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第1篇 抖音短视频运营兼培训讲师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、了解国内外热门短视频内容，网感超强，脑洞爆炸，思维活跃，想象力丰富；
2、能够独立挖掘创意选题，完成前期脚本策划；
3、配合项目负责人细化执行方案，监督视频落地效果；
4、能独立完成广告宣传片、抖音短视频、新媒体短片等策划及运营工作；
5、负责需要抖音运营课程的培训工作；
6、配合上级分配的其他工作。
职位要求：
1、长期沉迷在各大短视频平台，如抖音、美拍、快手、b站等，对短视频领域有强烈的兴趣；
2、具有媒体传播基本知识，擅于挖掘新型传播方式；
3、熟悉短视频制作流程，有独立完成视频的剪辑、合成、制作能力，包括一定的特效处理、资料运用能力；
4、有成功的事件营销经验，熟悉策划、运营、传播全流程；
5、大专及以上学历，广告传媒营销相关专业优先、性格开朗，擅长演讲；
6、 面试者请务必带上个人简历与近期本人作品。
薪资福利：
1、五天8小时工作制，周末双休；
2、为员工购买社会保险，以及享有各种有薪假期（包括国家法定假期、带薪年假等）；
3、定期组织部门活动和公司年度旅游等；
4、有竞争力的薪酬、提成奖金、年终奖等；
5、良好的办公环境，平等共处的工作氛围；
6、公司提供岗位入职和在职培训以及良好的发展和晋升机会；
7、我们欢迎您的加盟，这里将是您一展身手的地方。
第2篇 讲师（人力资源方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 负责人力资源管理方向教学课程体系研发，编辑教辅资料、ppt讲义等相关资料；
2. 负责人力资源实操课程的教学工作（包括在线直播课程、录播课程、公开线下课课程讲授等），保证课程质量；
3. 能够进行学员的咨询答疑，对学员负责，保障教学任务的完成；
4. 其他教学相关工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源主管/经理工作经验；
2. 具有丰富的人力资源理论知识储备以及完善的理论框架，熟悉国家以及部分地区的人事、劳动、社保等方面的政策及法规；
3. 具有系统性思维，逻辑性强，思维敏锐有深度，善于挖掘教学需求及进行体系设计；
4. 具有良好的沟通和演讲能力，热爱教学工作，有授课经验优先；
5. 具有良好的目标导向意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责。
第3篇 健康讲师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、围绕公司产品功效作用，设计开发课程
2、组织开展各类对外、对内健康讲座，负责现场产品知识、功效宣讲、产品咨询
3、负责与客户进行有效沟通咨询，根据用户需求提供专业知识服务。
职位要求：
1、三年以上健康讲座及舞台演讲经验；
2、有控场力、互动性强、有亲和力和感染力，具有丰富的会场销售演讲经验，超高的促成交易的能力；
3、有医学、营养学、保健相关专业背景。
第4篇 导游讲师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：此类工作地点：澳大利亚
1.负责团队全程领队和导游工作;
2.负责旅游团各环节衔接，协调，监督接待计划的实施;
3.向客人提供高水准的专业领队服务，与客人维持良好的关系，及时跟进，并向公司及时反馈客户信息;
4.有处理紧急事件的能力，协调团队各方关系，顺利完成接待工作。
职位要求：
1、普通话标准，语速适中，形象气质佳。
2、持有国家正规导游证，有3年或以上导游培训从业实操经验；
3、具有较强责任心及服务意识，有较强的组织能力、协调能力及应变能力；
4、具有良好的语言表达能力；
5、旅游管理、历史、地理等相关专业，专科及以上学历。
第5篇 汽车钣金培训师/高级讲师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责集团下属钣喷中心的钣金技术管理。
2、负责集团下属钣喷中心技师的培训、考核及认证。
3、负责制作钣金工艺及工序sop、设备使用sop等课件。
职位要求：
1、大专以上学历，一年以上钣金实操工作经验，至少1年以上钣金培训经验；钣金/汽车维修/汽车制造/材料工程等专业的中职/高职院校毕业，钣喷培训经验丰富者可放宽学历要求。
2、了解车身材料、机械基础、机动车碰撞相关知识、具备车身测量与读图能力，能按要求进行车身修复。
3、了解汽车钣喷各个环节，热爱汽车维修行业，职业规划上，想在钣金技术领域、钣金技术管理或钣金培训方面进一步发展的。
4、有较好的理论基础，善于思考，熟练使用基础的办公软件（ppt、e_cel、word）
5、思路清晰、较强的语言表达和沟通能力、说话不啰嗦，有重点。
6、具有良好的职业道德和责任心，较强的学习能力。
第6篇 培训讲师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，担任一些基础课程的内部讲授；
2、负责深入部门调查和分析培训需求，编制培训计划和方案；
3、进行培训活动的策划组织与实施、培训有效性评估，及相关培训工作的宣传和报道；
4、 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
职位要求：
1、普高大专及以上学历，1年以上培训工作经验者优先；
2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力；
3、具有一定的策划思维、创新意识和ppt制作能力；
4、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
第7篇 培训助理（储备讲师）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）
2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训
3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施
4.培训能力达到一定水平后，将受邀外出培训（省内居多）
职位要求：
1.年龄：22-45周岁
2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑
3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力
4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费
薪资待遇：
1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）
2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!
3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等
4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）
面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，
第8篇 售后培训经理（讲师）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1.本科及以上学历，汽车专业优先；
2.汽车售后维修领域至少5年工作经验， 新能源汽车品牌优先；
3.至少2年以上培训领域工作经验，汽车行业优先；
4.客户导向思维、良好的组织协调能力、行政管理能力以及领导力。
岗位职责：
1. 有能力完成绝大部分系统技师级别的专业课程以及部分高级诊断课程；
2.可以完成培训纲要，手册以及培训辅导材料的开发准备工作；
3.培训过程中能够做到对所有学员进行监督、指导，并激励学员们的学习流程；
4.在售后培训课前或者课后进行评估考核并根据结果准备考核/培训报告 ；
5. 在需要的情况下，协调外包培训组织的老师，完成特定的培训项目，跟进并管理培训项目；
6. 通过持续跟进培训课程和内容，确保自身具备适当的能力资质，适应新能源智能汽车行业发展；
7. 协助完成培训需求调查分析，审核，考察等相关培训活动；
8. 完成团队负责人安排的其他工作。
第9篇 培训师/讲师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】：
1. 负责新人入职后一周带教，销售技巧辅导，考核及新员工心理辅导；
2. 主导新人培训课件开发与授课，提出合理化建议；
3. 检查员工专业技能掌握情况，并做出评估，推动后期培训工作；
4. 协助公司上级及顺利完成其他部门工作。
【岗位要求】：
1. 大专及以上学历，一年以上培训工作经验者优先；
2. 工作负有责任心；
3. 具有良好的文字功底及语言组织表达能力，课件开发能力；
4. 熟练操作word、e_cel、ppt等办公软件；
5. 普通话标准，具有富有感染力的较强演讲能力；
6. 形象气质较好，具备良好的学习能力及思维能力；
7. 有团队领导、组织、建设经验，有较强的计划和执行能力。
【薪资福利】：
1. 工作时间为周一~周五9:00~17：45，周末双休，法定假放假；
2. 五险一金：五险+住房公积金；
3. 带薪年假，免费参加各种昂贵的外训课程；
4. 上班地点交通便利；
5. 试用期3个月。
