职业卫生管理制度操作规程注意事项
篇1
1. 制度应具体明确：规定各项操作的具体步骤和责任人，避免模糊不清。
2. 实施监督与评估：定期对制度执行情况进行检查，确保其有效性。
3. 及时更新：随着技术和法规变化，及时调整和完善制度。
4. 重视反馈：鼓励员工提出改进意见，不断优化职业卫生管理。
5. 紧急情况处理：确保员工了解应急预案，能在紧急情况下迅速、正确行动。
6. 强化安全文化：培养员工的安全习惯，形成全员参与的职业卫生管理氛围。
通过这些措施，电池企业可以建立一个安全、健康的工作环境，促进企业持续稳定发展。
篇2
1. 制度应结合企业实际情况制定，确保其可实施性和有效性。
2. 员工参与是关键，鼓励员工提出改进建议，并定期收集反馈以优化制度。
3. 培训应定期进行，确保新入职员工和现有员工都了解并遵守职业卫生规定。
4. 管理层需以身作则，积极参与并支持职业卫生活动，营造良好的安全文化氛围。
5. 要重视事故教训，对发生的事故进行深入分析，防止类似事件的再次发生。
6. 必要时，应寻求专业机构的帮助，如进行职业健康风险评估、提供专业培训等。
7. 制度的执行需要有监督和考核机制，确保各项措施得到有效落实。
通过以上操作规程的实施，企业可以建立一个有效的职业卫生管理体系，既保障员工的健康权益，又促进企业的稳定发展。
篇3
1. 制度制定需全面细致，涵盖所有可能产生职业危害的环节，确保无遗漏。
2. 制度应具有可操作性，避免过于理论化，确保员工能够理解和执行。
3. 定期评估和更新制度，以适应企业变化和技术进步。
4. 加强监督和考核，确保制度执行到位，对违规行为进行及时纠正。
5. 鼓励员工参与，建立反馈机制，收集员工对制度的意见和建议，持续优化。
6. 在处理职业卫生问题时，要坚持预防为主，兼顾治疗，注重早期干预和健康管理。
通过以上措施，我们可以构建一个安全、健康的工作环境，保障员工的福祉，同时也为企业的长期发展奠定坚实的基础。
职业卫生管理制度操作规程范文
1.职业卫生管理制度
1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》,贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规,提高职业病防治的法制意识,高度重视职业性健康体检工作。
1.2搞好防尘防毒工作,必须预防为主,因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。必须坚持生产副总和总工程师主管,安全环保、卫生共同配合一起抓。
1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来,切实的把防尘防毒工作列入日程中去,生产与摿椒工作也必须进行撐逋,在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊。
1.4要按国家规定,在每年安排生产计划时,一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。
1.5凡在生产和加工过程中,产生有毒有害物质或者噪音,振动、幅射等都必须采取有效措施,如采用新工艺、新技术、设备机械化、自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。
1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导;防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。
1.7有粉尘有毒物的车间、岗位,应有冲刷地面和墙壁的设施,车间地面要平整,易于冲刷、排水沟要保持通畅。
1.8加强计划检修,提高检修质量,杜绝跑冒滴漏,在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下,对排毒防尘的通排风装置要有专人管理,不准擅自移置他用或拆除。
1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜,如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等,应有专人保管,车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护,制订管理制度,确保安全使用。
1.10公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检,对患有职业中毒病者,应给予治疗,对职业禁忌过敏人员调换工种。生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。
2.操作规程
2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。
2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作,使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性,人人参与劳动卫生工作,控制和消除生产性有害因素。
2.3由质管处负责每月对有毒有害岗位职业有害因素进行监测一次,对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。
2.4公司每年一次对有毒有害岗位员工安排职业健康查体,建立员工健康档案,对患有职业中毒病者,给予监护治疗。对新工人进行岗前健康检查,不得安排有职业禁忌症的员工从事禁忌作业。对离岗员工进行健康检查,对发现患有职业病的人员予以治疗。
