行政后勤安全职责8篇

第1篇 行政后勤部安全职责

(一)传达国家和上级部门有关安全生产的法规、指示和文件,下发公司有关安全生产管理规章制度的文件,负责公司安全生产信息的对外披露;

(二)定期组织机动车辆驾驶人员学习安全法规及安全行车教育,提高其安全意识;按规定对车辆进行维护维修管理;

(三)定期组织对办公区、生活区、食堂及其它公共区域的安全、卫生、消防、防洪、防雷电、安全用电设备设施的检查、日常维护工作;做好公司的防火、防盗、防洪、防雷电等安全工作;

(四)搞好门卫管理,严禁非生产人员、车辆随意进出公司大门和生产区,维护良好的生产、生活秩序;

(五)定期组织召开部门安全会议,协助相关人员安排公司级安全生产会议,组织开展安全文化建设工作和党、工、团组织开展安全生产宣传工作;

(六)在干部推荐、选聘、考核时,把安全生产管理业绩作为重要条件之一,不推荐安全生产工作不称职的人员到领导岗位,不推荐经常违章的人员作为星级员工和先进工作者;

(七)负责公司员工劳动防护用品的审批和员工人身意外伤害险的投保和理赔工作、工伤抚恤工作等;

(八)在制定员工培训计划的同时,应有安全生产劳动卫生宣传教育培训计划,并负责落实安全教育经费;

(九)协助相关部门、车间、班组做好员工三级安全教育,对员工未经三级教育考试合格就安排上岗而造成的伤亡事故负责;

(十)把好聘用关,只录用具备相应岗位能力及体格合格的人员上岗,安排好特种作业人员培训工作,坚持无证不得上岗作业的原则,严格执行安全教育标准;

(十一)对来公司实习、代培、参观人员等,应严格按公司规定进行安全教育后,方能到生产部门进行参观、学习、代培;

(十二)兑现安全生产相关奖励和执行安全生产相关处罚。负责职责范围内外包、外协单位的安全管理;

(十三)按规定要求负责组织火警事故、交通事故、破坏性事故、被盗事故进行调查,分析处理,并参与公司较大以上伤亡事故的调查分析、处理工作。

第2篇 工会主席兼行政后勤分管领导的安全职责

（一）监督公司贯彻执行国家安全生产、职业健康、劳动保护的法律法规和方针、政策；

（二）组织工会成员开展安全生产、职业健康、劳动保护管理制度的制定和落实，履行民主管理和民主监督职责，维护员工安全生产方面的合法权益。

（三）参与审核公司各项安全发展规划、工作计划、规章制度，审议公司各项奖惩决议。

（四）组织员工开展“安全月”、环境保护、职业健康、节能减排宣传和技术比武、知识竞赛等群众性安全生产活动。

（五）依法参与和监督员工伤亡事故的处理和补偿、抚恤工作，维护员工安全生产方面的合法权益。

（六）按照行政上“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，对主管的行政后勤部工作范围内的安全生产工作负具体领导责任，督促主管的行政后勤部落实安全生产职责，在布置、检查、总结、评比主管工作时，同步部署安全管理工作。

第3篇 行政后勤部的安全职责

（一）传达国家和上级部门有关安全生产的法规、指示和文件，下发公司有关安全生产管理规章制度的文件，负责公司安全生产信息的对外披露；

（二）定期组织机动车辆驾驶人员学习安全法规及安全行车教育，提高其安全意识；按规定对车辆进行维护维修管理；

（三）定期组织对办公区、生活区、食堂及其它公共区域的安全、卫生、消防、防洪、防雷电、安全用电设备设施的检查、日常维护工作；做好公司的防火、防盗、防洪、防雷电等安全工作；

（四）搞好门卫管理，严禁非生产人员、车辆随意进出公司大门和生产区，维护良好的生产、生活秩序；

（五）定期组织召开部门安全会议，协助相关人员安排公司级安全生产会议，组织开展安全文化建设工作和党、工、团组织开展安全生产宣传工作；

（六）在干部推荐、选聘、考核时，把安全生产管理业绩作为重要条件之一，不推荐安全生产工作不称职的人员到领导岗位，不推荐经常违章的人员作为星级员工和先进工作者；

（七）负责公司员工劳动防护用品的审批和员工人身意外伤害险的投保和理赔工作、工伤抚恤工作等；

（八）在制定员工培训计划的同时，应有安全生产劳动卫生宣传教育培训计划，并负责落实安全教育经费；

（九）协助相关部门、车间、班组做好员工三级安全教育，对员工未经三级教育考试合格就安排上岗而造成的伤亡事故负责；

（十）把好聘用关，只录用具备相应岗位能力及体格合格的人员上岗，安排好特种作业人员培训工作，坚持无证不得上岗作业的原则，严格执行安全教育标准；

（十一）对来公司实习、代培、参观人员等，应严格按公司规定进行安全教育后，方能到生产部门进行参观、学习、代培；

（十二）兑现安全生产相关奖励和执行安全生产相关处罚。负责职责范围内外包、外协单位的安全管理；

（十三）按规定要求负责组织火警事故、交通事故、破坏性事故、被盗事故进行调查，分析处理，并参与公司较大以上伤亡事故的调查分析、处理工作。

第4篇 行政后勤部门管理安全职责

1. 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策、规定，标准把改善职工劳动条件，保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日程，每月部门组织讨论一次职工的安全生产思想动态，研究督促检查措施。

