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第1篇 战略咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
技能和经验:
候选人至少有5年以上的总体运营转型经验，并具备与执行高复杂性项目和咨询服务相关的各种技能。
在内部或其他大型复杂组织的项目管理和流程改进计划方面有丰富的经验。
具有银行和金融/咨询服务行业的经验。
在运营或咨询方面对职能领域经验
了解变革过程、项目生命周期以及咨询工具和技术—精益六西格玛经验。
使用端到端流程评审和数据驱动分析的强大问题解决技能。
具有rpa和其他灯光自动化工具和技术经验。
具有技术/流程改进如何为业务和最终客户增加价值。
管理高级利益相关者的经验，并证明有能力快速建立融洽关系，并将想法转化为成果。
跨文化和矩阵组织结构的工作经验。
在组织高层建立工作关系的能力。
金融敏锐度:开发商业案例、量化收益并将想法转化为成果的能力。
与业务伙伴发展紧密工作关系的能力。
具有商务英语能力
第2篇 专项咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责新产品、新方案战略制定阶段的市场拓展 、需求沟通；
2、负责新产品、新方案的业务方案书、需求规格说明书的编写；
3、负责跟进目标计划的实施，积极开拓新客户，取得新产品、新方案订单；
4、负责制定相关产品及方案价格体系；
5、负责新产品的市场信息收集和分析，为制定公司战略提供信息参考。
岗位要求：
1、具有5年以上的财政行业研发管理或需求分析经验，熟悉财政业务，且能流畅的与用户进行交流和沟通，具备良好的演讲与口才能力；
2、或具有8年以上政府行业研发管理或需求分析经验，了解政府业务，具有相关项目经历；
3、了解信息安全相关知识，了解财务会计相关知识，了解商务沟通技巧，具备基础营销能力；
4、性格乐观开朗、稳重，有良好的客户服务意识，较强的组织协调能力、问题解决能力；
5、能够适应出差；
6、主持过大型财政项目、政府项目研发过程、实施过程者优先。
第3篇 创新前端咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
年薪20万以上！欢迎在科技企业任职的产品管理部总监、产品线经理、产品经理等职位3年以上的人士加入我们！
我们：通过成熟的管理体系、细致的顾问辅导、坚定的变革推进，为企业搭建科学的研发管理体系，进而提升企业的创新管理能力和绩效。
未来：伴随着中国蓬勃兴起的创新浪潮，我们将推动中国企业的转型升级，伴随着中国企业的成长而走向世界。
招募：我们亟需有相关从业经验，踏实肯干，乐于学习，勇于挑战自我的伙伴，加入我们，一起努力，成就梦想！
（1）为客户提供产品线梳理与决策、产品线战略规划、差异化产品战略定位、新产品创意激发与管理、客户需求研究、产品定义、项目可行性分析、产品上市管理、产品生命周期管理、产品退市管理等咨询与培训服务。
（2）培训客户方产品经理、系统工程师等关键创新管理人才。
（3）辅导客户方实际新产品开发项目从创意激发、概念开发、需求研究、产品定义到项目可行性分析等过程，实现预期项目绩效目标。
（4）开发或完善相关咨询及培训服务产品。
（5）主持或参与客户需求调研，制定相应咨询服务方案。
（6）拜访客户，了解客户问题、需求与期望，介绍公司产品与服务，争取咨询、内训等合作机会。
职位要求：
1）在科技企业任职产品管理部总监、产品线经理、产品经理等职位3年以上，熟悉产品经理的主要工作内容，有卓越产品线经营业绩者优先。年龄28-35岁优先。
（2）有良好的管理素养，热爱创新咨询事业，喜欢迎接挑战，渴望通过服务客户实现人生价值。
（3）工作勤奋严谨，深具进取心和同理心，具有良好的团队合作精神和客户服务意识，能承受较大的工作压力，能适应经常出差。
（4）本科以上学历，学习能力强。
（5）良好的文案写作能力，能熟练使用visio、ppt、e_cel等office系列办公软件。
（6）卓越的人际沟通与演讲能力，熟练掌握教练技术。
职业生涯规划
（1）专业线：实习顾问-咨询顾问-高级顾问-资深顾问-学科带头人
（2）管理线：实习顾问-咨询顾问-项目经理-项目总监-公司管理层
第4篇 集成电路产业咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、承担集成电路设计、集成电路制造工艺、集成电路设备等领域的产业研究及规划、行业研究及市场咨询；
2、承担相关领域基础性研究工作，搭建并完善相关领域数据库与知识库，撰写研究报告、媒体文章；
3、承担相关领域专项咨询项目执行工作，撰写并及时提交相关文档；
4、承担会议活动的策划、演讲稿的撰写及ppt制作等文案工作；
5、及时有效地梳理汇总相关研究领域知识成果。
职位要求：
1、专业要求：计算机、软件、通信、网络、信息工程、光电子、微电子、管理信息系统等相关专业；
2、硕士及以上学历；
3、优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力；
4、良好的文字功底，写作能力强，曾公开发表两篇文章以上；
5、优秀的沟通能力，富有团队协作精神。
第5篇 物流咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、进行物流运营管理研究，探索物流运营管理提升效益的方向
2、帮助客户建立健全物流运作管理体系，制定制度、流程、组织、信息建设、设备等多方面的解决方案；
3、能独立控制整个项目，管控项目需求、制定项目计划、组织项目实施，监控项目问题和风险，有效达成项目目标。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、物流管理等相关专业，且具有3年以上项目经理经验，或5年以上物流行业运营管理经历；
