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第1篇 机动车检测技术负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责
1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测公司的技术管理工作。
2、组织《质量手册》的审核编写，修改工作，配合经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。
3、负责检测公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。
4、负责技术文件的审查、指导及监督检查。
5、负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。
6、负责本检测公司人员的技术培训及考核工作。
二、岗位要求
1、专科以上学历，汽车、维修、计算机、机械设计相关专业者优先；
2、有计算机、机械、维修相关工程师证者优先；
3、电脑操作熟练，熟悉使用办公软件；
4、工作认真、细致耐心，思维严谨，沟通能力强。
第2篇 出境游项目负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、制订经营规划、发展规划，确定年度营业额达到盈利目标；
2、负责客户开发、拓展、维护；
2、负责旅游线路的设计、行程的编写、报价审核，熟悉中东欧16国旅游优先；
3、负责目的地旅游资源信息的分析与采集；
4、负责旅游线路的整合、测试及发布，清晰线路规划；
5、负责酒店、航空公司、供应商等的开发、采购与合作，完成考察评估、合作洽谈议价、后期维护等工作；
6、负责对旅游散客或团队，做好服务支持；
7、负责完成团队接待工作及处理旅游团在途中遇到的各种问题；
8、完成领导交代的其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历，有海外留学背景者优先考虑（旅游、英语等相关专业），5年以上工作经验，3年以上旅行社合作经验；
2、具有较强的管理能力、组织协调能力、抗压能力和优秀的团队合作精神；
3、对待工作细心、耐心、有责任心，能适应出国；
4、性格开朗、形象良好，具备较好的沟通表达能力和亲和力；
5、有较强的英语听说读写能力；
6、有独立操作出境团队工作经验。
第3篇 试验检测负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.主导实验室检测技术相关事务工作。
2.负责内外部评审的技术工作，包括开展新项目的审批确认，组织检测方法验证/确认工作，现场评审盲样考核安排等。
3.负责人员技术培训和考核，制定技术培训规划及年度培训计划，指导分析人员进行相关课题研究，并撰写论文和技术总结。
职位要求：
1.公路工程相关专业中级及以上技术职称，具有交通运输部质量监督机构颁发的试验检测工程师证书，近5年内曾担任过1条公路项目的试验检测负责人。
第4篇 超市项目负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、对部门自行开发的囍联超市全年拓展数量目标和经营数据目标负责；
2、负责总部9楼超市及渠道超市拓展、产品供应、营销策划、门店培训、销售、物流等；
3、部门工作统筹、部门员工培训，协助a角共同完成工作指标、任务；
4、与实业产品部、产品管理中心对接产品；
5、与品牌部等其他部门对接沟通协调相关工作。
职位要求：
1、在连锁便利店、超市行业的拓展、经营上有3年以上丰富经验和资源，学历要求建议可降为大专；
2、年龄30-40岁，最好___有子女，这样相对比较成熟稳定，工作有动力；
3、有团队管理能力，有一定演讲口才；
4、能独立完成e_cel/wps/word/ppt等电脑文档制作编辑。
第5篇 专家库 负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面负责cvsource平台专家库产品规划；
2、能带领团队寻访各行业专家，为cvsource快速有效的建立专家库资源；
3、带领团队负责各行业信息的收集、安排专家访谈以及与客户和专家进行交流；
4、cvsource专家库产品商业模式、运营方式探索；
5、专家库其他工作
职位要求：
1、本科以上学历，有销售、专家招募3年以上工作经验；
2、熟悉知识平台及专家网络的运作方式；
3、具有很强的口头和书面沟通技巧，有条理，逻辑性强；
4、具有探索和预测客户需求的天生好奇心，并使用逻辑方法为项目确定和岗位职责描述岗位要求合适的专家；
5、抗压力强。
第6篇 旅游中心负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
鸿坤物业集团经营发展部：
1、负责公司旅游中心人员的工作指引和分配；
2、分析市场和客户需求，为客户提供匹配的旅游产品；
3、负责旅游供方的发展和管理，维护供应商关系；
4、结合鸿坤地产、文旅、物业等体系协同完成产品的推广和转化。
岗位要求:
1、学历要求：大专及以上；年龄40岁以下；
2、有跨组织沟通的能力，系统性，逻辑性，控盘能力好。
