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第1篇 安全专责岗位职责范文
1. 在安全主管的领导下,协助安全主管全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构。
2. 学习集团安全文明管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出具体的安全措施、安全、文明施工考核制度。
3. 负责策划组织工地全面性的安全生产大检查活动,监督参建单位的各项安全施工活动的开展,定期检查和督促施工现场各项安全整改措施的落实。
4. 负责月度、季度、定期、不定期和专项安全大检查的组织、检查、督促、考核工作。
5. 有权进入施工现场检查了解施工安全情况,检查安全规程、制度、措施的贯彻落实情况;有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。
6. 有权保护事故现场、有权向各参建单位任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料,有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。
7. 对事故的调查分析结论和处理有不同意见时,有权提出或向上级安全监督机构反映;对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。
8. 有权对安全施工方面存有严重问题的参建单位发出《事故隐患限期整改通知书》,并督促其限期解决。
9. 有权对执行制度不严、违反安全文明施工条例、发生质量事故的参建单位提出考核建议。
10. 有权对做出显著成绩的参建单位、个人提出奖励建议。
11. 负责监督检查工地内安全工器具、电气绝缘工具及其它安全防护用具的定期试验情况。
12. 负责工地内机动车和特种设备的监督管理。对潜在不安全因素执行纠正和预防措施。
13. 做好奖、罚金的接收与发放,安全、考核资料的归档管理工作。
14. 贯彻执行公司各项管理制度,按时完成领导交办的各项工作任务。
第2篇 安全专责岗位职责
1. 在安全主管的领导下，协助安全主管全面负责工地的安全工作，建立健全安全生产组织机构。
2. 学习集团安全文明管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施、安全、文明施工考核制度。
3. 负责策划组织工地全面性的安全生产大检查活动，监督参建单位的各项安全施工活动的开展，定期检查和督促施工现场各项安全整改措施的落实。
4. 负责月度、季度、定期、不定期和专项安全大检查的组织、检查、督促、考核工作。
5. 有权进入施工现场检查了解施工安全情况，检查安全规程、制度、措施的贯彻落实情况；有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。
6. 有权保护事故现场、有权向各参建单位任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。
7. 对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机构反映；对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。
8. 有权对安全施工方面存有严重问题的参建单位发出《事故隐患限期整改通知书》，并督促其限期解决。
9. 有权对执行制度不严、违反安全文明施工条例、发生质量事故的参建单位提出考核建议。
10. 有权对做出显著成绩的参建单位、个人提出奖励建议。
11. 负责监督检查工地内安全工器具、电气绝缘工具及其它安全防护用具的定期试验情况。
12. 负责工地内机动车和特种设备的监督管理。对潜在不安全因素执行纠正和预防措施。
13. 做好奖、罚金的接收与发放，安全、考核资料的归档管理工作。
14. 贯彻执行公司各项管理制度，按时完成领导交办的各项工作任务。
第3篇 燃料部安全专责岗位职责
1 范围
本标准规定了热能制供公司燃料部安全专责的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于热能制供电公司燃料部安全专责的工作岗位。
2 上岗条件
2.1 具有大专及以上文化程度，，所学专业为输煤、热动及电厂相关专业。
2.2 具有五年及以上燃料相关专业工作经验。
2.3 熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、公司有关安全生产的各项规章制度、煤场安全工作规程、燃料部门安全生产工作规定等。
2.4 熟悉煤场系统流程、熟悉系统各主、辅设备的结构、工作原理及运行方式。
2.5 熟悉公司关于安全生产、职工技术培训的各项考核制度及实施细则及燃料部门安全生产、技术培训规章制度。
2.6 掌握全面质量管理、煤场安全管理等现代化管理方法。
2.7 能正确理解和贯彻公司及相关部门的各项指令和文件；严格执行部门领导的工作安排。
2.8 能根据部门年度方针目标管理要求，运用现代化的管理方法和手段制定职责范围内的安全生产、技术培训等相关目标管理体系。
2.9 有一定的语言表达能力和文字水平及计算机操作水平。
2.10 能以身作则、严以律己；作风正派，处事公正；团结同志，搞好工作。
2.11 身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。
3 工作内容与要求
3.1 认真贯彻执行国家和上级有关法规、法令、指示和决定，认真贯彻执行劳动保护法和各种规章制度。在燃供部主任的领导下，负责燃料部的安全生产、职工培训等工作，并接受各级相关部门的工作指导和检查。
3.2 对燃供部所管辖的人员和设备的安全负责，深入开展职工培训工作，积极完成领导布置的各项工作任务。
3.3 深入开展职工安全生产、理论知识及生产技能的培训工作，以安全文明生产为中心，为公司安全生产打下坚实的基础。
3.4 按运行规范化管理要求，重点做好以“两票三制”为重点的各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。
3.5 严肃对待燃供部发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原
则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。
3.6 按规定及时修编燃供部安全工作及职工培训考核实施办法，并按公司有关规定填报安全、培训报表。
3.7 定期参加部门月度、季度、年度经济活动分析。
3.8 进行总结，做好下月安全生产、技术培训重点工作安排，并及时向部门领导作汇报。
3.9 组织部门月度安全例会、及时传达学习公司安全例会精神，按规定对上月安全及文明生
产工作、经常深入现场了解掌握输煤系统运行方式、掌握主要缺陷及其消除情况。
3.10 认真组织开展每年春、秋两季安全大检查工作，并做好总结上报工作。
3.11 经常深入班组，了解职工安全思想动态，及时帮教，将不安全隐患消灭在萌芽状态。
3.12 积极做好职工的技术培训工作，注重实效，不断提高员工的业务技术素质，认真组织做好员工的上岗前培训、上岗考试和上岗后的培训工作。
3.14 积极完成领导交办的其它工作。
4 责任与权限
4.1 责任
4.1.1 对燃供部的安全、文明生产职工培训等工作负有直接责任。
4.1.2 对部门下达的相关任务的完成负直接责任。
4.1.3 在工作过程中由于自己的指挥失误而造成的人身、设备事故负直接责任。
4.2 权限
4.2.1 根据燃供部要求组织编写和修改安全及培训考核细则，并组织实施。
4.2.2 有权制止燃供部职工和临时工的任何违章行为。
4.2.3 参加部门安全工作会议。
5 检查与考核
5.1 本标准的执行情况由部门领导进行检查。
5.2 按本部门绩效考核细则进行考核。