2、具有大型电子商务、鞋服、快消品、快递或三方运营管理经验优先；
3、精通物流管理流程，对仓储管理、配送管理、库存管理等有深刻的认知，有多品类物流管理经验；
4、熟悉主流wms的功能及相关业务逻辑，能分析业务需求，与系统人员沟通系统解决方案。
5、具备良好的表达、沟通和协调能力，清晰的逻辑思维能力，善于分析及解决问题，能够独立给客户制定完整的解决方案；
6、具有高度的敬业精神和良好的团队合作精神，具备一定的抗压能力，能适应出差。
第6篇 旅游体育产业咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、参与旅游、体育产业研究、规划等专项咨询项目；
2、撰写咨询方案或项目建议书，并参与地方政府和相关企业的项目执行工作；
3、完善咨询业务方法论、工具及知识体系，完善城市战略咨询产品；
4、参与战略常规研究报告、撰写媒体文章、会议活动策划。
职位要求：
1、较强的研究能力，对行业产业发展现状、商业模式、投资热点等方面具有一定了解；
2、性格开朗，具有良好的团队合作精神和人际沟通能力。
第7篇 招生顾问、咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3．为客户制定合理的课程；
4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
职位要求：
1．大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
第8篇 培训部咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、协助项目负责人进行博物馆、展馆讲解员培训项目的策划与执行工作；
2、负责联系学员并对学员进行维护跟踪服务；
3、协助培训部进行新项目的渠道开发、沟通与维护；
4、负责授课效果调查及项目成果梳理；
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握word、e_cel、powerpoint等办公软件；
3、具有良好的沟通表达和组织协调能力；
4、工作态度认真、责任感强，有一定的抗压能力；
5、有主持、课程招生顾问、活动策划、项目运营经验者优先。
第9篇 u8售前咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、 负责支持伙伴公司u8项目前期的客户沟通，了解客户需求，并结合公司产品，引导用户需求，设计、制定解决方案；
2、 负责给客户讲解和展示公司产品，解答客户疑问；
3、编制、完善售前资料，包含产品资料、技术方案、演示案例等。
岗位要求：
1、本科及以上学历；3年以上软件实施或售前工作经验，有用友u8、u9等软件项目经验者优先；
2、工作积极主动，责任心强，具有优秀的沟通理解力、团队协作能力；
3、优秀的文案撰写能力，能准确提炼产品亮点，并结合客户需求出具解决方案；
4、良好的产品思维和营销思维，性格外向，可出差。
第10篇 mes咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
负责为制造企业提供管理信息化领域的第三方咨询服务，包括mes系统的需求分析、选型、监理、评估、培训以及信息化规划等工作。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，机械、自控、计算机、生产管理等专业佳；
2、熟练掌握信息化及软件工程的相关专业知识，熟悉制造型企业的生产管理业务流程及生产管理特点；
3、具备mes（或erp、wms）等企业管理系统实施经验，参与实施过mes系统或从事过相关咨询工作者优先考虑（有大型离散或流程行业mes项目经验更佳）； 有外资咨询公司工作经验者尤佳；
4、思维清晰，具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力（需熟练掌握word、powerpoit等办公软件），具有强烈的团队意识和工作责任心；
5、能在压力下工作，并能适应长期出差。
第11篇 项目顾问/咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1．承担人力资源咨询项目的项目管理工作，对项目进行统筹管理、技术把关；
2．负责项目方案制定，参与咨询项目实施全过程；
3．主持完成项目各阶段汇报工作；
4．参与客户开发与项目拓展工作，公司重要客户的关系维护工作；
5．参与公司重要的技术研发、知识管理等工作；
6．指导培训项目成员，促进公司人才发展和成长。
职位要求：
1．专业与学历要求：mba或管理相关专业的硕士及以上学历；
2．两年人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历，独立担任过咨询的项目经理；
3．熟悉人才测评、素质模型及岗位要求构建、培训体系开发等专业领域者优先；
4．有人力资源实务操作经验者优先；
5．能承受工作压力，适应能力强，能适应长期出差；
6．具有以下几方面的优异资质：
（1）快速学习能力；
（2）工作责任心、敬业精神；
（3）团队合作精神；
（4）深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
（5）统筹管理项目的能力；
（6）较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
