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第1篇 连锁酒店店长（全国）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1、27-40 岁，大专以上学历，3年及以上行业工作经验、管理经验；
2、对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心；
3、具有较强的沟通领悟能及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力；
4、有连锁酒店同职工作经验者优先录用。
岗位职责及要求：
1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；
2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；
5、全面负责酒店安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、入职起1年内接受全区外派，期满可选择到期望城市；
年薪：10万--18万+五险+商业险+免费食宿+配工作手机+季度福利探亲假+季度探亲路费报销等。
工作地点：需服从全国调动
第2篇 酒店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、 全面负责酒店日常经营和管理工作；
2、 确保与投资人的良性沟通，并能完成酒店各项经营和管理指标；
3、 执行酒店品牌对加盟店的管理和要求，保持品牌形象；
4、 做好线上ota的产品维护，价格、库存的调整管理工作；
5、 有效提升加盟店综合服务能力，有效提升顾客对酒店满意度。
职位要求：
1、 年龄40以下，大专以上学历，三年以上酒店工作经验；
2、 具备良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力；
3、 较强的管理和团队建设能力；
4、 具备一定的线上销售思路；
5、 有自我成长的需求和学习意愿。
第3篇 轻住酒店店长-杭州岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、 全面负责酒店日常经营和管理工作；
2、 确保与投资人的良性沟通，并能完成酒店各项经营和管理指标；
3、 执行酒店品牌对加盟店的管理和要求，保持品牌形象；
4、 做好线上ota的产品维护，价格、库存的调整管理工作；
5、 有效提升加盟店综合服务能力，有效提升顾客对酒店满意度。
职位要求：
1、 年龄40以下，大专以上学历，三年以上酒店工作经验；
2、 具备良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力；
3、 较强的管理和团队建设能力；
4、 具备一定的线上销售思路；
5、 有自我成长的需求和学习意愿。
第4篇 酒店店长-淮安岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；
2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；
3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；
4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；
5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；
6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；
7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。
第5篇 中高端精品酒店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位信息
1、负责执行公司各项制度，保证店内日常运营的顺利进行，全面主持店内的管理工作，妥善安排店内员工工作；
2、负责酒店营业排班及店员考勤工作，每日营业前后的各项检查工作，包括客房、前厅及公共区域的卫生，发现问题及时反应并要求整改；
3、负责每周开例会，对工作情况进行总结。如有问题及时发现并提出解决方案，向主管汇报经营情况，并及时向店员传达相关规定事项；
4、负责熟悉酒店设施设备及各部门相关信息，熟悉酒店周边环境及交通路线；
5、负责培训并监督前台服务细则，提升酒店服务质量；
6、负责监督店内商品损耗管理，把握商品损耗尺度，控制成本，根据陈列要求，定期更新调整酒店物品的陈列，根据酒店物品管理流程要求，做好物品的日常补货、到货验收、调拨、退货、盘点等管理工作；
7、负责掌握店内各种设备的维护保养知识；
8、负责妥善处理顾客投诉和服务性工作中所发生的各种矛盾；
9、负责执行、下达店内的各项任务，并做好巡查监督工作；
10、负责配合运营部完成月度/季度/年度营销计划，有效提升入住率；
11、负责督促并协助店员争取客源并达成成交；
12、负责协调员工利益关系及冲突，促进团队合作建设；
13、负责跟进新员工的培训指导及转正培训工作，定期检查酒店员工对相关销售的掌握情况，及时传达总部的各项管理制度及要求；
14、负责做好店员的绩效跟踪记录，严格执行奖罚条例，使员工行为表现的评定有所依据。
职位要求：
1、35-40岁，单身、离异均可，大专以上学历；
2、三年以上文旅酒店、民宿管理工作经验；
3、具有开拓创新能力；
4、热爱酒店管理事业；
5、有较强的抗压能力。
第6篇 德信旗下 酒店总经理/酒店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9、完成公司交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历；
2、5年以上酒店从业经验，2年以上酒店管理工作经验。
第7篇 新怡莱酒店店长（郑州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】：
1、负责华住酒店集团旗下新怡莱酒店的整体运营工作。
【职位要求】：
1、年龄30-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；
2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先
3、熟悉酒店整体运营管理；
4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
