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包括哪些
机电工程系管理制度涵盖了一系列管理和运行规则，旨在确保教学、科研及服务活动的有效进行。这些制度主要包括以下几个方面：
1. 教学管理：规定课程设置、教学质量监控、教师职责、学生评估以及教学资源的分配和利用。
2. 科研管理：涉及项目申请、资金管理、研究成果发表、知识产权保护以及实验室安全规定。
3. 人员管理：涵盖教职工招聘、考核、晋升、培训以及福利待遇等方面。
4. 设施设备管理：规定设备购置、使用、维护、报废流程，确保教学和科研设施的正常运转。
5. 学生事务管理：包括学籍管理、学生行为规范、奖学金与助学金的发放、课外活动组织等。
6. 合作与交流：规定对外合作、学术交流、校企合作、实习实训等相关事宜。
流程
1. 制度制定：由机电工程系管理层根据实际需求和上级政策，提出新的管理制度或修订现有制度。
2. 征求意见：将草案提交给教职工和学生代表，广泛收集意见和建议，确保制度的公平性和可行性。
3. 审议通过：经过充分讨论和修改后，由系务会议审议并通过。
4. 公布执行：正式公布实施，并对全体师生进行培训，确保理解和遵守。
5. 监督与反馈：设立监督机制，定期收集反馈，对制度执行情况进行评估和调整。
6. 持续改进：根据实际运行效果，定期审查和更新管理制度，以适应不断变化的环境和需求。
重要性和意义
机电工程系管理制度的建立和完善，对于提升教育质量、保障科研水平、优化资源配置以及维护和谐校园环境具有重要意义：
1. 提高效率：明确的规章制度能有效指导工作流程，减少决策延误和资源浪费，提高工作效率。
2. 保障公平：通过标准化管理，确保所有师生在机会、资源分配等方面的公正对待，维护良好的教育环境。
3. 鼓励创新：合理的科研管理制度能激发教师和学生的创新精神，推动学术进步和技术发展。
4. 规避风险：严谨的设施设备管理和实验室安全规定，可以预防意外事故，保障师生的人身安全。
5. 培养遵规意识：制度的执行有助于培养师生的纪律性和责任感，形成尊重规则的文化氛围。
机电工程系管理制度是实现教育目标、保障教学质量、推动科研创新和维护良好秩序的基础，其科学性和有效性直接影响到系部的整体发展。因此，我们必须持续完善和执行这些制度，以促进机电工程系的持续进步。
机电工程系管理制度范文
第1篇 机电工程系实验室安全卫生管理制度
一、实验室管理教师负责本实验室的安全卫生工作。安全负责人应熟悉本室的电、水、气及危险物品的种类、分布、性质、使用和储藏情况,严格按相关规定使用,管理好危险物品,掌握危险物品的性质、使用注意事项和发生意外情况时的处理知识和技能,掌握消防知识和技能,熟悉本室仪器设备的性能、操作规程和发生意外情况的处理。
二、认真做好室内的水、电、气等各种管路设施和压力容器的检查、检修工作,避免水管破裂、电路故障、压力容器爆炸和各种气体(尤其是有害气体)泄漏,严防由此引发灾害事故。对室内消防设备进行检查,现有消防器材要检查压力、确保能用,缺少消防措施和数量不足的及时上报,做增补处理,彻底杜绝火灾事故隐患。做到发现安全隐患应该立即采取有效措施。如有安全事故发生,要及时上报有关部门领导及保卫处、资产处等相关部门。
三、实验室家具、物品、仪器设备摆放要整齐有序,室内布局要合理,要及时清除与实验室无关的杂物和废旧易燃物品,保持安全通道通畅,使实验室整洁、科学、文明、规范、有序的状态。
四、对已经完成实验任务的仪器设备,要相关实验老师负责归类存放,对小型便携式贵重仪器、仪表、工具、贵重材料和剧毒、易燃、易爆等危险品应该做到及时入橱、入库。
五、严格规范实验室的钥匙管理,与实验室无关人员不得拥有,若有丢失,需经实验室负责人同意后方可配制,严禁私自配制,必要时更换门锁。
六、实验室工作人员离开之前要认真检查好门、窗、水、电、气、危险物品和贵重物品,确保安全。凡因失职造成安全事故,按其情节将追究负责人和责任人的责任。
机电工程系
2010年5月10日
第2篇 机电工程系体育部管理制度怎么写
