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第1篇 图书管理员安全职责
1、严格执行图书借阅规则及赔偿制度，及时做好图书的分类编号，保证学校图书财产账物相符。
2、学生出借图书期间，图书管理员应做好组织、巡视工作，以防学生拥挤而造成伤害事故。
3、负责做好图书购买、书刊鉴别工作，保证图书内容健康。严禁内容不健康的书刊购人。
4、在图书馆内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。认真做好通风、降湿、防蛀、防水、防火和卫生工作。
5、每天下班前对图书室进行卫生、安全等检查，发现问题，当即解决。
7、 严格执行图书管理制度，坚守岗位，负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
8、上下课时，协助课任教师做好学生在图书室楼梯和走廊通行时的疏散工作。严防学生由于拥挤而造成的相互践踏伤亡事故。
第2篇 某图书管理员安全职责
1、严格执行图书借阅规则及赔偿制度,及时做好图书的分类编号,保证学校图书财产账物相符。
2、学生出借图书期间,图书管理员应做好组织、巡视工作,以防学生拥挤而造成伤害事故。
3、负责做好图书购买、书刊鉴别工作,保证图书内容健康。严禁内容不健康的书刊购人。
4、在图书馆内不得存放易燃品和私人物品,严禁吸烟。认真做好通风、降湿、防蛀、防水、防火和卫生工作。
5、每天下班前对图书室进行卫生、安全等检查,发现问题,当即解决。
7、 严格执行图书管理制度,坚守岗位,负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风,防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
8、上下课时,协助课任教师做好学生在图书室楼梯和走廊通行时的疏散工作。严防学生由于拥挤而造成的相互践踏伤亡事故。
第3篇 区学校图书管理员岗位安全职责
1、执行学校管理规定,负责图书馆的日常管理,完成教学配合任务,对图书馆安全负责。
2、根据图书馆的特点和系统性、科学性、针对性、量力性的原则提出购书申请,参与图书选购,负责新进图书验收、进馆和建账工作,对图书质量和版权承担把关责任。
3、所购新书按照专业方法分类、编目、管理,及时上架,对书架安全检查负责。
4、室内严禁存放现金、有价证券、保险单据等。私人现金随身携带,不得存放在办公室。外出购书保管好支票、防止被盗。
5、每日下班前要对室内进行一次安全检查,关闭所有电源、
锁好门窗。
6、及时做好报刊的订阅工作,新到报刊杂志应及时展出,过期杂志要及时调下,年终做好报纸、刊物的装订入库工作,对书库安全检查负责。
7、做好书库、阅览室的通风清洁工作,注意防火、防盗、
防霉、防虫。
8、爱护书籍,同时提醒读者不得涂改污损图书,保护图书
完整。
9、严禁不健康的书籍流入图书馆,保证学生阅读安全。
10、熟悉图书馆安全规则、应急措施、急救措施,做好图书馆的安全防范工作,保护好学校财产。
11、熟悉图书馆灭火器、水暖电的基本操作方法,并能够
熟练操作。
12、按照规定每周进行安全自查,做好安全台帐。
13、对自己办公室的设施安全履行自查责任,每旬认真填写《办公室设施安全自查表》,自我存档,保留一年。
14、办公室的废旧书报纸张应及时处理;正常使用的纸品要放置在离电源和热源较远的位置,以减少潜在的火灾隐患。
第4篇 某校图书管理员岗位安全职责
１、执行学校管理规定，负责图书馆的日常管理，完成教学配合任务，对图书馆安全负责。
2、根据图书馆的特点和系统性、科学性、针对性、量力性的原则提出购书申请，参与图书选购，负责新进图书验收、进馆和建账工作，对图书质量和版权承担把关责任。
3、所购新书按照专业方法分类、编目、管理，及时上架，对书架安全检查负责。
4、室内严禁存放现金、有价证券、保险单据等。私人现金随身携带，不得存放在办公室。外出购书保管好支票、防止被盗。
5、每日下班前要对室内进行一次安全检查，关闭所有电源、
锁好门窗。
6、及时做好报刊的订阅工作，新到报刊杂志应及时展出，过期杂志要及时调下，年终做好报纸、刊物的装订入库工作，对书库安全检查负责。
7、做好书库、阅览室的通风清洁工作，注意防火、防盗、
防霉、防虫。
8、爱护书籍，同时提醒读者不得涂改污损图书，保护图书
完整。
9、严禁不健康的书籍流入图书馆，保证学生阅读安全。
10、熟悉图书馆安全规则、应急措施、急救措施，做好图书馆的安全防范工作，保护好学校财产。
11、熟悉图书馆灭火器、水暖电的基本操作方法，并能够
熟练操作。
12、按照规定每周进行安全自查，做好安全台帐。
13、对自己办公室的设施安全履行自查责任，每旬认真填写《办公室设施安全自查表》，自我存档，保留一年。
14、办公室的废旧书报纸张应及时处理；正常使用的纸品要放置在离电源和热源较远的位置，以减少潜在的火灾隐患。
第5篇 z学校图书管理员安全职责
学校图书管理员安全职责
1、严格执行图书室、阅览室规章制度。
2、熟悉消防器材的使用,经常检查火灾隐患、安全隐患。
3、经常检查图书室、阅览室大门及通道,确保紧急出口畅通。
4、本职责列入安全工作责任人图书管理员的任期目标,任务完成好坏将作为绩效考核成绩的重要依据。
