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第1篇 高级差旅商务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责电话、微信/qq及线下拜访等方式开发差旅客户。
2、通过客户维护，主动积极的建立某个行业为主的差旅客户；
3、对老客户进行跟踪维护，提高客户消费频次；
4、根据公司指标要求，达成所对应差旅销售指标；
5、市场信息的收集及向公司反馈，并做出相应的建议；
6、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、旅游、市场营销专业尤佳，熟悉市场，有旅游或销售从业经验者优先；
2、相貌端庄大方，性格活泼开朗，身体健康，热爱旅游销售工作；
3、普通话标准，良好的沟通能力、协调能力；
4、热爱旅游互联网事业，具有团队合作精神，良好的职业道德，思维敏捷，责任心强，吃苦耐劳，勇于进取。
第2篇 渠道商务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责区域内分销商开拓、签约；
2、负责区域现有渠道分销的维护，促进深入合作；
3、协助各区域产品经理促进区域内景区产品的销售；
4、开拓异业渠道/异业群体的开拓，如（亲子机构、户外拓展等相关旅游产品的开发开拓）
职位要求：
1、大专及以上学历，3年及以上工作经验，熟悉ota行业；
2、具备优秀的人际沟通能力及商务能力，善于沟通洽谈，独立性强；
3、具备良好的创新意识及开拓能力、对市场变化较为敏锐，能够捕捉最新的行业动态；
4、吃苦耐劳，执行力强，能够与团队紧密配合，承担o2o执行，有良好的协作意识；
有旅游行业、ota经验者、有较强的业务经验及商务开发能力优先考虑。
第3篇 区域商务经理岗位职责描述岗位要求
1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，提供专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；
2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；
3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满意度；
4、制定培训计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务及服务能力，激发团队工作积极性，加强人员留存率；
5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门配合工作进行有效指导和协调；
6、根据公司业务发展方向，配合上级领导进行团队管理中各项能力的优化、调整和突破工作；
职位要求：
1、有5年以上少儿教育学管师工作经验，至少3年以上学管团队管理经验；
2、有2年以上前端区域（多校区）学管部门管理经验或校区运营工作经验者亦可；
3. 善于数据统计/数据分析，能通过数据分析发现并解决问题；
