行政要求15篇

第1篇 分公司人事行政经理岗位职责任职要求

分公司人事行政经理岗位职责

分公司人事行政经理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司，雅斯特 在集团公司人资制度、规范下开展工作，根据分公司业务发展完善人资业务流程。

负责分公司关键岗位人才的招聘，拓展招聘渠道并完成招聘任务目标。

负责区域人事专员的培训及业务指导，定期开展分公司人力资源数据分析并根据问题沟通解决方案。

组织制定分公司培训计划，跟进培训计划的实施，对门店人事专员进行培训指导。

组织开展绩效管理工作，汇总绩效评定和绩效沟通反馈工作;

优化完善分公司员工关系管理体系，负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作;

协助分公司总经理开展团队建设、团队环境调整，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进;

为分公司所属连锁酒店提供人力资源支持工作;

严格执行集团总部人力资源管理制度，保持与总部hr的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求;

10、负责分公司的行政管理工作。

任职资格:

1、 年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、 3年以上人力资源工作经验，至少1年以上人力资源经理岗位经验，具备连锁酒店行业1年以上工作经验者优先考虑;

具备良好的表达能力和沟通协调能力，工作细致、认真、主动;

性格开朗大方，亲和力佳，能承受较大工作压力;

较强的学习能力和责任心，具备独立处理问题的能力;

熟练掌握word， e_cel， ppt 等office办公软件。

分公司人事行政经理岗位

第2篇 行政教师岗位职责任职要求

行政教师岗位职责

高校行政教师 1.处理高校的行政工作和后勤工作，并负责院校实际工作和集团总部对接。

2.热爱教育行业，沟通交流能力好，亲和力佳;

3.要求泰语能力好，熟悉办公软件。

1.处理高校的行政工作和后勤工作，并负责院校实际工作和集团总部对接。

2.热爱教育行业，沟通交流能力好，亲和力佳;

3.要求泰语能力好，熟悉办公软件。

行政教师岗位

第3篇 助理（偏行政）岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

岗位职责：

1.协助人事岗位职责职位要求、培训，办理员工入离职、考勤、工作服管理；

2.协助行政部做好仓库支持工作；

3.领导交办的其它事项；

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

上六休一，非诚勿扰！

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 行政销售助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2.负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析，汇报给销售经理。

3.负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

4.负责部门的文件收发工作及资料的档案管理工作。

5.负责对寄件、发货、开票等管理。

6.负责日常材料的复印、费用结算工作。

7.负责客户档案的分类建立和保管，负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。

职位要求：

1.全日制大专以上学历，2年以上销售、行政助理工作优先。

2.具有敏锐的市场洞察力，责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，较强的服务精神。

3.性格积极乐观，注重工作细节，富有团队精神。

4.熟练的电脑软件操作能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 行政人事专员/助理岗位职责职位要求

职责描述：

●岗位职责：

1、负责员工岗位职责职位要求、培训、入职离职调动等手续，建立人事档案，负责社保公积金、工资、扣税、考勤等相关事务；

2、负责公司费用的计划和记录、办公用品采买及管理，固定资产盘点及管理；

3、组织安排公司会议、活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、建立和执行公司人事行政相关规章制度；

5、办公室的维护、接待等日常人事行政事务处理，以及其他上级交办事项。

●职位要求：

1、大专或以上学历，具备人事行政相关工作经验；

2、熟悉人力资源基础知识及行政工作的操作流程，对相关劳动法规有了解；

3、能熟练使用office办公软件，沟通协调、组织策划和学习能力较强；

4、工作主动积极、善思考、行动快、亲和力强、有责任心、耐心细致。

●其他：

月薪4-6k，五险一金，根据业绩情况有绩效奖和年终奖/双薪。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 行政培训经理岗位职责任职要求

行政培训经理岗位职责

培训行政经理 浙江绍兴和达水务技术股份有限公司 浙江绍兴和达水务技术股份有限公司，和达 绍兴供水管网漏损控制项目被住建部授予“中国人居环境范例奖”，为更好地服务行业发展，向全国水务行业推广和复制“绍兴模式”， 绍兴市公用事业集团全面总结10余年来在供水管网漏损控制方面的经验与做法，携手浙江和达成立了浙江绍兴和达水务技术股份有限公司，主要提供分区计量与漏损控制项目设计建设、运营管理、咨询培训等软硬件全套解决方案，并建成了城镇供水管网漏损控制实训基地，通过专业师资力量和漏控项目实践经验，为水务企业开展持续的咨询管理和人才培训服务，帮助提升漏损控制水平，推进水资源的节约。

