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公司辞退合同(6份范本)

发布时间:2023-07-15 07:03:11 查看人数:21

公司辞退合同

第1篇 公司辞退员工书

_____________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第__________条第__________款的规定,决定终止合同,请您于__________年__________月__________日离开本公司。您的一切待遇按照_____________规定办理。

_____________有限责任公司

第2篇 员工打架公司辞退简易

诉人:_________________杨____,女,汉族,62岁,系____退休职工,住______。

被诉人:_______________________公司。联系电话:_____________________________。

法定代表人:_______________________,系该公司董事长。

住所地:_____________________________。

被诉人:_________________________有限责任公司。联系电话:_______________________________。

法定代表人:_________________________,系该公司总裁。

住所地:_____________________________。

仲裁请求:

一、由二被诉人补发申诉人从_____年_____月_____日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。

二、由被诉人承担本案诉讼费用。

事实与理由:

申诉人原系第一被诉人下属单位______厂的职工,因当时的政策需要借调到________厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在_____年_____月_____日申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资。_____年_____月_____日办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。______厂现在是第二被诉人的下属单位。

综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决。

此致

______市

申诉人:_______________________

第3篇 公司辞退员工解聘合同书

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙双方于________年________月________日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自________年________月________日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为________________元,差旅费、交通费、手机费等费用合计________________元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币________元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年________月________日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):________________乙方(签字或盖章:________________

法定代表人:________________

________年________月________日________年________月________日

第4篇 公司辞退

我公司与你于________年________月________日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

________________有限公司

________年________月________日

第5篇 公司辞退补偿金收取证明

本人甲(身份证号码:_______________ )已于 年 月日收取_________________公司支付本人经济性补偿金人民币_______________元(大写_____佰_____拾_____元整)。

签名:_______________

日期:______________年___月___日

第6篇 公司员工辞退通知书

我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。

在劳动合同履行过程中,由于:

1、

2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

员工确认书:

本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

公司辞退合同(6份范本)

本人甲(身份证号码:_______________)已于年月日收取_________________公司支付本人经济性补偿金人民币_______________元(大写_____佰_____拾_____元整)。签名:___________…
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