3、有责任心，能承担压力，遇到问题和困难，不丢势，且有解决办法的思路和方法；
4、具有4年以上的国际社旅游从业经验；2年以上旅行社门店管理经验；
5、具有成功的产品设计和运作经验，熟悉旅行社业务流程
第7篇 品类采购负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、商品管理：了解生鲜果蔬、快消品类市场行情，熟悉各类应季商品的上市时间，并根据公司规划进行商品搭建及新增、汰换，不断优化商品结构；
2、供商管理：根据本部门的经营策略及公司的各项要求，完成源头供商的引进、合同的签署及汰换；
3、库存管理：制定本品类商品采销规划，并落实执行结果，控制商品损耗，协助区域做好进销存管控；
4、毛利管控：保证采购成本具备竞争力，对商品价格及价格带进行合理设置、调整，确保合理毛利率；
5、销售、促销管控：对本品类商品的销售负责，负责促销活动的组织与实施；
6、市场调查：深入了解顾客需求，并对市场行情和竞对进行调研，及时了解最新的消费趋势，不断对商品结构进行优化。
岗位要求：
1、有5年以上采销经验，熟悉线上线下新零售渠道，包含但不限于以下工作经验：大润发、物美、淘宝、京东等；
2、具备数据统计和分析能力，懂谈判、商品、选款、定价，能把握和引导商户的整体营销；
3、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。
4、有一定的设计、美工能力及整合资源、创新经营的思维优先；
5、有快消、商超、电商行业工作经验者加分。
第8篇 咨询业务负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、研究财税管理、人力资源相关的行业产品、伙伴与商业模式，指导战略合作伙伴/产品服务的洽谈与引入。
2、制定业务规划：总结行业特征，结合财税政策，规划运营体系，制定产品包及产品价格体系。
3、总结沉淀并提升团队技能：咨询服务交付，售前咨询、优化行业方案。
4、对目标客户进行咨询服务支持，包括项目需求评估、初步咨询方案制作、方案讲解等；
制定最终咨询方案并组织落地执行；
4、组织开展客户挖掘，包括结合财税最新政策变化分析客户群体需求，刻画用户群体特征，指导营销团队挖掘线索；
5、组织与内部各部门沟通协作，规划售前体系能力提升工作，对其他顾问的培训与指导；
对其他咨询顾问的方案进行审核把关。
6、整合并不断开发咨询顾问群体。不断优化行业方案，为用户提供更优质的咨询服务。
职位要求：
1、有10人级以上咨询团队管理经验。
2、熟悉财税管理行业发展趋势、行业政策、商业模式创新有深入洞察，能不断创新优化流程，降本增效；
2.有较宽的视野，敏锐的洞察力，积极的行动力，及较好的沟通协调能力和资源整合能力，3、在业务拓展、合作关系构建方面具有丰富经验及资源，优秀的战略性思维能力，具有全局性、系统性的思考
4、良好的演讲能力、沟通能力和缜密的逻辑思维能力、优秀的口头和书面表达能力；
5、财税、审计、法律等相关专业背景大学本科毕业，硕士优先；
6、具备5年以上会计师事务所或审计师事务所财税咨询经验，有大型企业咨询案例为佳；
能适应偶尔频繁出差。
第9篇 车辆检测站质量负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1，全面负责本公司技术工作运作和确保运作指令所需的资源，
2，负责组织全公司的人员正确贯彻执行国家标准和技术规范，
3，负责本公司内外的技术交流、技术服务及技术咨询工作，
4，主持新检测项目的可行性分析和技术审核，
5，负责解决日常检测工作中的各类技术问题
职位要求：
1，熟悉安检业务、评审准则及相关的法律、法规和检验标准，
2，具有机动车相关专业的大专以上学历，或者中级以上工程技术职称或技师，
3，熟悉机动车的理论与构造，熟悉各检测工位业务、检验流程及相关专业知识，
4，有3年以上的机动车检验的工作经历，
第10篇 汽车金融区域负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责所属区域汽车金融业务的销售及推广的销售目标管理，团队管理；
2、负责对渠道经销商相关业务人员进行业务培训与指导；
3、负责团队及个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广；
4、负责开拓渠道，扩大销售渠道，增加业务范围面，提高销售业绩；
5、管理、维护渠道客户关系，保持渠道关系稳续发展、长期合作；
6、负责协助客户办理贷款资料的上报，初步审核；
7、负责贷款审批后及时与客户沟通，完成挂牌抵押工作。
职位要求：
1、有汽车金融相关行业工作经验；对目标市场有一定的认识和了解；
2、有区域开拓和渠道谈判的能力；
3、有打造团队、管理销售团队的能力；
4、具有较强的沟通能力及人际关系能力；
5、工作认真、责任心强、为人正直；
6、善于学习，自我管理意识强。
薪资 ：
底薪+个人提成+团队绩效+交通费补贴+通讯费补贴+五险+旅游+培训
第11篇 汽修运营负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责各个分店汽车维修保养以及养护产品销售业绩提升等；
2、搭建并优化符合汽车行业实际的连锁门店运营管理体系并落地执行；
3、指导并协助门店开展维保业务以及其他相关业务；
