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第1篇 酒店公寓部门经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
(1)全面负责所属酒店的筹备、建设工作，组织、指挥各酒店项目筹建小组按照推进计划逐步、有效开展各阶段工作；
(2)根据集团战略发展要求，组织制定酒店管理公司经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向，制定所属酒店经营方针、经营目标、经营计划，对实施情况进行督导；
(3)建立健全酒店管理公司的组织系统和运行机制及各项规章制度，建立完善各部门政策制度、工作流程以及工作表单，保证各职能部门之间、各职能部门与所属酒店之间的合作、协调与沟通的良性运转；
(4)审阅并核准各职能部门与所属各酒店提报的制度、方案、政策、决议等，检查贯彻过程及实施结果；
(5)全面负责酒店管理公司所属酒店项目的统筹规划，并在全国范围内物色潜在合作项目。
职位要求：
1)本科及以上学历；
2)具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力事业心强；
3)熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4)具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先；
5)具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。
第2篇 区域业务经理/部门经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
您的权限：
1、依据总公司战略方针，实施本地公司营销及管理运营；
2、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、全面主持部门的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案。
我们希望您：
1、相信：爱拼才会赢；喜欢：各地驰骋；
1、办公软件熟练，年龄30-40岁；
2、具有汽车后市场流通企业销售团队管理经验5年以上；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
岗位待遇：
12-24w年薪，如果足够优秀，我们也可提供更大舞台。
岗位福利：
1、员工餐（免费提供）；
2、员工体检（免费提供）；
3、长期培训计划（针对中高层及关键岗位进行定期、系列培训）；
4、广阔晋升空间（平均每年成立2家子公司）；
5、婚假（含礼金）、产假等；
6、节日福利（礼品、礼金）。
我们业务覆盖区域：广东、广西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江苏、河南、河北、山东、山西。
第3篇 部门经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、沉着冷静地支撑团队应对各项需求，及.百分百执行华为门店运营要求及标准；
2、确保门店提供超越顾客期望的服务体验，完成相关kpi指标；
3、确保门店库存销售管理和现金管理有序、正确的执行；
4、制定并执行相关培训计划，确保员工达成门店期待，从而提升整体服务标准；
5、指导员工帮助顾客购买产品、学习产品技能、获得技术支持，甚至为商务客户提供完整的解决方案；
6、拥有丰富的值班管理经验，在复杂的零售环境中，能够运用良好的值班技巧时满足顾客并妥善处理不满与投诉；
7、具有良好的沟通技巧，擅长培养员工、激励和发展团队，在店内具有影响力。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.有3年及以上的知名大型零售门店运营经验，其中至少有2年以上独立楼面及团队（15人左右）管理经验 ；
3.具有相应店面模块职能工作经验（排班、培训、市场活动策划、库存管理、陈列等）；
4.渴望了解 huawei 技术和产品，认同华为企业文化和价值观 ；
5.乐于接受挑战，能灵活适应工作时间安排。
第4篇 erp实施部门经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案；
2.负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等
3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档
4.负责本部门团队建设
5.负责企业信息化售前需求咨询
岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业
2. 三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通
4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强