第12篇 项目经理/高级咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责部门总监的领导下，负责公司管理咨询项目方案书撰写（建模、测评、人才发展），协同销售经理开发客户，促成项目签约；
2、作为项目经理，制定项目执行计划和项目人员分工安排，对项目执行质量和执行进度进行管理；
3、根据执行项目计划，承担项目实施工作具体内容，对项目技术和项目交付成果负责；
4、负责项目实施中的ac测评工具开发、测评实施、发展项目设计，发展项目（课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目）的实施；
5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合，开发合适的产品及资源，应用到发展项目设计中；
6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发；
7、作为项目经理，对负责的项目进行考核。
职位要求：
1、本科及以上学历，心理学、管理学、mba或相关专业毕业；
2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验，或企业人才发展从业经验；
3、具有优秀的项目方案撰写能力，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；
4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；
5、能承受较高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应阶段性出差；
6、.熟练使用office办公软件、word/ppt/e_cel。
第13篇 日语 邮件咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
亚马逊日文顾问
★岗位要求：1.大专及以上学历，年龄18-35周岁;
2.读写能力强，过日语1级优先;
3.有日本留学经验优先考虑。
★工作内容：以e-mail方式与客户进行沟通，处理客户投诉，做好与相关部门的衔接，做好跟踪售后记录。
★工作时间：双休（倒班制）；
★工资待遇：底薪+ 绩效 + 补贴；
★福利：免费住宿、五险一金、晚班补贴、带薪培训、全勤奖、餐补、年假；
★晋升空间：客服----质检员/排班组长/培训师---主管----经理
第14篇 经营咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
核心内容：商务谈判+ 信息收集+系统经营方案+方案讲解+授课辅导+落地推动+效果评估
1、项目前期
- 与目标客户（企业老板、核心管理层）进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求；
- 参与项目商务谈判，给出思路构想并编制项目《咨询方案建议书》；
- 根据项目安排准备启动前的各项资料；
2、项目进行中
- 独立与客户相关责任人沟通，收集咨询相关信息；
- 对客户进行系统的课程辅导，参与客户方问题解决方案的生成；
- 指引推进客户咨询方案的实施；
3、项目后期
- 跟进客户的咨询项目的实施效果，并进行远程跟踪服务；
- 维护客户关系，对客户咨询项目进行回访；
- 撰写项目总结，整理案例并归档；
4、日常工作
- 参与经营知识体系的创新和产品研发，组织团队进行专项课题研究；
- 培养团队人员，担任内部导师，协助团队提高专业能力。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，10年及以上工作经验，3年及以上知名企业部门经理经历，咨询、培训行业经验者优先考虑；
2、优秀的表达沟通能力，逻辑思维、分析判断能力强，能把握客户的需求点；
3、具备快速学习能力，拥有一定的商业思维意识及演讲培训能力；
4、此岗位需经常性出差（ps：咨询辅导不用驻企）。
【福利待遇】
1、岗前提供系统的【理念+算盘】阿米巴经营实战课程学习；
2、无责任底薪+项目奖金+年底奖金+中长期股权激励（品牌的市场认可度高，初级顾问年薪40万+，资深顾问年薪80万+）；
3、15天带薪年假+法定假日+季度旅游+餐补+房补+通讯补+节日福利+下午茶生日会。
第15篇 数据中心咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责协助客户梳理、分析业务需求或业务发展规划以及it需求，并将此需求转化为数据中心设计、建设需求，同时在项目过程中提供数据中心专业技术的支持，进而协助客户推进数据中心项目规划和立项工作，根据客户要求定制咨询方案。
2、负责审核设计单位提交的设计方案、初步设计、施工图设计文件，提出审核意见及优化建议。
3、负责配合客户机房工程招标及主要设备招标采购，以机房工程承包发包专业特点及设备使用功能和技术性能等多方面为基准，为客户提供招标技术支持和比选建议。
4、协助部门其他团队发掘和跟进数据中心设计、施工、验证和运维等的项目机会。
岗位要求：
1、具有大学本科及以上学历，通过cet-6认证，并具有良好的英语读写能力；
2、具有5年以上在咨询公司、设计院或数据中心工作经验，熟练数据中心相关设计、建造、运维等认证程序及规范；
3、具有数据中心设计、建设、运维等相关经验，熟练数据中心新建、改建、扩建等相关手续办理及实施；
4、对主流it技术及发展趋势有清晰的认识和判断，了解大中型企业和机构it管理咨询、信息化规划和建设；
5、熟悉数据中心建设标准与规范，包括但不限于gb50174、gb50462、09d_009、tia-942；
6、具备良好的团队协调能力、良好的团队合作能力及独立工作经验。
