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第1篇 直营店技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责为车辆提供维修、保养、升级、检查等服务，并严格按照零跑汽车维修工艺规范和维修技术要求进行维修作业，确保车辆一次修复；
2、负责品质情报信息反馈；
3、负责新车接车入库，并对新车进行pdi检查；
4、负责进行备件收货上架、库房盘点等工作；
5、负责工具设备进行定期保养和车间整理整顿。
岗位要求:
1、专科及以上学历，汽车维修类、汽车运用类专业优先；
2、5年以上汽车维修经验（新能源汽车维修经验优先）；
3、持有机动车维修或新能源汽车相关维修资质，掌握办公软件的基础运用。
第2篇 售后技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责车辆疑难故障的诊断，指导重大事故的维修操作。
2.负责新车型，新技术，新工艺的转训工作。
3.编写各类维修技术故障案例实例集。
4.监督、指导维修技师使用专用工具。
5做好职工的技能培训和考核工作。
6.负责建立和完善汽车维修的工艺流程，不断提高工作效率和维修质量。
7.完成领导分配的其它工作任务。
职位要求：
1.2年及以上汽车行业技术经验
2.持有驾驶证
3.30岁-40岁左右
第3篇 技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
公司调研
公司主营产品：摩托车启动电机、汽车电机、微特电
机换向器(整流子)
公司主要竞争公司：凯中精密
公司特别福利：五险一金
上班时间：(双休，但是管理层周六也要上班，现在每
周都需要)
职位调研
必要岗位职责描述岗位要求条件：(学历全日制本科学历，年龄30-40 岁，有技术研发背景、有工程项目部管理经验3年以
上500人以上、10个人以上5年以上部门管理经验
(真正的部门头)
捜寻方向确认
目标行业：同行业
目标公司；凯中精密
希望做过的项目类别：不限或填写
关键技能：不限或填写
基本信息
汇报对象：肖总
下属人数：20+
职位级别
岗位晋升空间
岗位职责描述岗位要求原因：新增
岗位福利/激励措施
面试流程：hrd-肖总一老板
第4篇 4s店技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）为提高售后服务部技术水平，在服务总监指导下，为车间人员提供技术支持、攻克技术难关；
（2）提升售后维修能力，解决重大技术问题；
（3）负责技术把关，管理质检员，监控维修质量，需要时直接负责疑难、重大故障车辆终检，并能从技术层面监控和分析本公司的索赔工作；
（4）更新自身技术，指导技术培训师为相关员工提供技术指导与培训，提高整体维修水平；
（5）跟踪并反馈车辆安全等相关信息；
（6）管理专用工具；
（7）收集和整理技术相关资料；
（8）完成服务总监委派的其他临时性工作。
职位要求：
（1）汽车维修相关专业；
（2）5年及以上汽车机电维修相关经验，精通汽车机电维修知识；
（3）通过一汽-大众奥迪厂家技术经理认证的优先；
第5篇 汽车美容技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、能独立对学员进行汽车美容施工培训讲解，对学员提出的汽车美容相关问题耐心解答；
2、能独立操作汽车美容等相关工作，如抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；
3、有责任心，对美容施工所需设备做到保管及保养；
4、负责产品技术研究和对外的技术培训工作；
5、在平时工作中不断总结，提升自己的业务技巧技能;
6、能完成部门领导交与的工作任务。
岗位要求：
7、有1-5年汽车美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；
1、较强的汽车美容门店和4s店技术培训经验;
2、有一定的领导能力、判断力与决策力，善于沟通，执行力强，具有精湛的美容技术；
3、年龄25--45岁，语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；
4、能接受长期出差。
第6篇 机电技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司整体维修技术和团队及品质服务的管理，加强配件采购和技术流程制度管控；
2.负责制定整体的维修操作流程制度，将流程标准化与规范化，培训员工操作执行；
3.负责日常维修技术问题及事故投诉的指导处理，并提出相应改进措施；
4.根据公司规划和员工需要，进行技术、服务等培训，以提升整体技术和服务能力；
岗位要求：
1. 大专及以上学历，35岁-45岁，8年以上汽车机电维修经验；
2. 3年以上保时捷、路虎、奔驰、宝马等高端车型机电维修经历。
