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第1篇 车间主任（捷豹路虎四惠店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
通过合理使用车间设施、测试装置和方法确保___的工作质量
负责客户车辆在修理工作范围内的操作和行车安全
管理、指导并激励下属员工，确保所有生产人员之间的信息交流顺畅高效
负责车间区域的清洁，检查外部服务提供商修理与保养工作的质量与准时性
与服务顾问合作，根据技师人员的资质组织维修工作单的完成；
确保车间内工位的___利用（根据技师和实习生的资格条件）
根据废物处理规定，检查垃圾是否得到适当处理和储存
与合适的公司订立垃圾处理合同，并检查合同的执行情况
监督环境保护与废物处理规定的执行情况
监督并确保服务部的有序整洁
确保遵守劳动安全和事故预防的相关规定管理车间汽车
岗位要求：
教育背景u ——汽车工程、汽车检测与维修专业大专或以上学历；
培训经历u ——接受车间管理、汽车检测与故障诊断等方面的培训；
经 验u ——4年以上相关职位工作经验，具备对车辆故障检查和判断能力；
技能技巧u ——全面掌握售后服务相关知识和流程；掌握丰富的汽车维修知识；了解培训的相关方法
u ——具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练掌握计算机
态 度u坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；有良好的团队合作精神，敬业精神，服务意识强
第2篇 车间班长工作岗位描述及岗位职责
一、岗位描述:
1.岗位名称:车间班长
2.直接上级:带班主任、车间主任
3.直接下级:车间操作员工
4.本职工作:本班生产的全面管理工作
二、岗位职责:
1.负责本班的生产管理工作,做出人员分工。
2.负责本班的生产质量管理。
3.指导员工正确操作、维护设备。
4.负责工艺参数的执行工作,指导本班员工正确执行工艺参数。
5.提出设备检修、改造计划。
6.对本班安全生产工作负责。
7.指导、监督员工正确填报《操作记录》。
第3篇 车间主管（阳江/河源奔驰品牌）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、车间现场作业管理工作，保证入厂车辆维修专业高效；
2、分解下达各班组工时、单项活动目标月、周、日目标，并过程辅导协助达成；
3、负责入厂车辆的维修各班组派工，利用维修进度看板保证每台车辆的顺利维修；
4、跟进、协调维修车辆的配件异常情况，保证配件质量和及时供应；
5、车间安全生产管理工作，保证人员、财产安全；
6、提出车间改善并实施，维护车间6s；
7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有同岗位2年以上工作经验。
2、有较强的计划组织、沟通协调能力，运营能力，管理能力。
3、掌握一般的故障诊断及维修技能，对现场工作能做一定指导。
工作地址：阳江市/河源市
第4篇 4s店车间主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、 负责部门车辆钣喷维修进度和质量管控，对本部门员工严格遵守钣喷流程负责，对客户车辆进行维修并对维修中的车辆安全负责；
2、帮助技工解决生产中碰到的疑难杂症;
3、对车间维修质量进行监控管理，负责钣喷车间5s管理工作；
4、负责车间生产及辅助设备管理;
5、保证进厂车辆在规定交期内完成；
岗位要求：
1、5年以上汽车钣金或喷漆维修经验，有4s店至少3年以上钣喷主管工作经验；
2、专业技术过硬，维修技术解决能力强;具有一定的汽车理论知识；具有理解说明资料与信息的能力;
3、具有对汽车故障进行检查和判断的能力，实操能力强；
4、有较强的沟通表达能力、协调能力、管理能力、抗压能力;
公司福利：
1、入职即签订劳动合同、购买五险一金，商业补充意外医疗保险一份。
2、系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等）。
3、定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、国内外旅游、工体检、足球赛等）。
4、节日福利礼金（生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等）。
5、带薪假期（法定节假日、带薪年假、婚产假等）。
6、享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。
7、对于表现优秀员工可择优调深户，以及可申办香港商务签证。
8、对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。
我们的希望：
年轻、有活力、有朝气、有梦想、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、敢担当、敢负责，对个人有良好规划，愿意和团队一起工作，以团队贡献为荣，那么，我们，期待着与你同行，欢迎您的加入！
第5篇 汽车服务站车间主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
车间维修调度管理、车间日常管理、客户相关事务对接
学历：大学专科及以上学历，汽车服务工程及相关专业。
经验：5年以上汽车维修经验，1年以上4s店维修车间或连锁维修店维修管理经验。