工作制度:1.爱护团体,关心成员,踏实工作2.努力提高自己素质,道德修养,树立好学生会形象,一切为组织利益为重。
3. 培养自己吃苦耐劳的精神,认真对待每次工作。
4. 尊敬师长,认真虚心学习前辈成功经验,并进行合理改革创新。
5.要有团结合作,诚实守信,敢于实践搞好同学学生会老师三者之间的联系,认真工作。
会议制度: 1.准时开会2.做好例会记录,勇于提意见。
3. 开会请假必须提前向部长主席团提交申请,批准后方可,除特种情况不得带请否则当缺勤处理。
体育部任务制度:1.经济组织同学们参加学校及系的体育活动,特别是“运动会”“东山杯”“五人足球赛”。
2. 重视自己工作,严格要求自己按时参加例会。
3. 加强通学校及其他系学生组织的联系交往,增强了解,加深友谊,共同发展。
4.学校及学生会大型活动时,体育部人员有义务给予大力支持。
体育部考察奖罚制度:1.工作态度:包括到会情况,活动参与情况,对工作的重视和负责情况,执行任务的积极性,遵守学生会规章制度的情况。
2. 工作能力:包括工作成绩,任务完成的情况,处理问题困难的能力,团队协作能力以及人际关系。
3. 日常记录:会议出勤,记录,平时言行举止。
4. 对以上表现突出体育部成员会议上提出表扬做部门重点培养对象,并推荐为优秀学生会成员。
5.对违反规章制度多者退会处理。
6. 对3次例会未到缺勤者退会处理。
体育部部训:部荣我荣,部耻我耻秀出自己机电工程系体育部职能:部长职能: 1.每次例会准时参加,做好会前准备清点好自己部门人数。
2. 协调各个部门做好工作,做好每次体育活动的策划书和总结。
3. 对各个学校或各系举行的体育活动特别关注。
4. 自己系活动必须到场,安排好工作,分配好任务,对自己及自己部门人严格要求。
副部长职能:1.每次例会必须到场,做好会议准备和记录。
2. 沟通好成员与部长之间“对话”积极反映成员的情况,意见。
3. 各项体育活动必须到场。
4. 做好体育活动策划,总结;
积极找部长商讨做好工作找出不足。
5.调配好每次部门人员安排,积极完成部长分配的任务。
成员职能:1.每次例会准时参加,因故不能到开会,必须请假,经主席团同意方可。
2. 积极完成好部长或副部长安排下的任务。
3. 积极反映意见。
4. 团结好部门及其他部门共同搞好学生会。
女排负责人职能: 1.安排好下段时间训练安排表,做好策划书。
2.挑选好优秀排球选手做好比赛备战。
3. 安排学生会会人员对平时训练的关注。
4.比赛是必须提前到场做好准备工作。
男篮负责人职能:1.安排好下段时间训练安排表,做好策划书。
2. 挑选好优秀篮球手经常组织些比赛训练。
3. 组织好男篮训练以及后勤工作4.比赛安排好后勤人员以及比赛准备工作。
第3篇 机电工程系体育部管理制度
工作制度:
1.爱护团体,关心成员,踏实工作
2.努力提高自己素质,道德修养,树立好学生会形象,一切为组织利益为重。
3.培养自己吃苦耐劳的精神,认真对待每次工作。
4.尊敬师长,认真虚心学习前辈成功经验,并进行合理改革创新。
5.要有团结合作,诚实守信,敢于实践搞好同学学生会老师三者之间的联系,认真工作。
会议制度:
1.准时开会
2.做好例会记录,勇于提意见。
3.开会请假必须提前向部长主席团提交申请,批准后方可,除特种情况不得带请否则当缺勤处理。
体育部任务制度:
1.经济组织同学们参加学校及系的体育活动,特别是“运动会”“东山杯”“五人足球赛”。
2.重视自己工作,严格要求自己按时参加例会。
3.加强通学校及其他系学生组织的联系交往,增强了解,加深友谊,共同发展。
4.学校及学生会大型活动时,体育部人员有义务给予大力支持。
体育部考察奖罚制度:
1.工作态度:包括到会情况,活动参与情况,对工作的重视和负责情况,执行任务的积极性,遵守学生会规章制度的情况。
2.工作能力:包括工作成绩,任务完成的情况,处理问题困难的能力,团队协作能力以及人际关系。
3.日常记录:会议出勤,记录,平时言行举止。
4.对以上表现突出体育部成员会议上提出表扬做部门重点培养对象,并推荐为优秀学生会成员。
5.对违反规章制度多者退会处理。
6.对3次例会未到缺勤者退会处理。
体育部部训:
