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第1篇 人事科长岗位安全职责
a.在总经理的领导下,负责本科组织、行政、业务工作,组织和带领全科人员学习贯彻党和国家方针和政策,提高全科人员的政治理论和政策、业务水平。讲究工作实效,做好本职工作,全面完成科的各项工作任务。
b.组织、指挥全科人员履行公司规定的本科工作职责,对全科工作进行统一领导,定期召开科务会,传达、布置、检查、督促工作。
c.深入实际,调查研究,汲取厂内外人事制度改革,积极推进人事制度改革和分配制度改革,为公司领导决策提供依据。
d.建设和健全正常有效的工作秩序,抓好科内自身思想建设和业务建设。
e.关心科内同志的思想、工作和学习情况,听取意见建议,充分发挥科内同志主观能动性和积极性,使全科成为一个团结战斗的集体,努力完成各项工作任务。
f.严格遵守保密纪律。
g.主持制定和执行本科工作计划,主持工作总结。
h.代表主管领导交涉处理重要事宜。
i.定期或不定期向主管领导汇报全科的工作,认真完成领导交办的其它工作任务。
第2篇 人事科安全岗位职责
a.按时上班、下班，不迟到、早退，忠于职守，尽职尽责。
b.不利用工作或职务便利，吃、拿、卡、要。一经发现调离原岗位，停止工作一个月处分。
c.做好单位职工的聘用、试用、报到、任免、调迁、等事宜。
d.做好单位职工工资晋升，参加社保统筹、医保事宜。
e.及时准确掌握职工人数及动态，为领导决策提供依据。
f.建立、健全职工人事档案信息体系，保证人事信息体系真实性。
g.负责收集、整理、保管和统计本单位文书档案，并按时立卷，归档。
h.负责编辑档案考查工作，办好挡案的借阅、鉴定和销毁，维护挡案的安全。
i.完成上级部门、单位领导交办的其他事项。
第3篇 人事科安全职责范例
a.按时上班、下班,不迟到、早退,忠于职守,尽职尽责。
b.不利用工作或职务便利,吃、拿、卡、要。一经发现调离原岗位,停止工作一个月处分。
c.做好单位职工的聘用、试用、报到、任免、调迁、等事宜。
d.做好单位职工工资晋升,参加社保统筹、医保事宜。
e.及时准确掌握职工人数及动态,为领导决策提供依据。
f.建立、健全职工人事档案信息体系,保证人事信息体系真实性。
g.负责收集、整理、保管和统计本单位文书档案,并按时立卷,归档。
h.负责编辑档案考查工作,办好挡案的借阅、鉴定和销毁,维护挡案的安全。
i.完成上级部门、单位领导交办的其他事项。
第4篇 人事科安全职责
a.按时上班、下班，不迟到、早退，忠于职守，尽职尽责。
b.不利用工作或职务便利，吃、拿、卡、要。一经发现调离原岗位，停止工作一个月处分。
c.做好单位职工的聘用、试用、报到、任免、调迁、等事宜。
d.做好单位职工工资晋升，参加社保统筹、医保事宜。
e.及时准确掌握职工人数及动态，为领导决策提供依据。
f.建立、健全职工人事档案信息体系，保证人事信息体系真实性。
g.负责收集、整理、保管和统计本单位文书档案，并按时立卷，归档。
h.负责编辑档案考查工作，办好挡案的借阅、鉴定和销毁，维护挡案的安全。
i.完成上级部门、单位领导交办的其他事项。
