- 目录
第1篇 项目财务部安全职责
1、负责组织新入场人员的三级安全教育培训工作。凡未经项目部、队、班组安全教育培训并取得合格证者,不得分配上岗工作。
2、负责组织职工及新入场人员的身体健康检查;负责组织有毒、有害作业工种人员的职业病普查工作。
3、负责组织本项目部各级各类人员接受安全生产教育和培训,指导、督促作业队(厂)、班(组)的日常安全生产教育和学习活动,掌握本职工所需的安全生产知识,提高安全生产技能。
4、 负责安排转岗人员的安全技术教育培训及考试工作。负责组织特种作业人员和特殊工作岗位人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业、特殊工作岗位人员操作资格证书或相应资质,方可安排上岗工作。
5、定期对本单位特种作业人员和特殊工作岗位人员的资源配置和资格持证情况进行调研和清理,并负责组织年审;不适合人员要收回资格证书,上报分局人力资源部。
6、按照分级管理的原则,建立员工安全业绩档案,在员工晋升、评奖时,应把安全业绩情况作为考评重要内容之一。
7、负责对劳务用工人员进行管理、依法进行用工。严格执行有关劳务用工(包含合同工、临时性用工等)安全管理的规定,在签订劳务用工合同时,应明确有关安全条款的要求。
8、负责劳务用工人员的安全培训教育管理工作及时工程分包施工队伍安全培训教育的监督管理工作。
9、配合安全管理部门做好员工日常的安全教育培训工作。
10、建立安全专项费用台帐,负责按已批准的安全内投入计划及时提供资金。
第2篇 某项目财务部安全职责
1、负责组织新入场人员的三级安全教育培训工作。凡未经项目部、队、班组安全教育培训并取得合格证者，不得分配上岗工作。
2、负责组织职工及新入场人员的身体健康检查；负责组织有毒、有害作业工种人员的职业病普查工作。
3、负责组织本项目部各级各类人员接受安全生产教育和培训，指导、督促作业队（厂）、班（组）的日常安全生产教育和学习活动，掌握本职工所需的安全生产知识，提高安全生产技能。
4、 负责安排转岗人员的安全技术教育培训及考试工作。负责组织特种作业人员和特殊工作岗位人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业、特殊工作岗位人员操作资格证书或相应资质，方可安排上岗工作。
5、定期对本单位特种作业人员和特殊工作岗位人员的资源配置和资格持证情况进行调研和清理，并负责组织年审；不适合人员要收回资格证书，上报分局人力资源部。
6、按照分级管理的原则，建立员工安全业绩档案，在员工晋升、评奖时，应把安全业绩情况作为考评重要内容之一。
7、负责对劳务用工人员进行管理、依法进行用工。严格执行有关劳务用工（包含合同工、临时性用工等）安全管理的规定，在签订劳务用工合同时，应明确有关安全条款的要求。
8、负责劳务用工人员的安全培训教育管理工作及时工程分包施工队伍安全培训教育的监督管理工作。
9、配合安全管理部门做好员工日常的安全教育培训工作。
10、建立安全专项费用台帐，负责按已批准的安全内投入计划及时提供资金。
第3篇 装饰项目财务计划经营部门安全职责
1、在下达月、季、年度施工计划时，应同时下达安全指标和具体要求。计划安排要在保证安全的前提下做到均衡生产、文明施工，避免突击赶工，增加不安全因素。
2、按照国家有关规定，负责编制和下达劳动保护措施计划，不断改善劳动条件，减轻劳动强度，消除不安全因素。
3、安排新建、改建、扩建工程项目计划时，须执行'三同时'原则，计划中要同时安排防尘、防毒、防噪声震动及安全设施等劳动安全卫生设施所需资金，一并下达实施。
4、负责劳动保护用品、保健食品、防暑降温等费用的发放并进行监督检查。
5、负责安全奖金和事故罚款按时拨款与收缴。事故罚款应建立专门账户，并由收缴单位用于安全奖励，劳动保护宣传和改善劳动条件，不得挪作他用。
第4篇 项目财务核算科负责人安全职责
⑴、 根据项目实际情况和对安全技术措施经费的需要，按计划及时足额提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其它安全生产所需经费，监督使用情况，保证专款专用。
⑵ 、按照国家及省对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。
⑶、协助安全部门办理安全奖、罚款的手续。
⑷、 按公司规定，每月（次）与分包或外协队伍结算工程款时，无安全部门对其安全情况认可的签字手续，应拒绝结算付款。