部荣我荣,部耻我耻秀出自己
机电工程系体育部职能:
部长职能:
1.每次例会准时参加,做好会前准备清点好自己部门人数。
2.协调各个部门做好工作,做好每次体育活动的策划书和总结。
3.对各个学校或各系举行的体育活动特别关注。
4.自己系活动必须到场,安排好工作,分配好任务,对自己及自己部门人严格要求。
副部长职能:
1.每次例会必须到场,做好会议准备和记录。
2.沟通好成员与部长之间“对话”积极反映成员的情况,意见。
3.各项体育活动必须到场。
4.做好体育活动策划,总结;积极找部长商讨做好工作找出不足。
5.调配好每次部门人员安排,积极完成部长分配的任务。
成员职能:
1.每次例会准时参加,因故不能到开会,必须请假,经主席团同意方可。
2.积极完成好部长或副部长安排下的任务。
3.积极反映意见。
4.团结好部门及其他部门共同搞好学生会。
女排负责人职能:
1.安排好下段时间训练安排表,做好策划书。
2.挑选好优秀排球选手做好比赛备战。
3.安排学生会会人员对平时训练的关注。
4.比赛是必须提前到场做好准备工作。
男篮负责人职能:
1.安排好下段时间训练安排表,做好策划书。
2.挑选好优秀篮球手经常组织些比赛训练。
3.组织好男篮训练以及后勤工作
4.比赛安排好后勤人员以及比赛准备工作。
运动会职能:
第4篇 机电工程系体育部管理制度格式怎样的
工作制度:1.爱护团体,关心成员,踏实工作2.努力提高自己素质,道德修养,树立好学生会形象,一切为组织利益为重。
3. 培养自己吃苦耐劳的精神,认真对待每次工作。
4. 尊敬师长,认真虚心学习前辈成功经验,并进行合理改革创新。
5.要有团结合作,诚实守信,敢于实践搞好同学学生会老师三者之间的联系,认真工作。
会议制度: 1.准时开会2.做好例会记录,勇于提意见。
3. 开会请假必须提前向部长主席团提交申请,批准后方可,除特种情况不得带请否则当缺勤处理。
体育部任务制度:1.经济组织同学们参加学校及系的体育活动,特别是“运动会”“东山杯”“五人足球赛”。
2. 重视自己工作,严格要求自己按时参加例会。
3. 加强通学校及其他系学生组织的联系交往,增强了解,加深友谊,共同发展。
4.学校及学生会大型活动时,体育部人员有义务给予大力支持。
体育部考察奖罚制度:1.工作态度:包括到会情况,活动参与情况,对工作的重视和负责情况,执行任务的积极性,遵守学生会规章制度的情况。
2. 工作能力:包括工作成绩,任务完成的情况,处理问题困难的能力,团队协作能力以及人际关系。
3. 日常记录:会议出勤,记录,平时言行举止。
4. 对以上表现突出体育部成员会议上提出表扬做部门重点培养对象,并推荐为优秀学生会成员。
5.对违反规章制度多者退会处理。
6. 对3次例会未到缺勤者退会处理。
体育部部训:部荣我荣,部耻我耻秀出自己机电工程系体育部职能:部长职能: 1.每次例会准时参加,做好会前准备清点好自己部门人数。
2. 协调各个部门做好工作,做好每次体育活动的策划书和总结。
3. 对各个学校或各系举行的体育活动特别关注。
4. 自己系活动必须到场,安排好工作,分配好任务,对自己及自己部门人严格要求。
副部长职能:1.每次例会必须到场,做好会议准备和记录。
2. 沟通好成员与部长之间“对话”积极反映成员的情况,意见。
3. 各项体育活动必须到场。
4. 做好体育活动策划,总结;
积极找部长商讨做好工作找出不足。
5.调配好每次部门人员安排,积极完成部长分配的任务。
成员职能:1.每次例会准时参加,因故不能到开会,必须请假,经主席团同意方可。
2. 积极完成好部长或副部长安排下的任务。
3. 积极反映意见。
4. 团结好部门及其他部门共同搞好学生会。
女排负责人职能: 1.安排好下段时间训练安排表,做好策划书。
2.挑选好优秀排球选手做好比赛备战。
3. 安排学生会会人员对平时训练的关注。
4.比赛是必须提前到场做好准备工作。
男篮负责人职能:1.安排好下段时间训练安排表,做好策划书。
2. 挑选好优秀篮球手经常组织些比赛训练。
3. 组织好男篮训练以及后勤工作4.比赛安排好后勤人员以及比赛准备工作。
