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第1篇 教学经理k12编程教育岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责所辖区域教学体系及教学流程的梳理优化，保证区域整体教学质量的不断提升；
2、制定区域的月度开班计划，讲师团队磨课、备课、授课效果及家长回访情况的有效监控；
3、体验课实施流程及效果的提升与优化，提升体验课的签单转化率；
4、根据教学进度组织相应的项目展示课，不断提升教学效果的外化；
5、组织策划大型赛事，主导营销活动设计及课程销售方案的制定；
6、新入职讲师的培训监督与指导，讲师资源的调配与管控，讲师团队的岗位职责描述岗位要求与激励。
职位要求：
1、本科及以上学历，扎实的课程专业基础（代码编程或乐高机器人编程）；
2、5年及以上教学经验，2年以上少儿线下中心教学管控及教师管理工作经验；
3、良好的教学授课技巧，掌握不同年龄阶段儿童心理学知识；
4、自信、乐观，良好的亲和力及客户服务意识，热爱少儿培训事业。
第2篇 教学教研专家岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责华为技术培训、管理培训教学产品的优化设计，培训质量评估、监控；
2.负责培训师培训素质与特质的赋能，提升培训师培训专业角色能力；
3.负责建立和完善标准的教学规范，优化课程体系；
4.负责通过各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能；
职位要求：
1.统招硕士、博士学历，北师大、华东师大、华南师大等高校教育技术学、心理学方向专业优先；
2.从事教研开发工作3年以上；
3.具有培训师或教师培训认证能力；
第3篇 教学设计师/学习发展顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、 负责培养项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效；
2、 负责培养项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案；
3、 负责培养项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施；
4、 负责培养项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。
职位要求：
1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、 有咨询或培训项目方案设计、实施工作经验优先；
3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力；
4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力；
第4篇 教学顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【熊猫英语】-高级课程顾问
【岗位职责】
1、在公司分配的潜在用户资源基础上，通过微信、电话、与企业客户保持良好沟通，邀请对方参加试听课，服务并解决客户在试听过程中遇到的问题，制定和执行客户管理，完成整个销售购课过程
2、为家长和学生提供更长期的教学及学习相关的服务和指导，通过客户运营，获得转介绍优质流量，进行更加高效的内生性增长。
【要求】
1、大专及以上学历，对互联网行业，线上营销，c端流量转化经验，优秀的应届本科毕业生欢迎之至；
2、有活力，愿意扎根互联网行业，对教育行业有热情，教育学，市场营销，心理学，英语等语言类专业小伙伴优先考虑
3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心
4、高效、积极、爱。
【薪资】无责底薪5-8k(包含1k绩效）+行业最高提成奖金方案(10-30k)，年薪15w-40w(真实薪资)
【福利】五险一金+免费晚餐+加班打车报销+月度团建基金+带薪年假+节假日礼品+团队颜值高如喜马拉雅+各种奖金(包括新人奖、奖金池、mvp、团队奖、趣味单项奖)
【晋升】完整清晰的晋升通道，每月都有升级考核机会，转团队leader最快2个月！
【团建】户外拓展，撸串、喝酒、泡温泉、爬山踏青，年轻人的世界我也不是很懂
【成长】日益成熟的商务技巧、焕然一新的工作状态、用户运营+社群运营+流量转化的增长思维、系统的语言学习、直接的客户资源
【时间】中午12：00-21：00(下午17-18点休息，公司提供免费晚餐和加班交通补助)，单双休，节假日正常休息
【地址】上虞市e游小镇惠普广场数创空间
第5篇 教学班主任岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责跟进在线班级英语教学工作；
2、跟进学生学习状况，做好监督及跟外教和家长的反馈工作；
3、关注家长和学生需求，以为学生和家长提供一流的学习服务体验和教学效果为目标；
4？根据公司的目标，完成在读学生的转介绍&二次销售相关工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学、学前教育、英语专业优先；(有经验者可放宽至大专)
2、能用英语进行教学交流，cet6、tem4及以上优先；
3、善于跟孩子及家长沟通，有较好的亲和力；
4、有高度的责任心及耐心，具备良好的客户服务意识；
5、热爱教育事业，对教育行业有一定的了解。
第6篇 教学设计师/学习顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、 负责培训学习项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效；
2、 负责培训学习项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案；
3、 负责培训学习项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施；
4、 负责培训学习项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。
职位要求：
1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、 2年以上咨询或培训项目方案设计、实施工作经验；
3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力；
4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力；
5、 有咨询顾问管理经验者优先，优秀应届生亦可考虑。