3.持有高级维修资质等级证书，优先考虑；
4.具备较强的动手能力、故障分析能力、并能带领团队协作能力，；
5. 热爱机电维修作业，责任心强；
6.有驾照，能熟练驾驶。
7.掌握市场上大多数轿车的结构、故障判断，具备丰富的解除故障、维修车辆的能力。
8.具有良好的沟通表达能力及团队协作能力，具备培训和制度流程管控经验。责描述：
第7篇 金融技术经理-北京岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、大学本科（含）以上学历，计算机相关专业毕业；
2、精通java技术栈相关技术，精通主流的java开源框架；对核心java技术有深入的研究，能够对java系统进行调优；
3、熟悉设计模型，熟悉主流的系统建模工具和建模方法，精通数据库分库分表，有分布式系统设计规划经验；
4、有产品设计规划经验，有大型行业高并发、高可用系统设计开发经验；
5、有一定的技术管理经验，能够带领技术团队完成系统研发关键技术工作；
6、有大型金融系统实际研发经验者优先考虑；
7、有大型金融平台级系统研发经验者优先考虑。
第8篇 技术经理（奔驰）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、规范门店技术操作标准、流程；
2、负责制定维修质量标准，维修品质检验，并提出改进建议；
3、组织开展线上、线下技术培训；
4、对疑难杂症问题给予技术支持；
职位要求：
1、大专及以上学历，汽车检修、机械工程相关专业，受过系统全面的汽车维修培训者优先；
2、5年以上奔驰等高档车汽车维修经验，其中两年以上4s店主修经验；
3、具备团队管理能力，技术攻关、组织会诊能力，较强的技术培训指导能力；
4、心态平和，有耐心，良好的语言表达与沟通能力。
第9篇 售后技术经理/主任工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协同研发与质量部门解决车辆售后质量问题
1. coordinate with r&d and qa
department to solve the after sales problem on the cars
2、.进行车间员工调配、任务分配，监督并激励车间员工按时、高质量完成工作；
responsible for workshop staff deployment
and task assignment， supervise and motivate workshop staff to complete work on
time and with high quality.
3、搜集售后质量信息，识别潜在质量问题并传递到内部团队处理；
collect after sales quality information，
identify potential quality problems and transfer them to internal team.
4、负责车间的全面质量管理；
4、responsible for
the overall quality management of the workshop
5、为直营店提供技术支援
5. provide techinical support to direct-sale
store
6、执行其他被分配到的任务
6. implement other assigned tasks
职位要求：
1、大学本科及以上学历，工科教育背景，
bachelor degree with engineering background
2、5年以上汽车行业售后技术相关工作经验（必须）；最好有2年以上4s店售后服务经验。
above 5 years automotive working e_perience
with aftersales techinical business（must）.
above 2 years after-sales working
e_perience in automobile 4s shop （better）；
4、专业的电动车质量问题分析经验；
professional e_perience in failure analysis
of electrocar.
3、适应团队或跨职能团队的工作；
第10篇 技术经理（奥迪）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、规范门店技术操作标准、流程；
2、负责制定维修质量标准，维修品质检验，并提出改进建议；
3、组织开展线上、线下技术培训；
4、对疑难杂症问题给予技术支持；
职位要求：
1、中专/大专以上学历，汽车检修、机械工程相关专业，受过系统全面的汽车维修培训者优先；
2、5年以上奥迪等高档车汽车维修经验，其中两年以上4s店主修经验；
3、具备团队管理能力，技术攻关、组织会诊能力，较强的技术培训指导能力；
4、心态平和，有耐心，良好的语言表达与沟通能力。
