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第1篇 公司光触媒治理污染施工合同
2023公司光触媒治理污染施工甲方：___________________________合同编号：___________________
法定代表人：_____________________签订地址：___________________
乙方：___________________________签订日期：______年____月___日
法定代表人：_____________________
为明确甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方经友好平等协商，就光触媒治理污染施工一事，在平等自愿的基础上订立本合同，共同遵照执行。
第一条项目概况
1.项目名称：____________________________。
2.项目地点：____________________________。
3.施工范围：____________________________。
4.施工方式：____________________________。
第二条施工期限
1.根据本项目任务量,双方商定项目总工期为：
自____年____月____日起至____年____月____日止，共____天。
2.如遇不可抗力而无法在规定期限内履行合同,经双方协商并书面确认后,工期可以相应缩短或延长。
第三条项目质量
1.本施工项目的技术标准和质量要求达到____________室内环境成分监测评价中心颁发给乙方受检产品的《检测报告》标准。
2.乙方对产品施工后的效果(杀菌、脱臭、防污、自净和降解室内环境有害物质)负责。但对人为的刻划或施工表面被更换而未达到效果,乙方不承担责任。
3.如甲方需检测,施工与检测天数间隔时间越长,产品效果越明显,故甲方应注意检测时间。
第四条施工价款
1.本项目施工单价为人民币元整(大写：)/平方米(喷涂面积)
2.施工总面积为____平方米，施工总价款为人民币元整(大写：)。
第五条支付方式
本合同经双方签字生效后,开工前____天内,甲方应预付乙方施工总价款的____%,计人民币元整(大写：);竣工并验收合格后____天内付清全部余额,计人民币元整(大写：)。
第六条甲方义务
1.甲方可委托专业人员对乙方施工地点进行检测(施工前后均可检测)并对乙方作业实行监督管理,并有权督促乙方人员严格执行合同规定的各项条款。
2.甲方应无偿提供乙方管理和存放设备,物品及作业人员更衣的场所,以及免费提供乙方作业所需之水、电和其他所需支援器材。
3.如有必要,甲方应在开工前____天内为乙方作业人员办理各类有关证件,做好协调工作,确保乙方在合同期内正常工作。
4.甲方应按本合同规定的价款和付款方式、日期准时付款。
第七条乙方义务
1.按照合同约定按时按质完成光触媒治理污染施工工程。
2.未经甲方书面同意,乙方不得将合同的全部或部分项目转包、分包给其他公司或个人。
第八条违约责任
1.违反本合同约定,或无故终止合同视为违约,违约方应按民法典有关规定,承担违约责任。
2.在合同有效期内,若无不可抗拒因素发生,甲乙双方中的任何一方都不得终止合同,终止合同方视为违约。
3.违约金的计算方法：________________。
第九条保密责任
任何一方对因光触媒治理污染施工而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第十条不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起____日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十一条陈述和保证
1.甲方向乙方陈述和保证如下：
(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;
(2)其有权进行本合同规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2.乙方向甲方陈述和保证如下：
(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;
(2)其有权进行本合同规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第十二条补充与变更
本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。
第十三条法律适用与纠纷解决方式
1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;
(2)依法向____人民法院提起诉讼。
第十四条生效条件
本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。
本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。
甲方(盖章)：____________________乙方(盖章)：____________________
授权代理人：(签字)______________授权代理人：(签字)______________
单位地址：________________________单位地址：________________________
邮政编码：________________________邮政编码：________________________
联系电话：________________________联系电话：________________________
传真：____________________________传真：____________________________
电子信箱：________________________电子信箱：________________________
开户银行：________________________开户银行：________________________
第2篇 公司经济治理劳动合同
2023公司经济治理劳动甲方：_国___公司法定地址：
电话：电传：电报挂号：
乙方：中国___公司法定地址：
电话：电传：电报挂号：
第一条
根据甲方的愿看，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政职员(翻译、厨师)在_国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条
乙方职员出进中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其用度。乙方职员出进_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其用度。
第三条
1.乙方职员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方职员支付每月的工资。
2.凡工作不满1个月的乙方职员，按下列公式计算：不满1个月工资月的工资=--×工作天数(包括周日和官方假日)30天
3.上述工资应以乙方职员到达_国之日起到离开_国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方职员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国___公司___帐户，并按_国___银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方职员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中_国驻国大使馆经济参赞处在___银行___帐户。
第四条
甲方负责乙方职员从___到___的旅费，并负责将此用度汇到上述乙方帐户。乙方职员从___返回___，由甲方通过___航空公司向乙方职员提供机票。甲方负责乙方职员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条
1.甲方负责乙方职员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。
2.乙方职员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方职员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数目)__。
4.甲方向乙方职员提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方职员的居住面积如下：
(1)组长、工程师、技术员、行政职员为8～10平方米;
(2)其余职员为4～5平方米。
7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。
第六条
1.乙方职员每周工作6天，天天工作8小时。
2.根据工程需要，甲方需要乙方职员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资150%，周假日加班为日工资的200%。
第七条
1.乙方职员享受周日假和_国官方规定的节假日为17天。
2.乙方职员每年享受带薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资--×假期工作天数。30天
第八条
