师合同协议书
甲方：_________
乙方：_________ 身份证号码：_________
经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.
第一条 劳动合同期限：_________
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 _______年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止
第二条 工作内容及要求：_________
乙方安排在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.
第三条 劳动报酬及支付方式
1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.不足一月的工作日按日工资标准补发。
2、一年三节(端午、中秋、春节)福利发放按教师一半(或略高于一半)对待。
第四条 社会保险
经甲乙双方反复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原则以乙方签订的_______为依据。
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条 劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：_________
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1) 在试用期内
(2) 甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方;
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条 故意或者重大过失责任保证;
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条 其他事项
1、 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。
2、 在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。
3、 乙方在工作期间享有适当的福利待遇(具体见行政办公会讨论记录)。
4、 甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。
5、 乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。
6、 乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。
7、 甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。
8、 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。
甲方：_________
乙方：_________
_____年_____月____日
第5篇 聘用合同：聘请教师合同
根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校 级 班 等科教学，并兼任 工作。现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责：
1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任：
1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项：
1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲 方:（盖章） 乙 方:（盖章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。
第二条 聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
（二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。
（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。
（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
（七）坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。
（八）认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作。
（九）积极参加并完成园方安排的各种活动。
（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条 工作报酬
（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资，意外伤害保险每月 元。
（二）享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。
（三）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。
第四条 聘用合同的终止与解除
（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：乙方：
年 月 日
第6篇 聘请教师合同：聘用合同
聘请教师合同：聘用合同范文
根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校 级 班 等科教学，并兼任 工作。现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责：
1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任：
1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项：
1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲 方:（盖章） 乙 方:（盖章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。
第二条 聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
（二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。
（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。
（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
（七）坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。
（八）认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作。
（九）积极参加并完成园方安排的各种活动。
（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条 工作报酬
（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资，意外伤害保险每月 元。
（二）享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。
（三）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。
第四条 聘用合同的终止与解除
（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：乙方：
年 月 日
