碧园物业管理处安全员考核规程制度

有哪些

一、职责范围 1.1 碧园物业管理处安全员主要负责园区内的安全保障工作，包括但不限于巡逻监控、应急处理、安全教育和设施维护。 1.2 安全员需确保园区内的消防设备完好，定期进行检查并记录。 1.3 对园区内的异常情况及时上报并采取相应措施，防止安全事故的发生。

二、考核内容 2.1 工作纪律：遵守公司规章制度，按时上下班，保持良好的职业形象。

2. 2 能力评估：熟练掌握安全知识，具备应急处理能力和沟通技巧。

2. 3 工作效果：园区安全状况良好，无重大安全事故记录。

2. 4 团队协作：与同事、上级保持良好的沟通，积极参与团队活动。

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三、考核流程 3.1 月度评估：每月由直接上级进行工作表现评估，包括工作质量、效率和态度。

3. 2 季度评审：每季度进行一次综合能力评估，包括技能测试和案例分析。

3. 3 年度考核：年终进行全面绩效评估，结合个人年度目标完成情况和团队贡献。

四、评分标准 4.1 工作纪律：满分20分，迟到早退、违规行为将扣除相应分数。

4. 2 能力评估：满分30分，通过技能测试和实际操作考核，得分根据表现决定。

4. 3 工作效果：满分30分，依据园区安全记录和事故处理情况评定。

4. 4 团队协作：满分20分，由同事和上级评价，反映在团队合作和沟通中的表现。

标准

五、晋升与奖惩 5.1 每年根据年度考核结果，优秀者有机会晋升职务或增加薪酬。

5. 2 对于工作表现不佳者，将进行辅导改进，连续两次考核不合格者可能面临岗位调整或解雇。

5. 3 对于在工作中表现出色的安全员，公司将给予表彰和奖励，以激励其持续提升。

六、培训与发展 6.1 定期组织安全知识培训，提升安全员的专业技能和应急处理能力。

6. 2 鼓励安全员参加专业资格认证，公司提供必要的支持和资源。

总结，碧园物业管理处安全员考核制度旨在确保安全员的工作质量，提升团队整体效能，同时也为员工的职业发展提供公平公正的机会。安全员需明确自身职责，不断提升专业素养，以确保园区的安全和谐。

碧园物业管理处安全员考核规程制度范文

碧园管理处安全员考核规程

为了更好地调动安全员的积极性和责任感,分清责任,并与经济利益挂钩,奖励先进,处罚错误,声张正义,打击歪风,奖罚分明公开,以示公平公道,真正建立一支秋毫无犯的、居民住户爱戴的保安队伍,特制订本规定:

第一部分:论功行赏

一、对举报本安全部安全员违纪违法、每举报一次属实者奖50元。

二、抓获一名违法犯罪分子,奖励50元(无证件、无申报临时户口除外)。

三、在本辖区内,对社会治安综合治理做出重大贡献者,除向有关部门申报嘉奖、立功外,另奖100元。

四、协助治安办或有关部门破获案件一宗奖50元。

五、能遵守安全部学习和训练制度,学习、训练成绩优秀,工作积极肯干等,经班或队评选,可奖50元。

第二部分违纪处罚

一、打人(追捕犯罪分子除外)、骂人,虐待捕获的犯罪疑犯,罚款100元,并承担受害人一切医疗费用,情节严重者送司法部门按法律程序处理。

二、工作不负责任,擅离职守,工作时间干与工作无关的事,一次罚款30元,二次罚款80元,三次者开除出队。

三、酒、会客、看书、看报、抽烟、坐下、躺下、闲谈等,一次罚款10元,二次20元,三次30元,屡教不改者劝其离队。

四、有事不请假,上岗迟到早退,每次罚款10元;无故旷工不上岗,每旷工一天罚款50元,并扣发当日工资,旷工二天加倍处罚,旷工三天自动离队除名。

五、凡违反安全队内务卫生暂行制度条款或按月内务卫生评比最差者,一次罚款5元,二次罚款10元,连续三次罚款30元。

六、安全员擅自留人在安全部宿舍留宿者,一次罚款30元,二次罚款60元;对在宿舍吵闹及超过睡觉时间未回宿舍者,一次罚款5元。

七、不熟悉责任地段情况者,罚款10元。

八、发现情况不及时汇报者一次罚款10元。

以上奖罚各条均需南湖碧园管理处主任,安全部主管至少两人调查证实后,方可执行奖罚。