- 目录
第1篇 企管办主任-岗位安全职责
企管办主任岗位安全职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。
2、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。
3、监督落实基层单位建设标准、考核,执行安全一票否决权情况。
4、监督落实岗位责任制大检查,重点检查以岗位责任制为核心的班组十项制度执行情况。
5、督促和推进安全管理的现代化。
6、负责把关对购入设备、配件及有关原材料的质量必须符合公司标准要求。
7、定期所承包单位检查指导安全工作,对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
第2篇 企管办及负责人安全职责
1在企业管理总体规划中突出：“安全第一”的思想。
2重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，执行安全一票否决权。
3搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位责任制为核心的班组十项制度执行情况，提高职工安全意识。
4督促和推进企业安全文化建设。
5签订出租或其它协议合同时，必须明确安全责任条款。
6做好安全考核工作。
7执行好国家有关劳动安全、防护用品制度标准，发放工作。
8负责搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全本部门安全生产责任制和规章制度。
第3篇 企管部门安全职责
1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想;
2、在对各单位考核评比时,同时考核安全工作。在编制经济责任制时,把安全内容纳入责任制内容,坚持安全否决权;
3、加强“三基”工作,提高企业安全素质。
4、组织职工进行技术培训和考核,不断提高其技术业务素质,保证安全生产;
5、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等),应在合同内有安全内容,会同有关单位执行;
6、组织对特殊工种:电焊工、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉工等的技术培训,会同有关部门进行技术考核,并办理操作证;
7、负责工伤上报,组织工伤鉴定,并负责组织工伤人员费用核销工作;
8、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点,确保职工身体健康;
9、做好新工人的体检工作,根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整,对有毒、有害工种实行定期轮换制度;
10、把安全工作纳入晋级考核内容;
11、负责组织新入厂职工的入厂教育工作;
12、负责erp信息化管理,保证erp系统的正常运行,做好erp系统信息数据的保密,公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作;
13、负责计算机设备日常病毒检测工作,监督检查各处室因特网和各应用软件的使用情况,防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
第4篇 企管办主任岗位安全职责
企管办主任岗位安全职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。
2、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。
3、监督落实基层单位建设标准、考核,执行安全一票否决权情况。
4、监督落实岗位责任制大检查,重点检查以岗位责任制为核心的班组十项制度执行情况。
5、督促和推进安全管理的现代化。
6、负责把关对购入设备、配件及有关原材料的质量必须符合公司标准要求。
7、定期所承包单位检查指导安全工作,对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
第5篇 人事企管副总经理安全职责
1对人事教育、企业管理系统的安全工作负责。
2组织制定、修订和审批人事教育、企业管理系统的安全制度，并组织实施。
3负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全管理技术人员和安全工程师。
4负责劳动纪律管理制度制定、完善并监督检查执行情况。
5负责检查企业管理制度落实情况。
6负责对责任事故和违纪人员的处理。
7每年制定安全工作计划，落实在具体工作安排中。
第6篇 企管办负责人安全职责
1在企业管理总体规划中突出:“安全第一”的思想。
2重点抓好基层单位建设,坚持标准,严格考核,执行安全一票否决权。
3搞好岗位责任制大检查,重点检查以岗位责任制为核心的班组十项制度执行情况,提高职工安全意识。
4督促和推进企业安全文化建设。
5签订出租或其它协议合同时,必须明确安全责任条款。
6做好安全考核工作。
7执行好国家有关劳动安全、防护用品制度标准,发放工作。
8负责搞好所管辖单位的安全工作,制订和健全本部门安全生产责任制和规章制度。
第7篇 企管部安全职责
1、负责公司人员任职资格、要求、岗位职责的确认;
2、负责按人员需求计划招录人员;
3、负责定期组织安全教育培训及考核工作;
4、负责为从业人员签订劳动合同并为其办理社会工伤保险;
5、负责公司食堂卫生,确保公司员工用餐及饮食安全卫生;
5、负责公司门卫管理工作,确保公司财产物资安全;
6、负责本部门危害识别和风险评价。
