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内容
一、前言
二次破碎机作为矿山、建材和化工等行业中不可或缺的设备,其安全运行对于生产效率和人员安全至关重要。本规程旨在规范二次破碎机的操作、维护和故障处理,确保设备的高效稳定运行,降低事故风险。
二、操作准备
1. 检查设备:开机前,操作员应全面检查二次破碎机的各部件,包括但不限于电机、皮带、轴承、破碎腔等,确认无异常磨损或损坏。
2. 确保润滑:检查润滑油量,保证所有润滑点得到充分润滑,防止因缺油导致的设备损坏。
3. 清理工作区:清理破碎机周围杂物,避免异物进入破碎腔引发事故。
三、操作流程
1. 启动设备:接通电源,启动电机,观察设备运转是否平稳,无异常声音。
2. 加料控制:待设备稳定运行后,均匀、适量地加入物料,避免过载造成设备损坏。
3. 监控运行:操作期间,密切关注设备运行状态,如发现异常应立即停机检查。
四、维护保养
1. 定期检查:定期进行设备检查,包括紧固件的紧固、易损件的更换、轴承温度监控等。
2. 清洁工作:每次使用后,应及时清理破碎腔内残留物料,保持设备清洁。
3. 防护措施:对设备进行定期防腐、防锈处理,确保设备良好状态。
五、故障处理
1. 停机原则:发现设备异常,如振动过大、噪音异常、漏油等情况,应立即停机,查明原因,排除故障后再启动。
2. 维修流程:设备维修需由专业技术人员进行,非专业人员不得擅自拆解。
3. 报告机制:遇到无法解决的问题,应及时向上级汇报,不得延误处理时间。
六、安全规定
1. 个人防护:操作员应佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等,避免飞溅物伤害。
2. 禁止触碰:设备运行中,严禁触碰运动部件,防止发生意外。
3. 应急措施:熟悉应急预案,遇到紧急情况能迅速、正确地采取应对措施。
七、培训与考核
1. 培训制度:所有操作员必须接受二次破碎机操作和安全知识的培训,通过考核后方可上岗。
2. 定期复训:定期进行安全知识复训,确保操作员的安全意识和操作技能始终保持在较高水平。
八、记录与报告
1. 运行记录:操作员应详细记录设备运行情况,包括启动时间、停机时间、异常现象等。
2. 故障报告:发生故障时,除现场处理外,还需填写故障报告,以便分析原因,预防类似问题再次发生。
九、总结
本规程旨在规范二次破碎机的使用,保障生产安全和设备寿命。操作员应严格遵守,管理层需监督执行,共同营造安全、高效的生产环境。
标准
本规程参照了《矿山机械设备安全操作规程》、《化工企业设备管理规定》等相关国家标准和行业规定,并结合公司实际情况制定。所有操作员和管理人员必须严格遵守,违反规程将依据公司相关规定进行处理。规程的修订和更新将根据设备技术进步和安全生产的实际需要进行。
二次破碎机安全技术规程范文
一、本规程适用于二次破碎机的安全运行和综合管理。
二、岗位职责:
1、负责二次破碎站及相应附属设备的使用、检查、维护、保养,保证设备安全可靠运转。
2、负责本岗位范围内的工具、通迅、照明等物品的使用和保管。
3、 负责检查设备的运转情况,搞好本岗位范围内的地面、门窗、玻璃、墙壁及附属设备卫生。
4、 负责本岗的消防器材(具)的使用和管理。
三、作业规范:
1、破碎机运检工岗位必须具备的条件:
(1)、经医生鉴定,无妨碍本岗位工作的疾病。
(2)、巡检人员必须经过专业和安全培训后考试合格取得的操作证和安全资格证,具有判断和发现故障的能力。
(3)、具备必要的二次破碎机使用技术且能熟悉《储运部设备安全技术操作规程》中的操作规定。
(4)、掌握遇紧急情况处理的程序和方法。
a.掌握破碎机的几种急停方法,按《破碎机操作规程》操作
b. 发生事故后按事故汇报程序汇报。
2、作业前穿戴好劳动保护用品。
3、作业时
(1)、作业时必须巡检并作好记录。
(2)、巡检电机、减速机等运行情况,如发现异常情况立即检查,并通知集控。
(3)、经常观察各部仪表的显示情况。
(4)、运行检查时不许打开观察孔与料仓侧门。
(5)、作业时严格遵守操作规程。
(6)、 设备上各部照明保持完好。
(7)、检查旋转部件时不许触摸,要保持一定安全距离,防止伤及人身。
4、抠堵料时应注意事项:
(1)、 抠破碎机堵料时,对m101皮带要采取好防止突然起机的安全保护措施。
(2)、通知集控室堵料情况。
(3)、处理时要停主电源,并设专人监护。
(4)、工作人员穿戴好劳动保护,并做好安全防范措施。
(5)、 工作完毕解除现场保护,并通知集控室作业完毕
5、 当有维修人员在本岗进行设备维修时:
(1)、 通知集控维修人员将要工作的部位,并作好记录。
(2)、 督促其采取安全防范措施方可作业。
(3)、 维修完毕后,检查现场,通知集控并做好记录。
(4)、 检修需试机时必须由运检工操作试机。
6、交接班制度:
(1)、 提前5分钟进行交接班。
(2)、交班人不得隐瞒事故,交班人员详细介绍,当班的生产运转及安全情况,维修情况和领导的指示。
(3)、交班时,如发现接班人有酗酒和情绪不正常时,应拒绝交班,并及时向有关领导汇报。
(4)、 接班人未按时到岗,交接班人不得离开岗位。
(5)、交班人如实填写记录,交班人同时签字,接班人同时签字,接班后,若发现问题同接班人负责。
7、 注意事项:
(1)、上下楼梯时要登稳抓牢,防止发生意外。
(2)、 严禁酒后上岗,班中喝酒,作与本岗位无关的事项。
(3)、严禁其他人员乱动设备。