1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方职员应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方职员将有权享受回___的机票。
2.在乙方愿看以外的原因而停工，如断电、断水、材料供给不足等，在停工期间甲方照付乙方职员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。
第九条
在紧急情况下，(乙方在国内其家庭职员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事职员给予2个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过2个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过2个月的时间，乙方应在2个月结束后的1个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
第十条
1.乙方职员因工作生病或伤残，甲方在2个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在2个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的1个月内甲方负责伤者回___的旅费和替换者来___的旅费。同样，甲方将根据_国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
2.在___期间，乙方职员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回___的一切善后用度。还有行李及遗物运回的用度。如因工作而死亡，按照_国保***的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条
1.乙方职员在___服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要守旧机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方职员应尊重___当地的风俗习惯。
2.甲方应为乙方职员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方职员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
第十二条
1.服务期为___年，从乙方职员到达___地算起，其间包括乙方职员在___国内或国外所享受的假期。
2.本合同自签字之日起生效，有效期___年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
3.当本合同延期后，乙方职员在工作___年后，月工资增长15%。
第十三条
1.乙方职员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何职员，乙方并在甲方通知后的3个月内予以替换，不给任何用度。
2.在合同期内，乙方职员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证实者除外。
3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在___的职员，不享受从___到___的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从___至___的旅费。
4.甲方不答应乙方职员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条
1.自工作开始，甲方向乙方支付2个月的预支款，并在4个月内偿还。
2.乙方职员抵达___后，___国现行出差补贴规定适用于乙方职员。
第十五条
第3篇 公司社会治安综合治理目标责任书
为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和集团公司工作会议精神，加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定2010年度社会治安综合治理目标责任书。
一、综治目标
（一）、杜绝指标
1、杜绝重大政治案件和重大政治事件；
2、杜绝严重刑事犯罪案件；
3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件；
4、杜绝恶性治安安全责任事故；
（二）、控制指标
1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八；
2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二；
3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件；
4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。
（三）、管理指标
1、治安保障到位；2、管理控制到位；3、打防建教到位；4、基础管理到位。
二、基层管理目标责任
（一）、组织基础管理
1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位；
2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录；
3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。
（二）、治安管理
1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为；
2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为；
3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为；
4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为；
5、单位领导无强令职工冒险作业的行为；
6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为；
7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。
（三）、消防部位管理
1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位；
2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录；
3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效；
4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”；
5、年度无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。
（四）、五管要害管理
1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范；
2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理；
3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符；
4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。
（五）、稳定工作
1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交；
2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动；
3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报；
4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位；
5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。
（六）、法制宣传教育
1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划；
2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记；
3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。
三、考核奖惩
（一）、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚；
（二）、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。
（三）、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作年度先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。
（四）、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。
公司社会治安综合治理责任人：
经理：书记：
社会治安综合治理责任人：