4、维护与合作门店老板关系；
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上的连锁售后管理经验或者汽车上下游服务商工作经历；
2、对行业盈利诀窍具有深刻认识和经验；
3、具有较强的销售、组织、培训等相关能力，善于培养人才，开拓精神强烈；
第12篇 汽车后市场城市负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.快速响应采购需求，找到相符的配件及价格；
2.汽配城配件询价、议价、商家谈判；
3.采购订单交易线下撮合，线上达成交易，完成相关业绩；
4、思考及制定本城市业务策略（将城市策略目标分解，制定阶段目标，定期检核从而结果达成）；
5、理解执行城市及公司安排的阶段目标及任务；
6、完成公司制定的各项业绩指标；
7、辅导帮助团队成长（技能、心态、业绩，收入）；
8、挖掘选育培养出团队接班人；
职位要求：
汽车配件报价，供应商开发，供应商管理，汽车配件
1、专科及以上学历；
2、2年以上汽配相关工作经验或团队管理经验；
3、熟悉使用word/ppt/e_cel等办公软件；
4、较强的适应能力，亲和力，快速学习能力和较强的抗压能力；
5、具备较强的团队管理能力；
6、具备较强的目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力
第13篇 新零售项目负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
根据新零售项目的总体经营规划，制定本部门的管理计划和实施措施
负责现有门店的运营管理，制定整体营运标准和体系
客户简介
全球知名房地产集团，目前布局物流、零售板块
工作内容
岗位职责：
1、负责项目店铺营运管理工作；
2、根据项目的总体经营规划，制定本部门的管理计划和实施措施；
3、重要目标商户的发展和维系，重点商户档案和商户信息数据库的建立和维护；
4、负责项目活动推广、落地支持以及活动的效果分析；
5、开展市场调查与研究，分析和了解市场的发展和竞品情况；
6、楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进
理想的求职者
职位要求：
1.三年及以上工作经验，有大型购物中心或百货工作经验；
2.熟悉购物中心运营管理、经营管理、现场管理及各项业务流程。
3.具备分析解决问题能力，关注店铺经营需求及顾客需求，善于提出改善措施；
4.具备沟通协调能力，保持与分店经营管理部门良好的沟通；
5.全日制本科及以上学历，专业不限。
福利待遇
行业领先薪资福利，长期激励配备
全球知名房地产集团，直接汇报给集团总裁，新零售项目主导负责人
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职位要求：
1.三年及以上工作经验，有大型购物中心或百货工作经验；
2.熟悉购物中心运营管理、经营管理、现场管理及各项业务流程。
3.具备分析解决问题能力，关注店铺经营需求及顾客需求，善于提出改善措施；
4.具备沟通协调能力，保持与分店经营管理部门良好的沟通；
5.全日制本科及以上学历，专业不限。
第14篇 检测站质量技术负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责
1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测公司的技术管理工作。
2、组织《质量手册》的审核编写，修改工作，配合经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。
3、负责检测公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。
4、负责技术文件的审查、指导及监督检查。
5、负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。 6、负责本检测公司人员的技术培训及考核工作。
第15篇 内控监察部门负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责公司合规监察体系的整体规划设计和管理，领导合规监察团队；
2. 协调各部门制定各项业务的合规管理制度和流程，搭建内部合规审核制度；
3. 审核监察公司各部门、各业务线的廉洁合规。
4..发现、受理、查处公司员工、合作供应商、代理商违规、舞弊。通过专业、合规的调查方法，惩治贪污腐败、违规违纪行为，控制、降低、挽回公司损失。
5.组织领导公司廉政合规文化宣导。
职位要求:
1、本科学历，八年以上合规、内控、内审、监察、反舞弊等工作经验，五年以上管理经验；
2、为人诚实正直，具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力；
3、团队精神及工作责任心强，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取;
4、能熟练使用电脑办公软件，有经侦，公检法背景优先。
5、能接受经常出差并能在压力下工作。
6、有自营电商、社区电商或大型连锁超市工作经验者优先。
