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第1篇 咨询顾问（薪酬中心）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1、参与部门大中型咨询项目，单独承担咨询项目中一个以上的项目咨询模块，包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等；
2、主持小型咨询项目，承担项目成员的管理，安排项目计划及关键点，控制项目进度，保证项目在规定时间内完成；
3、配合项目经理开展新项目的洽谈，根据客户要求提交项目建议书，协助完成项目合同的签订；
4、与客户保持紧密沟通和联系，满足客户对项目及相关领域的咨询需求；
5、参与部门内部专业学习与讨论， 并提交专题分析报告；
6、完成公司或领导交办的其他各项工作。
职位要求：
1、管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历；
2、具有1年以上咨询行业工作经验；
3、具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；
4、具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；
5、具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；
6、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；
7、熟练使用office办公软件、word/ppt/e_cel/visio。
第2篇 薪酬绩效专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、专注银行绩效管理，负责项目前期调研、资料收集、资料分析等工作；
2、协助咨询师开展咨询规划、制度制定、绩效文化建设等工作；
3、负责绩效管理体系推广及日常运营、沟通、反馈等工作；
4、负责对接技术条线，跟进系统落地，负责业务需求验证；
职位要求：
1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、2年以上薪酬绩效或管理等相关工作经验；
3、良好的沟通、表达、逻辑思维能力和文案撰写能力；
4、较强的组织、协调能力；
5、可以接受出差工作
第3篇 薪酬数据顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 从事人力资源薪酬数据的调研和分析、薪酬调研报告的制作及解读；
2. 深度挖掘相关行业、地区的企业薪酬数据；
3. 提供专业的薪酬、福利管理的技术性服务和支持；
4. 辅助销售团队进行市场调研需求的沟通、产品的说明；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理类和统计类相关专业更佳；
2. 0-3年工作经验，热爱数据的分析与挖掘，愿意在人力资源专业的领域发展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破；
3. 具备良好的沟通力和团队协作力，严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。
工作时间：9：00-17:30
福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！
第4篇 项目经理（薪酬中心）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.带领团队执行项目任务单中各项工作，组织推进项目实施计划；
2.实施现场汇报或组织项目组讨论，协调解决项目实施过程中的各类问题；
3.把握项目各模块的设计质量及工作进程，控制项目实施中的风险事项，按照项目节点管理项目回款；
4.实施项目团队的工作分配、奖励考核及成员管理等工作；
5.实施团队成员的业务指导，发现并培养有发展潜力的项目成员；
6.组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等知识管理工作；
7.牵头实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发。
职位要求：
1.管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2.必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3.独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6.热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
第5篇 薪酬绩效项目经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与市场开发、推广活动，如培训、沙龙等；
2、参与新项目谈判，并准备项目建议书；
3、能独立为客户提供人力资源管理系统咨询服务，如：薪酬绩效管理、高管股权激励、组织管控等方面，针对企业实际提出切实可行的解决方案；
4、组织项目团队、安排项目进度、合理安排项目组成员工作，保证项目按时、保质、保量完成；
5、维护客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满意程度；
6、能独立承担专题项目的研究调研工作，并拟定研究报告；
7、公司或部门经理交办的其他任务。
职位要求：
1、管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3、独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6、热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