2. 运用黑板报等宣传工具，配合安全技术部门积极开展群众性的劳动保护宣传教育，宣传党的安全生产方针、政策、法令、普及安全技术，防火、防盗及卫生科普知识，增强职工的自防能力，确保安全生产。

3. 宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各种安全标准。

4. 宣传本单位有关安全生产规定、标准、安全工作重点和动态、安全检查情况、典型经验和典型人物以及对发生安全事故的人和事件进行宣传和教育。

5. 加强安全生产的舆论监督，努力提高全员安全生产意识。

6. 负责建立健全各级安全管理机构，协助配备各级安全监督管理技术人员。

7. 负责监督管理和组织建立企业安全保卫系统，配置保安员、监控系统等，做好企业的安全防范工作。

8. 负责组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。

9. 负责把安全工作业绩纳入干部工人晋级和奖励的考核内容

10. 通过职工代表会，协助和促进劳动保护的实施，培养劳动保护骨干和积极分子。

11. 在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。

12. 合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。

13. 负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其重新返岗参加工作的干部、工人）及要考核合格后方可分配到工作岗位人员的工作安排。

14. 认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。

15. 组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。

16. 按上级有关规定使用外用工、新工人，入厂前做好休检，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定，组织进行三级教育后方能上岗操作。

17. 组织并协助有关部门对新工人、转岗人员以及合同工、临时工的安全教育和负责特殊工种的培训考核定人定岗工作，并负责保持人员的相对稳定。

18. 贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。

19. 贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制员工工作中加班加点的情况，注意劳动强度和保护员工身心健康。

20. 负责行政、生活设施等的安全管理工作。

21. 负责公司集体宿舍安全防火工作，督促所属部门管辖的公共场所的清洁卫生。

22. 积极组织参加本公司安全生产大检查活动，促进企业安全生产、文明施工，维护职工的合法权利。

23. 对车间、库房、办公区域内的清洁工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境。

24. 定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决。

25. 负责对生活区内部治安管理和保卫工作，对职工住宅负责维护修缮工作，严防倒塌，漏水、漏电、失火及其他意外事故的发生。

第5篇 行政后勤部主任安全职责

行政后勤部主任是本部门安全管理的第一责任人,对工作职责范围内各项工作的安全管理负直接领导责任。主要履行以下职责:

(一)贯彻、传达国家和上级公司有关安全生产的法规、指示和文件,下发公司有关安全生产管理规章制度、机构设置、人员任命、群众性安全活动的文件,负责公司安全生产信息的对外披露;

(二)负责组织制定各级管理人员及岗位人员职责和编制,招聘人员时,从源头上保障各岗位人员符合岗位要求,特别要保证特殊工种作业人员持证上岗,在干部、先进工作者推荐、选聘、考核时,把安全生产管理业绩作为重要条件之一,不推荐安全生产工作不称职的人员到领导岗位,不推荐经常违章的人员作为星级员工和先进工作者;

(三)负责按公司规定审批员工劳动防护用品和保证公司安全生产的各种证照合法、有效。配合有关部门组织安全管理人员、特殊工种作业人员的取证、审证及特种安全设施、设备的定期检测等工作;

(四)负责组织建立健全工伤事故医疗保险和员工抢救体系及员工人身意外伤害险的投保和理赔工作、工伤抚恤工作等;督促医务室配备各种应急药品、器具,对因现场医疗抢救不及时而引起的生产安全事故扩大化负责。

(五)每月不少于一次组织对公司内办公区域、生活区域及公共区域的防火、防盗、防雷、防洪、用电安全、治安保卫工作的管理,并每月不少于一次性组织相关人员对公司办公区域、生活区域及公共区域消防器材、电力线路、防雷、防洪设施进行检查,及时处理检查中发现的问题;

(六)负责抓好公司职工食堂食品卫生和安全及公务车辆、驾驶员的安全管理工作,预防发生食物中毒和传染病及承担责任的交通事故。

(七)搞好本部门员工部门级“三级”安全教育,协助相关部门、车间、班组做好员工三级安全教育,对员工未经三级教育考试合格就安排上岗而造成的伤亡事故负责;