基地位于绍兴平水江制水有限公司内，占地约5000平方米，2年多来共完成50多期培训，人数超过2000人，服务300多家水司，覆盖全国23个省、3个自治区、1个直辖市，及香港特别行政区。基地由中国水协科技委授牌，得到了国家住建部、各级政府、行业协会和客户的大力支持和认可，“全国市长研修学院城镇供水节水现场教学基地”、“中规院城镇水务与工程院科研实践基地”、“同济大学教学实践基地”也相继落户于此。

关注“城镇供水管网漏损控制实训基地”微信公众号，了解更多信息。

现因培训发展需要，招聘培训企划一名:

工作职责:

1、负责实训基地的培训咨询、联络、报名，及培训期间的组织接待工作;

2、与讲师及相关人员沟通，做好培训前的各项准备工作;

3、根据培训要求，负责培训落地实施，做好培训跟踪、反馈、评估、回访及档案管理工作;

4、做好实训基地教学设施设备的维护工作;;

5、负责实训基地微信公众号的运营，内容编辑和更新;

6、负责客户来访时的会务准备、接待、照片拍摄等工作;

7、负责实训基地组织文化建设，营造积极向上的学习氛围;

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，致力于培训事业，能够把帮助别人成长作为自己的乐趣;

2、热爱文字工作，文笔能力强，擅长写作;

3、爱好摄影，有一定的摄影技巧，能使用ps或ai进行简单的图片处理;

4、熟练使用word、e_cel、ppt等常用办公软件，熟悉海报及视频制作;

5、良好的独立工作及团队协调能力，解决问题能力，能推动业务进展并拿到结果;

6、沟通表达能力强，逻辑思路清晰，工作认真仔细，责任心强，自我驱动型;

7、执行力高，稳定性强，对工作有执着精神，不客观抱怨。

行政培训经理岗位

第7篇 招标助理/商务行政岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1、负责广东省内所有交易平台（含省平台、深圳gpo、广州gpo）的日常操作，包括议价、签合同、点配送，以及定时对药品资质材料进行维护；

2、协助招标策略、招标负责人的招标工作，整理药品资质材料及扫描，进行平台报价、入市价确认、价格核查等工作；

3、协助广东省两票制发票扫描及上传，以及发票检查整理工作；

其他与招标、gpo、两票制相关的协助工作；

岗位要求：

education/qualifications教育程度/所获资格证书

大专及以上学历

医药相关专业优选

job required competencies岗位所需胜任力

1年以上相关行政/助理工作经验（医药相关经验优先）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 行政经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度；

2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施；

3、带领本部门人员做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全、车辆、宿舍等方面的行政工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持；

4、拟定、执行公司行政费用预算，合理控制行政成本；

职位要求：

1、大专及以上学历（优秀者可放宽限制）；

2、掌握企业全面行政管理理论知识体系，精通行政体系建设和事务处理方面的实

操；

3、优秀的协调、沟通和文字写作能力，善于解决团队成员之间冲突并带领团队完成工作目标；

4、很强的学习能力和工作责任心，良好的团队合作意识；

5、熟练使用办公软件；

薪资福利：

1、底薪6500+全勤绩效+奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚六+周末双休；

2、工作时间9：00-18:00；

3、每年多次员工活动（年度旅游、拓展活动等）；

4、公司将定期、不定期组织一些体育、文化、聚餐活动；

5、快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度；

6、保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制高底薪+丰厚提成

7、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

8、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

9、根据工作需要，公司安排晋升培训（都是带薪并且提高薪资的）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第9篇 日资公司销售行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

job title:sales assistant

jd:

