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储备干部职责描述5篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:56

储备干部职责描述

第1篇 营销储备干部岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

岗位要求:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

第2篇 储备干部(店面经理)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、愿意从基层做起,学习餐厅所有岗位的操作标准,具有快速学习能力和经营意识;

2、学习排班管理、员工训练及独立当更的能力;

3、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标;

4、为顾客提供稳定、高质量的服务。

职位要求:

1、年龄18~26岁, 男女均可,有上进心者优先;

2、中专或以上,应届毕业生、管理类、营销类专业;

3、综合素质较好,具有服务意识;

4、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通;

5、工作踏实,能承担较大的工作压力;

6、热爱餐饮行业。

薪资福利待遇:

1、提供位于市中心区的住宿、饮食条件。让你下班后继续嗨起夜生活

2、正规劳动合同、五项社保、住房公积金绝对少不了

3、定期组织内部培训,拓展员工自身、外部知识及岗位技能

4、公司每年为员工提供了旅游及丰富的娱乐活动

5、国家法定节假日必须有三倍薪资

6、良好的晋升(每月、每季皆有)与职级调薪机制,给予员工更好的激励及更高的收入机会;成为股东的同事比比皆是。

第3篇 储备干部(应届生)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位说明:

1、据业务实际情况(移动学习平台)进行企业客户对接(主要与企业培训及相关部门对接),并独立负责运营服务;

2、整理、收集客户反馈需求,对接给技术开发人员;

3、帮助客户在平台首页进行搭建及培训工作,提高用户活跃度、激活率;每周对行业客户、重点客户做数据收集;

4、负责制作相关ppt并至客户处进行宣讲;

5、整理客户相关资料进行日常平台资源线上化(课程、题库等);

6、协助讲师培训,培训后期客户需求对接,协助重点客户进行现场考试,直播操作工作;

7、根据客户对平台、功能使用情况以及数据显示,提出相关建议并指导进行下一步工作开展。

职位要求:

1、有团队合作精神,语言表达能力较强、工作细心、能够站在客户角度进行引导;

2、较强的应变能力、学习能力,思维活跃,逻辑思维能力强。

薪酬福利:

1、入职即购买六险一金,周末双休;

2、年度调薪机会、地铁周边交通便利;

3、带薪年假、节日活动及福利、生日会等;

4、内外部培训拓展、每年不定期举行境内外旅游;

5、舒适和谐的工作氛围,为员工提供冰箱、微波炉等设施;

个人发展:提供全方位的培训、晋升机会、极具行业竞争力的薪酬待遇、为您的成长保驾护航。

第4篇 售后服务人员 储备干部 人事助理岗位职责描述岗位要求

2,正常综合工资都在8000~15000左右,上不封顶。

3,经公司录用,公司给于专业化免费带薪培训

平台开放自由,晋升公平,待遇优厚。

4,每年晋升调薪4次,工资上涨%20

公司福利:

1,带薪培训,公司旅游,节日问候,过节奖金+礼品等...

2,每年公司会组织扩展,旅游。

3,每季度生日会礼品。

4,每月公司组织集体聚餐等各种活动。

工作时间:

早8:30~16:30。周末双休,节假日休息。

注意了:早上不影响送孩子,下午不耽误接孩子。

第5篇 (正佳冰雪主题乐园)储备店长/储备干部岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1. 协助店长开展工作,作为总部/门店管理岗储备梯队培养,执行总部下达的各项任务;

2. 协助门店的日常经营管理工作,配合总部各项营销活动的实施;

3. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

公司为储备店长提供多维度成长方向和晋升空间,前期接受总部岗位培训,再调派到门店工作学习,了解工作流程和熟练撑握相关操作,后期根据能力考核确定职位方向。

店长助理

负责日常巡店管理、场地卫生及设备管理、每月考勤统计、月度库存盘点工作等

服务主管

负责门店场内服务质量、场内演艺活动的策划和执行、二消商品的经营等

销售主管

协助店长开展销售工作,洽谈团购、场外促销导流及ota运营工作等

总部主管/专员

新店筹建、门店管理、品牌营销等部门主管/专员岗位,岗位职责视具体岗位而定。

职位要求:

1. 统招大专或以上学历,专业不限,可接受应届毕业生;

2. 较强的沟通能力,责任心强,服务意识强;

3. 熟悉办公软件操作;

4. 能配合公司开店计划,外地驻店工作(3~6个月)者优先;

薪酬福利:

1. 正式员工购买社保;

2. 午餐补贴:每月餐补300元;

3. 生日惊喜:每月举行员工生日会,赠送寿星礼品(200元电影会员卡等);

4. 带薪假期:婚假、产假、病假、丧假、年假等;

5. 团建活动:下午茶、不定期文体活动、聚餐活动;

6. 节日福利:端午节,中秋节,冬至节等;

7. 公司旅游:公司每年组织一到两次外出旅游活动;

8. 年终奖金:达成门店年度业绩指标,门店全员均可获得年终奖金;

9. 培训晋升:为员工提供培训学习机会及广阔的晋升空间。

早班:9:30-18:00, 夜班:13:30-22:00

周休一天,周末节假日需上班,法定假日3倍工资

储备干部职责描述5篇

职位描述:岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协…
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