要求：熟练掌握汽车维修常识与配件相关知识，对车间日常维修业务和安全管理具有丰富的管理经验，具备良好的安全防范意识，熟知汽车三包法及售后维修行业相关法律法规，简单使用计算机office办公软件，熟练的汽车驾驶能力，有驾驶执照
第6篇 4s店车间经理（中高端品牌）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位目标：
管理、发展一个客户导向的、高效益的车间，贯彻执行、监控所有车间的售后服务标准，严格遵守所有劳动法、安全法及环境保护法等相关法律法规
岗位职责：
1、业务管理
规划、监控车间生产力/可用工时
2、客户满意度管理
-监管交付周期
处理升级的客户投诉案例
3、车间管理
-确保充分发挥车间生产力
-确保车间总体流程及工作质量符合梅赛德斯-奔驰标准
-确保技术设备及特殊工具可用性
-确保车间生产力及生产效率水平能达到目标要求
-确保健康、安全相关法律法规都被严格遵守
监管交付前检查及服务车辆的处理工作
4、资源规划
-为加班、换班等情况规划资源
-确保所需设施、车间、机器、特殊工具和设备的可用性
-确保设备设施的定期维护
确保车间耗材的充足供给
5、信息管理
-确保服务资料、产品手册、流程文件及所需软件的及时性、完整性和可用性
-及时将信息传达给员工，确保信息安全
向技术部提供技术信息
6、人员管理
-通过目标设立、沟通传达和结果监控来管理下属绩效
-根据下属能力和经销商需求情况，发展、激励下属
-根据人员车间资质和车间业务水平确定培训需求并保证培训的顺利完成
对车间人员岗位能力进行评估，并持续向下属提供指导、支持和反馈
第7篇 车间经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、定期汇报日常工作情况（质量、生产效率、各部门协调等）上报重要情况；
2、协调配件供给情况；
3、协调生产提供支持，确保与车间的顺畅互动；
4、调整工作量，监督生产效率和业绩，及各小组和专属经理间的协作；
5、保修及索赔情况和疑难案例处理；
6、安排车间日常报表统计工作；
7、合理安排洗车进度；
8、监督工具设备安全使用和维修保养情况；
9、沟通车间生产力和工作情况；
10、送修部件沟通和质量监督，协调定损员工作，保证事故旧件齐全；
职位要求：
1、具备3年以上汽车行业工作经验
2、具备3年以上车间管理工作经验
3、具备较完备的本品牌技术及产品知识，包括故障诊断及维修
4、具备较完备的车间分析管理知识
第8篇 车间班长岗位描述及岗位职责
一、岗位描述:
1．岗位名称：车间班长
2．直接上级：带班主任、车间主任
3．直接下级：车间操作员工
4．本职工作：本班生产的全面管理工作
二、岗位职责：
1．负责本班的生产管理工作，做出人员分工。
2．负责本班的生产质量管理。
3．指导员工正确操作、维护设备。
4．负责工艺参数的执行工作，指导本班员工正确执行工艺参数。
5．提出设备检修、改造计划。
6．对本班安全生产工作负责。
7．指导、监督员工正确填报《操作记录》。
第9篇 车间主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、售后车间日常事务的管理；
2、制定售后车间管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后车间工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后车间培训计划；
5、处理车间顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
9、负责组织实施服务活动。
岗位要求：
1、汽车、营销类技校以上学历；五年以上汽车维修经验和二到三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
工作时间：8:20-17:30 单休
工作地址：宁波北仑明州西路555号
第10篇 车间主任岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要任务
1.负责车间内部管理秩序的有序和畅通，组织完成公司下达的各项维修、管理计划，合理安排进度；
2.对车间作业现场的技术操作标准、安全操作标准、环境整洁标准进行巡视检查，实行适时监管；
及时掌握维修进度、配件供应进度、人事动态、质量动态、设备实施状况等方面的情况，掌握相关数据，及时向售后经理汇报，每天对车间6s进行检查监控，每月形成报告，为整改提供依据。
根据其知识能力，有义务完成的其他任务
1.协助售后经理执行车间的形象维护制度，每天检查车间各责任人是否落实到位并进行考核汇总；
2.每月对进厂台次进行分析，形成报告，向售后经理建议下一步经营计划；
完成上级领导临时交办的任务。
要求
1.岗位负责人独立完成上司分配的任务；
2.5年以上相关工作经验，熟悉车间各项工作流程及操作，掌握生产作业管理知识技能，熟练操作办公软件；
3.责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；
有较强的管理能力，富有团队合作精神。
第11篇 车间调度员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责： 1、每日按时整理次日工作计划，按照维修专员的出勤状况、未完成工作、预约情况优先派工 2、根据各组作业能力进行划分，达到系统自动识别、自动派工的目的 3、如需增加维修项目，需及时增加作业时间，并进行增时输入 4、每月统计各班组的工作效率、劳动生产率 5、完成上级交办的其他任务 6、了解车辆维修步骤，掌握维修派工流程