海外供应商管理：采购合同签订、发订单、纳期管理、补货换货及产品设计变更信息联络等。

客户维护：进行每月结算，数据整理，发票开具，新项目报价等。

社内报告、会议、邮件、资料等的口译与笔译（日语及英语）。

销售数据统计整理，销售会议协助

经理交代的其他事宜。

e_perience trading company， with english， japanese，office and software(word， e_cell)

working city:shenzhen

working address:25f，aerospace skyscraper， 4019 shennan road， futian district， shenzhen， china.(htz)

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 行政行政经理岗位职责任职要求

行政行政经理岗位职责

行政经理 厦门海尼电子商务有限公司 厦门海尼电子商务有限公司，海尼 一.任职要求:

1.本科以上学历，人力资源/行政管理/工商管理相关专业;

2.五年以上企业管理，三年以上同等岗位工作经历;

3.丰富的企业行政和后勤管理经验，具备企业战略管理知识;

4.较强的管理制度拟定和公文撰写能力;

5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳;

6.熟悉iso9001质量管理体系;

7.良好的组织协调沟通能力和有较强的抗压能力。

二、主要岗位职责:

1.全面负责公司的行政与后勤管理;

2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实;

3.组织公司物料采购与仓储运作管理;

4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务;

5.塑造宣导良好的企业文化

行政行政经理岗位

第11篇 行政岗位职责任职要求

行政岗位职责

职责描述:

1、负责后厨的切配，开餐前准备的各项工作

2、用餐后餐厅卫生的打扫，餐具的清洗等工作

3、听从分配和安排。

任职要求:

1、男女不限，年龄在20--45岁之间;

2、责任心强，能吃苦耐劳;

3、具有良好的团队精神;

行政岗位

第12篇 行政接待岗位职责任职要求

行政接待岗位职责

职责描述:

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

任职要求:

1、18-25岁，形象气质佳;

2、能熟练操作word，e_cel等办公软件及办公设备;

3、有较强责任心，做事用心、踏实、细致;

4、有良好的沟通能力与语言表达能力;

第13篇 行政会计岗位职责任职要求

行政会计岗位职责

职责描述:

1、负责唯品会、天猫等电商平台财务核算

2、应收、应付发票等费用核算

3、完成上司交代的临时性工作任务

任职要求:

1、1年以上相关工作经验，财务会计专业优先

2、熟悉应用财务相关及office办公软件，有一定的sap系统经验

3、有一定的电商行业财务核算经验优先考虑

行政会计岗位

第14篇 行政负责人岗位职责任职要求

行政负责人岗位职责

岗位职责:

①制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度，保障行政工作有序开展;

②结合分公司年度业绩指标，积极参与分公司年度经营管控;

③统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;

④分公司资产有效管控，保障分公司范围内资产安全和有效利用;

⑤对分公司范围内行政成本进行监督管控，行政费用使用率最大化;

⑥公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;

⑦分公司各办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;

⑧分公司内差旅服务、年节福利、生活服务管理工作;

⑨分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;

⑩分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。

任职资格:

1.1 学历及专业背景要求(含资格证书要求)

行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。

1.2 经验要求:

具有三年以上行政管理岗位工作经验。

1.3 专业知识及专业技能要求:

对行政管理及工作流程有全面的理解和认识，熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。

1.4 其它相关要求:

外向，善于沟通，人际交往能力强，工作责任心强。

行政负责人岗位

第15篇 前台行政岗位职责任职要求

前台行政岗位职责

岗位职责:

1. 接待公司外部访客;

2. 负责总机工作，接听、过滤、转接来电，反馈必要的客户信息，热情周到;

3. 负责公司快递收发、快递物料管理，核算每月的快递费用;

4. 员工出差机票以及酒店预订安排及账单核对;

5. 总部访客在上海的酒店、接送机及市内用车的安排协调;

6. 员工考勤记录及每月反馈迟到员工信息;

7. 会议室预订管理，办公设备报修管理(如设备、家具、空调等)

8. 其他行政事宜:前台区域环境维护、公司会议期间协助订饭等;

任职要求:

1. 专科毕业及以上学历，年龄28岁以下，形象气质佳，有前台工作经验者优先考虑;

2. 电脑操作熟练， 熟悉word/e_cel办公软件;

3. 有良好的中、英文写作与口头表达能力，普通话良好;

4. 热爱本职工作，工作认真细致，严格遵守公司规章制度;

5. 诚信、负责、务实;

前台行政岗位