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有哪些
职业卫生管理制度和操作规程
一、职业卫生责任制度
1. 确立各级管理人员的职业卫生职责，明确企业负责人、部门主管、班组组长和员工的健康安全责任。
2. 设立职业卫生管理部门，负责日常的卫生监督、检查和管理。
二、职业危害识别与评估制度
1. 定期进行工作场所的职业危害因素识别，包括物理、化学、生物和心理危害。
2. 对识别出的危害因素进行风险评估，制定预防和控制措施。
三、职业卫生培训制度
1. 新入职员工进行职业卫生知识的岗前培训，定期为在职员工进行复训。
2. 培训内容包括危害识别、防护措施、应急处理等。
四、个人防护用品管理制度
1. 根据工作环境和岗位需求，配备相应的个人防护装备。
2. 定期检查和维护防护用品，确保其有效性和可用性。
五、职业健康监护制度
1. 建立员工健康档案，定期进行职业健康检查。
2. 对发现的职业健康问题，及时采取干预措施，保障员工健康。
六、工作场所卫生管理制度
1. 保持工作场所清洁，定期进行卫生清扫和消毒。
2. 设立废弃物管理和处理规定，防止二次污染。
七、应急预案与事故报告制度
1. 制定职业卫生事故应急预案，定期演练。
2. 发生事故时，立即启动应急预案，及时上报并进行调查处理。
模板
职业卫生操作规程
1. 工作前准备
- 检查个人防护用品是否完好，正确佩戴。
- 熟悉工作场所的安全出口和应急设备位置。
2. 工作过程
- 遵守操作规程，避免直接接触有害物质。
- 定时休息，避免过度疲劳。
3. 危害因素控制
- 使用适当的工具和设备，减少手动操作。
- 保持通风良好，降低有害气体浓度。
4. 应急响应
- 发现异常情况，立即报告并采取初步处理措施。
- 接到疏散指令时，有序撤离工作现场。
5. 工作后清理
- 清理工作区域，妥善处理废弃物。
- 交还个人防护用品，进行必要的清洁和消毒。
标准
职业卫生管理制度和操作规程的执行标准
1. 制度落实：确保各项制度得到有效执行，定期评估和调整。
2. 员工参与：提高员工的职业卫生意识，鼓励积极参与卫生管理活动。
3. 追踪反馈：建立问题追踪机制，对不符合项进行整改并记录。
4. 法规符合性：遵守国家及地方的职业卫生法规，确保合规运营。
5. 效果评估：通过职业健康检查结果、事故率等指标，评估制度和规程的有效性。
职业卫生管理制度和操作规程的建立与执行，旨在保护员工的健康，降低职业病发生率，提高工作效率，同时也是企业社会责任的重要体现。各岗位人员应严格按照制度和规程执行，共同营造一个安全、健康的工作环境。
职业卫生管理制度和操作规程范文
第1篇 职业卫生管理制度和操作规程
1.职业卫生管理制度
1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。
1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、卫生共同配合一起抓。
1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊。
1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。
1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。
1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。
1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。
1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。
1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。
1.10公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。
2.操作规程
2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。
2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，控制和消除生产性有害因素。
2.3由质管处负责每月对有毒有害岗位职业有害因素进行监测一次，对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。
2.4公司每年一次对有毒有害岗位员工安排职业健康查体，建立员工健康档案，对患有职业中毒病者，给予监护治疗。对新工人进行岗前健康检查，不得安排有职业禁忌症的员工从事禁忌作业。对离岗员工进行健康检查，对发现患有职业病的人员予以治疗。
第2篇 电池企业职业卫生管理制度和操作规程
电池有限公司职业卫生管理制度和操作规程
1、目的和范围
为了强化劳动保护用品在员工工作时的保护作用及维护员工利益,和职业卫生管理及操作规程。
2、职责
2.1制造部为归口管理部门;
2.2各车间及相关环节为配合部门。
3、职业卫生管理措施及方法
3.1 在册员工应每两年发放两套冬装和两套夏装工作服;
3.2 工作服发放规定:5月1日后发夏装,10月1日后发冬装。
3.3 每月1日按工序的需求发放劳保用品时,员工应签字,确定领用时间及数量。
3.4具体各工种发放劳保用品标准见附表。
3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、烧焊工序每年发放布围裙两根,围裙佩带
时间为每年10月至次年4月。
3.6操作规程:
3.6.1生产员工在生产车间,从事工作时必须佩带劳保用品,在饮用食物时需先洗手,每天更换口罩、手套,车间内部检查时,第一次检查到未佩带劳保用品的、或未更换清洁的口罩、手套,指出纠正,给予批评,并上墙通报,第二次检查到未佩带者,给予考核5元/次并上墙通报。
3.6.2公司组织检查时,发现有员工未按规定佩带劳保用品,按5元/人计算对车间负责人进行考核。
第3篇 职业卫生管理制度操作规程
1.职业卫生管理制度
1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》,贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规,提高职业病防治的法制意识,高度重视职业性健康体检工作。
1.2搞好防尘防毒工作,必须预防为主,因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。必须坚持生产副总和总工程师主管,安全环保、卫生共同配合一起抓。
1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来,切实的把防尘防毒工作列入日程中去,生产与摿椒工作也必须进行撐逋,在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊。
1.4要按国家规定,在每年安排生产计划时,一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。
1.5凡在生产和加工过程中,产生有毒有害物质或者噪音,振动、幅射等都必须采取有效措施,如采用新工艺、新技术、设备机械化、自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。
1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导;防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。
1.7有粉尘有毒物的车间、岗位,应有冲刷地面和墙壁的设施,车间地面要平整,易于冲刷、排水沟要保持通畅。
1.8加强计划检修,提高检修质量,杜绝跑冒滴漏,在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下,对排毒防尘的通排风装置要有专人管理,不准擅自移置他用或拆除。
1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜,如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等,应有专人保管,车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护,制订管理制度,确保安全使用。
1.10公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检,对患有职业中毒病者,应给予治疗,对职业禁忌过敏人员调换工种。生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。
2.操作规程
2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。
2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作,使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性,人人参与劳动卫生工作,控制和消除生产性有害因素。
2.3由质管处负责每月对有毒有害岗位职业有害因素进行监测一次,对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。
2.4公司每年一次对有毒有害岗位员工安排职业健康查体,建立员工健康档案,对患有职业中毒病者,给予监护治疗。对新工人进行岗前健康检查,不得安排有职业禁忌症的员工从事禁忌作业。对离岗员工进行健康检查,对发现患有职业病的人员予以治疗。