(八)搞好门卫管理,严禁非生产人员、车辆随意进出公司大门和生产区,维护良好的生产、生活秩序;负责督促相关人员对来公司实习、代培、参观人员等进行安全教育后,方能到生产部门进行参观、学习、代培;

(九)每月不少于一次组织召开本部门安全会议,协助相关人员安排好公司级安全生产会议,组织开展安全文化建设工作和党、工、团组织开展安全生产宣传工作。

(十)在制定员工培训计划的同时,应有安全生产、劳动卫生、环境保护宣传教育培训计划,并负责落实安全教育经费;

(十一)配合有关部门编制、完善管理规章制度、操作规程、安全责任制、签订安全责任书等工作。组织对本部门人员安全责任书的落实情况进行考核,协助相关部门组完成相关人员的安全责任书考核,并负责兑现安全生产奖励与处罚;

(十二)负责将公司下达的安全生产目标、指标分解落实到主管的各级人员,层层签订安全生产责任书,对部门内各项目标、指标完成情况,每季度进行检查、考核,并将考核结果报技术安全部备案;

(十三)按公司规定要求负责组织火灾事故、交通事故、破坏性治安事故、被盗事故、食物中毒事故、职业病和传染病事故进行调查,分析处理。并参与公司伤亡事故的调查分析、处理工作。

第6篇 工会主席（兼行政后勤分管领导）安全职责

(一)监督公司贯彻执行国家安全生产、职业健康、劳动保护的法律法规和方针、政策;

(二)组织工会成员开展安全生产、职业健康、劳动保护管理制度的制定和落实,履行民主管理和民主监督职责,维护员工安全生产方面的合法权益。

(三)参与审核公司各项安全发展规划、工作计划、规章制度,审议公司各项奖惩决议。

(四)组织员工开展“安全月”、环境保护、职业健康、节能减排宣传和技术比武、知识竞赛等群众性安全生产活动。

(五)依法参与和监督员工伤亡事故的处理和补偿、抚恤工作,维护员工安全生产方面的合法权益。

(六)按照行政上“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则,对主管的行政后勤部工作范围内的安全生产工作负具体领导责任,督促主管的行政后勤部落实安全生产职责,在布置、检查、总结、评比主管工作时,同步部署安全管理工作。

第7篇 镀锌公司分管行政后勤副职安全职责

1对本公司的经营安全工作负全面的领导责任。

2在经营管理活动中正确处理安全和效益的关系，树立安全就是效益的观念。建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时，将安全生产经营作为重要的考核指标。

3协助配合相关部门做好消防安全管理工作，加强消防设施安全管理。组织对公司消防、防盗安全情况进行检查。存在安全隐患的，应下发整改通知书，督促指导及时整改，严防危及人身、设备、资产安全。

4组织对安全生产项目计划的资金使用情况进行检查，对项目安排和资金使用提出整改建议。主持或参加有关的事故调查，并督促事故防范措施的落实。

5督促分管部门主动接受安全监督，加强对重大危险源、特种作业人员、特种设备、临时聘用人员的安全管理；做好事故统计报告工作，对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。

6参加本公司安全分析会、安全检查等重要活动，并组织落实有关安全生产的各项要求。

7做好公司内部安全保卫工作，严厉打击盗窃公司财务的行为，并积极协助有关部门进行调查处理。

8 贯彻执行有关医疗保健、员工食堂、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定，保障工作环境健康。

9加强分管范围内的安全生产教育培训，提高员工素质。

10每月不少于两次深入生产经营现场、车间和分管范围内的部门，了解安全生产及经营情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。

第8篇 镀锌公司行政后勤副职安全职责

1对本公司的经营安全工作负全面的领导责任。

2在经营管理活动中正确处理安全和效益的关系,树立安全就是效益的观念。建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时,将安全生产经营作为重要的考核指标。

3协助配合相关部门做好消防安全管理工作,加强消防设施安全管理。组织对公司消防、防盗安全情况进行检查。存在安全隐患的,应下发整改通知书,督促指导及时整改,严防危及人身、设备、资产安全。

4组织对安全生产项目计划的资金使用情况进行检查,对项目安排和资金使用提出整改建议。主持或参加有关的事故调查,并督促事故防范措施的落实。

5督促分管部门主动接受安全监督,加强对重大危险源、特种作业人员、特种设备、临时聘用人员的安全管理;做好事故统计报告工作,对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。

6参加本公司安全分析会、安全检查等重要活动,并组织落实有关安全生产的各项要求。

7做好公司内部安全保卫工作,严厉打击盗窃公司财务的行为,并积极协助有关部门进行调查处理。

8 贯彻执行有关医疗保健、员工食堂、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定,保障工作环境健康。

9加强分管范围内的安全生产教育培训,提高员工素质。

10每月不少于两次深入生产经营现场、车间和分管范围内的部门,了解安全生产及经营情况,检查所属部门安全职责的履行情况,制止违章违纪行为。